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Traiter avec des patrons injustes

Publié:2012-10-06Source: général
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Traiter avec des patrons injustes

Si vous ne recevez pas la promotion que vous méritiez ou vous trouvez au travail de votre patron vous critique injustement, vous pouvez vous sentir impuissants et frustrés au sujet de votre situation de travail. Malgré cela, il existe des moyens pour faire face aux injuste de faire le meilleur d'une situation difficile têtes.

Ne présumez pas

Alors que votre patron peut agir d'une manière que vous trouvez injuste ou désagréable, il est important de ne pas supposer que votre patron mène ces actions avec de mauvaises intentions. Souvent, il ya d'autres facteurs en jeu, tels que les problèmes personnels ou de manque de compétences personnelles qui se traduisent par des actions injustes et désagréables. Supposons que votre patron est pas intrinsèquement mauvais, vous aidera à rester calme pendant les réunions désagréables et inéquitables avec votre patron.

Réunion

Si votre patron est injuste ou inéquitable, pour attirer l'attention peut être tout ce qui est nécessaire pour corriger une action que vous trouvez désagréable. Alors que certains dirigeants traitent intentionnellement employés injustement, beaucoup ne savent pas qu'ils sont injustes. Programmer une réunion discrète avec votre patron et expliquer pourquoi vous pensez que vous êtes traité injustement.

Écrire une lettre

Si votre patron est une personne très occupée qui n'a pas le temps ou la patience d'avoir une réunion plénière avec vous, envoyer une lettre ou un courriel à exprimer vos sentiments. Lorsque vous écrivez une lettre plutôt que de répondre avec votre patron, vous pouvez écrire votre plainte d'une manière bien pensé et organisé à la place. En outre, cette façon plus indirecte de confrontation peut être moins offensant pour l'autre partie.

Parlez-en à un supérieur

Si les injustices causées par votre patron sont implacables et directement affectent votre bien-être et votre rôle dans l'entreprise, il peut être temps de parler avec le dessus de votre tête. Bien que cette stratégie peut ne pas fonctionner si votre patron est le plus haut fonctionnaire dans l'entreprise, dans d'autres situations, cela peut être la seule façon de corriger ses manières. Un supérieur peut parler à votre patron directement ou, dans les cas extrêmes, feu à votre patron, qui vous permet de continuer à travailler sans patron injuste.

[Rédacteur: Admin]
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