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le superviseur et les subordonnes

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Comment améliorer la communication entre les superviseurs et les employés

Comment améliorer la communication entre les superviseurs et les employés

Une communication efficace est très important pour un travail productif. Cela est particulièrement vrai pour la communication entre les superviseurs et les employés. Malheureusement, la relation entre le superviseur et l'employé sont souvent laissés

2013-09-28

Conflit entre le superviseur et subordonné

Conflit entre le superviseur et subordonné

Travailler pour vivre a ses avantages et inconvénients: d'une part, vous obtenez de l'argent, mais d'autre part, votre lieu de travail peut être une arène de conflit. Lorsque deux ou plusieurs personnes sont en contact, il ya la possibilité d'un conf

2013-08-07

Les qualités d'un bon superviseur du centre d'appels

Les qualités d'un bon superviseur du centre d'appels

Un superviseur exceptionnelle au-delà des mesures quotidiennes et les problèmes de ressources humaines centre d'appel. Il tire sur la créativité quand il vient à la gestion de votre équipe d'agents de service à la clientèle, et de partager une vision

2012-02-24

Quelles sont les réalisations d'un superviseur?

Quelles sont les réalisations d'un superviseur?

Les superviseurs sont chargés de la responsabilité de former et motiver les employés. Grands superviseurs inspirent les travailleurs à surmonter objectifs et apporter une contribution essentielle à l'organisation. Un superviseur est évalué pour sa ca

2012-03-14

Écoute activités de compétences pour les adultes

Écoute activités de compétences pour les adultes

L'écoute est une compétence rarement enseignée dans les salles de classe, mais est souvent utilisé dans le lieu de travail. Par conséquent, les organisations sont confrontées à la nécessité de former les adultes sur la façon d'améliorer vos capacités

2012-04-14

Les avantages et les inconvénients de la délégation de tâches

Les avantages et les inconvénients de la délégation de tâches

Délégué aux subordonnés consiste à attribuer la responsabilité d'une tâche ou différents aspects d'un projet. Lorsqu'il est exécuté correctement, la délégation peut augmenter la productivité et la motivation au sein d'une organisation. Cependant, cel

2012-05-07

Ce qui fait un superviseur de l'entretien est bon

Ce qui fait un superviseur de l'entretien est bon

Parfois, une description d'un emploi ne dit pas toute l'histoire de ce qui est essentiel pour mener à bien les tâches assignées. Ayant l'ensemble des compétences de base ne garantit pas toujours qu'une personne sera bon dans ce qu'il fait. Cela est v

2012-05-13

Liste qualités d'un superviseur efficace

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Un facteur important qui contribue à la satisfaction au travail des employés est la qualité de la supervision qu'ils reçoivent. Le superviseur est quelqu'un avec qui ils interagissent sur une base quotidienne. La nature de cette relation peut faire o

2012-07-17

Quels sont les avantages de l'évaluation de la performance

Quels sont les avantages de l'évaluation de la performance

Les évaluations du rendement sont une occasion pour les superviseurs d'évaluer, former et récompenser les employés. Beaucoup de superviseurs peuvent éviter d'administrer des examens de rendement cause de la peur de critiquer leurs employés, faire de

2014-04-05

Chaînes productives pour communiquer les changements dans les entreprises

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Pour promouvoir des changements dans les canaux de communication d'entreprise plus efficace et productif dépendra de plusieurs facteurs tels que le taux de change, les travailleurs qui sont touchés par ce phénomène et les canaux de communication util

2014-12-28

Comment gagner la confiance et le respect de vos subordonnés

La confiance et le respect de ses subordonnés ou employés, ne vient pas automatiquement avec le poste de directeur. Comme tout autre aspect du travail doit être gagné. Pensez à la façon dont vous voyez habituellement vos gestionnaires. Comment gagner

2015-05-03

Quels sont les avantages de l'utilisation de différents évaluateurs pour une évaluation de la performance

Quels sont les avantages de l'utilisation de différents évaluateurs pour une évaluation de la performance

L'utilisation du système d'évaluation multiple pour les évaluations de rendement des employés devrait fournir plus de cohérence par rapport à un système d'un seul évaluateur, tout en offrant une perspective plus large sur la performance d'un employé.

2015-06-07

Concordance entre les verbes et temps en anglais

Concordance entre les verbes et temps en anglais

La plupart des problèmes d'entente entre les verbes et temps en anglais se produisent dans des phrases complexes, en particulier ceux qui utilisent un moment idéal dans la première clause. Pas tous les temps font référence de temps dans une propositi

2012-01-01

Éviter les syndicats

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Former un syndicat peut être une situation précaire pour les employeurs. Les employés former des syndicats quand ils ne sont pas satisfaits des conditions de travail et la direction de la société est de prendre. Bien que les employeurs peuvent prendr

2012-03-07

Comment faire pour améliorer le moral des employés dans les maisons de soins infirmiers

Maisons de soins infirmiers travaillent souvent très dur pour améliorer la satisfaction des résidents et des membres de la famille. Cependant, la satisfaction des employés est également important dans le maintien de normes et de la qualité des soins

2012-03-08

Salaire d'un superviseur et un gérant d'un restaurant aux Etats-Unis

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Bien que les deux postes ont le pouvoir, il ya des différences entre les superviseurs et les gestionnaires de restaurants. Typiquement, les superviseurs sont chargés de diriger et de surveiller la cuisson, la préparation des aliments et le personnel

2012-03-15

Comment apprendre à gérer les gens

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«La gestion est rien de plus que de motiver d'autres personnes." Félicitations! Vous avez finalement obtenu que la promotion que vous avez manqué et maintenant, vous êtes un gestionnaire - peut-être pour la première fois dans votre carrière. Et

2012-03-26

Les avantages et les inconvénients de la méthode de base de liste de contrôle pour évaluer les performances

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Les évaluations de rendement des employés peuvent être désagréables pour les superviseurs et les employés. Beaucoup d'entreprises estiment que ces évaluations ont une valeur comme un outil de communication, de sorte doit être fait périodiquement, gén

2012-04-08

Le rôle d'un superviseur de la qualité dans la zone de service à la clientèle

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Un certain nombre d'organisations dans un large éventail d'industries emploient superviseurs de qualité, mais le rôle du superviseur peut légèrement varier d'une entreprise à une autre. Alors que certains superviseurs observent directement aux employ

2012-04-12

Les exigences et les compétences de base qui devraient avoir un technicien de réseau

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Les compétences et les exigences pour un technicien de réseau peuvent légèrement varier d'un employeur à un autre. Cependant, il ya certaines exigences de base sont les mêmes pour tous les employeurs qui offrent ce travail. Ces évaluations sont divis

2012-04-15

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