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Relations dans le milieu de travail et comment ils affectent la productivité

Publié:2013-07-11Source: général
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Relations dans le milieu de travail et comment ils affectent la productivité

Pour beaucoup de gens, le lieu de travail fonctionne aussi comme un lieu de rencontre sociale. Il est un endroit pour se faire des amis, établir des relations et parfois de maintenir conversations des adultes. Ces relations bénéficient généralement de la productivité du travail et aider les employés se sentent liés à l'entreprise et les personnes pour lesquelles ils travaillent. Dans le même temps, avec des tendances humaines vers la jalousie, cliques et l'isolement, les relations en milieu de travail peuvent également laisser les employés un sentiment d'isolement du groupe. L'activité sociale peut également diminuer lorsque les employés se concentrent davantage sur des ragots et moins au travail.

Les effets positifs

Lorsque les employés se livrent à des relations positives avec leurs collègues, ils commencent à se sentir connecté à la société, ce qui augmente les niveaux globaux de la rétention des employés. Dans le même temps, des relations positives et amicales aider les employés veulent venir travailler et de réduire les jours de maladie. Dans les lieux de travail qui se concentrent sur des projets d'équipe et la collaboration, les relations positives veiller à ce que tous les employés sont sur le même côté et permet à l'ordinateur de fonctionner plus rapidement.

Les effets négatifs

Comme il arrive quand les gens interagissent dans la vie, des problèmes surgissent. Selon une enquête réalisée par l'économie de la presse de Washington, les gestionnaires consacrent jusqu'à 40% de leur temps à résoudre les conflits en milieu de travail. Dans les environnements de travail où les employés sont constamment en concurrence les uns contre les autres, les cas de la jalousie et la trahison sont communs. Alors que la concurrence saine peut aider à augmenter la productivité, les sentiments négatifs liés à la concurrence peut diminuer la productivité, moins de succès que les travailleurs sont préoccupés par leur performance ou se sentent déprimés. Dans d'autres environnements de travail, l'aspect social peut surmonter le désir de la productivité.

Relations amoureuses

Pour les célibataires le lieu de travail est généralement considéré comme l'endroit idéal pour rencontrer des partenaires potentiels. Non seulement les employés ont déjà quelque chose en commun, mais passent aussi beaucoup de temps ensemble. Lorsque les employés travaillent directement ensemble dans une relation sont généralement plus productifs. Cependant, quand une relation amoureuse ne dure pas, que la productivité vient à rien et devient plus difficile d'éviter l'autre personne, qui se termine généralement dans un roulement de personnel. Par exemple, si un collègue est datant son superviseur et reçoit une promotion et d'un traitement spécial, les employés peuvent envisager injuste.

Améliorer les relations en milieu de travail

En général, le lieu de travail devrait promouvoir des relations positives entre les employés. Ceci peut être réalisé à travers le développement des activités du groupe et encourager les employés à travailler ensemble plutôt que de rivaliser avec l'autre. Il comprend en donnant aux employés le temps de socialiser dans les déjeuners et les fêtes d'entreprise, réunions et encourager les employés. Les entreprises doivent décourager les comportements négatifs tels que des ragots ou dénigrer les gens derrière. La mise en œuvre des procédures de résolution des conflits aide les employés à abordent les comportements négatifs et les interactions rapidement, sans dépenser gestionnaires de temps afin qu'il puisse à nouveau être productif. Lors de l'embauche, il considère que la personne est adapté pour le lieu de travail, plutôt que de simplement regarder les compétences dans le curriculum. Licencie des salariés qui apportent plusieurs reprises la négativité dans le milieu de travail.

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[Rédacteur: Admin]
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