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Quels sont les modes de paiement acceptables pour la paie

Publié:2012-05-01Source: général
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Quels sont les modes de paiement acceptables pour la paie

La paie est une dépense importante pour toute entreprise. Pour de nombreuses petites entreprises, il est de la plus grande dépense. Il est donc important de payer une attention particulière à la façon dont il sera administré. Il ya un certain nombre de méthodes de paiement acceptables lorsqu'il gère une masse salariale est. Ces options équilibrer les besoins de maintenance des dossiers de l'entreprise avec un hébergement pour vos employés. Sachant quelles options sont disponibles est la première étape pour déterminer quelles méthodes sont les meilleurs pour votre entreprise.

Argent comptant

Cash est l'une des formes les plus simples de paiement. Payer en espèces est peu répandue, mais l'argent est une méthode assez courante de paiement pour les travailleurs temporaires, assistant construction et pour ceux qui effectuent des petits boulots, tandis que les employeurs peuvent choisir de payer en espèces pour une variété de raisons. Trésorerie offre le summum en matière de commodité pour les employés, car il n'y chèques non encaissés. Cependant, cette méthode de paiement n'a pas de tenue de dossiers forte, contrairement aux documents papier détaillées qui sont créés par d'autres formes de paiement.

Vérifier

Chèques est le moyen principal de commerce pour la plupart des entreprises. Qu'ils paient les factures ou la paie, le monde des affaires fonctionne sur les chèques. L'utilisation de contrôles a un certain nombre d'avantages. Il élimine le besoin de garder de grandes quantités d'argent à portée de main et offre un mode de paiement qui peuvent être gérés en toute sécurité et en toute sécurité. Faites des chèques crée également une piste de papier documenté qui permet de concilier le compte bancaire de la société chèques de paie sont émises. Les employés ont le léger désavantage qu'ils doivent encaisser le chèque de sorte qu'il peut être converti en monnaie, mais cela est un inconvénient qui est largement acceptée comme une procédure standard.

Dépôt direct

Avec le dépôt direct, le paiement est déposé directement dans le compte bancaire de l'employé, plutôt que d'un chèque de paie est délivré à l'employé. Ceci élimine la nécessité de percevoir un salaire, mais un voyage à la banque ou ATM est toujours nécessaire pour accéder à l'argent. Le dépôt direct est également un avantage supplémentaire pour les employés que les dépôts sont généralement enregistrées à minuit, quelques heures avant d'autres employés reçoivent leur chèque de paie au travail.

Paie carte de débit

Certains transformateurs préfèrent émettre des cartes de débit de paie au lieu des contrôles. Ces cartes de débit ont tendance à travailler soit dans le système de paiement Visa ou MasterCard. Les cartes peuvent être utilisées aux guichets automatiques ou à des points de détail, comme une carte de crédit ordinaire, sauf que les achats sont déduits de votre solde prépayé plutôt que appliquées à compte crédit. Délivrance d'une carte aux employés une fois, puis recharger la valeur électroniquement dans chaque période de paie permet aux employeurs de rationaliser leur masse salariale tout en éliminant la paperasse. Unis de ne pas tous les cartes permettent de paie de débit. Vérifiez vos exigences de l'Etat avant d'utiliser cette méthode.

Lire cet article en Inglés: Quelles sont les formes de paiement acceptables pour la paie?

[Rédacteur: Admin]
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