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Que devriez-vous dire quand une demande d'emploi, vous êtes invité pour le paiement que vous attendez?

Publié:2013-08-31Source: général
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Que devriez-vous dire quand une demande d'emploi, vous êtes invité pour le paiement que vous attendez?

Les employeurs utilisent le salaire attendu comme un moyen de détermination d'un nouvel employé potentiel. Si le candidat a les qualités, mais veut plus d'argent, il sera rejeté. Cela peut décourager le demandeur qui veut gagner, il vaut la peine, mais ne veulent pas passer à cause d'une incompatibilité des salaires. Lorsque vous êtes invité par une demande de taux de paiement attendu noter soigneusement la réponse.

Faites vos recherches

Indépendamment de l'industrie, sera une échelle de rémunération standard pour le poste que vous postulez. Un emploi dans la vente au détail peut exiger un salaire horaire à un certain niveau, et une position professionnelle peut offrir un salaire et un ensemble d'avantages sociaux. Parlez-en à des recruteurs ou des amis dans l'industrie pour obtenir cette information. Le US Department of Labor Statistics et maintient une base de données en ligne dans lequel des données détaillées sur les salaires pour la plupart des professions, y compris les statistiques régionales.

Savoir d'où vous venez

Votre situation peut affecter la demande de salaire. Si vous êtes au chômage, vous pouvez vous attendre pour se faire payer plus, et peut-être moins que le taux de rémunération dans votre dernier emploi. Si vous cherchez un poste, demander au moins 20 pour cent des salaires, sauf si vous voulez quitter votre emploi. Si la demande est pour le salaire de votre travail précédent, cite non seulement le salaire de base, mais les primes et les avantages aussi bien.

Le salaire est négociable

La première pensée est que l'énergie est perdue lors d'une négociation. Pour cette raison, la société pourrait pousser un candidat pour obtenir un salaire attendu, si elles ne sont même pas intéressés à vous embaucher. Dans une application, il est acceptable de citer le taux de paiement prévu comme "négociables", selon Charlotte entraîneur Semaines de carrière, cité dans "The Wall Street Journal". Mettre l'accent sur la valeur que vous pouvez apporter une lettre de motivation indiquant votre salaire est négociable et que vous espérez apporter votre expérience et l'éducation large prime à la société.

Cite un éventail de paiement

Si vous choisissez de donner un chiffre, ou vous êtes obligé de le faire, pensez à offrir une gamme de paiement plutôt que d'un numéro spécifique. Recherche a récemment annoncé les offres d'emploi dans votre région pour votre recherche. Si vous voyez que la plupart des annonces sont à US $ 40.000 par an, quelque 42 000 $ US $ 43,000 ou aussi bas que 35 000 $ US est raisonnable citant une gamme de 35.000 $ à 45.000 $. Vous pouvez également citer une fourchette plus étroite, par exemple, 40.000 $ US à 45 000 $, si l'extrémité inférieure de la fourchette tombe en dessous de vos attentes en matière de salaire minimum.

Lire cet article en Inglés: Que diriez-vous sur demande d'emploi quand ils demandent Taux de rémunération ce que vous attendez?

[Rédacteur: Admin]
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