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Qu'est-ce à dire dans une entrevue d'emploi à mon pire qualité?

Publié:2013-11-28Source: général
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Qu'est-ce à dire dans une entrevue d'emploi à mon pire qualité?

Au cours des entretiens, les employeurs font souvent une série de questions visant à obtenir une meilleure idée du caractère du requérant individuel et obtenir des qualifications pour le poste vacant. Les employeurs demandent souvent l'employé éventuel décrivant sa plus mauvaise qualité, ou encore, la faiblesse la plus personnelle ou professionnelle. Un candidat doit répondre à cette question avec soin.

Ne pas prendre à la lettre

Une personne ne devrait pas prendre le thème littéralement faiblesse. La personne interrogée ne doit pas se trouver dans sa réponse, mais il ne doit pas donner une réponse sur leur introspection psychologique ou citer des défauts qui pourraient rendre l'employeur se sentir mal à l'aise carences. Au lieu de cela, ils doivent donner une réponse rapide et superficielle indiquant une carence dans une tâche ou compétence particulière. La réponse doit être directement lié à la vie professionnelle de la personne plutôt que de vos relations.

Emmenez-le positif

Si possible, le demandeur d'emploi peut faire de la qualité «pire» en quelque chose de positif. Certaines qualités négatives peuvent être décrites comme ayant des effets positifs. Par exemple, une personne peut se sentir enclins à travailler dur. Même si cela peut être un inconvénient à la vie personnelle de la personne, elle peut être considérée comme positive dans les yeux de l'employeur. Avant d'entrer dans l'entrevue, la personne doit identifier un point négatif de son caractère qui pourrait bénéficier l'employeur.

Mettre l'accent sur l'amélioration

Si la qualité négative ne peut être exprimée dans une lumière positive, la personne doit être souligné qu'il essaie d'améliorer sa performance. Par exemple, une personne peut dire qu'il a tendance à garder un bureau en désordre. Quand il le fait, la personne doit indiquer qu'il essaie de garder votre bureau propre. Ceci va dire à l'employeur que la personne prenne ainsi à la critique et disposés à se perfectionner.

Pensez à votre employeur

Lorsque l'on considère la façon de répondre à la question, la personne devrait réfléchir sur les qualités que l'employeur recherche chez un candidat. Ensuite, vous devriez éviter citant une faible qualité que l'employeur désapprouve. Par exemple, si la personne fait une demande pour un poste d'enseignant dans un musée, qui prend des groupes de touristes ne devrait pas dire que son pire qualité est son incapacité à bien communiquer.

Lire cet article en Inglés: Qu'est-ce à dire dans une entrevue d'emploi pour Mon pire qualité?

[Rédacteur: Admin]
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