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Pointe de Définition

Publié:2013-02-25Source: général
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Pointe de Définition

Le pourboire est un type de gratification ou frais de service est déjà inclus dans le coût d'un produit ou d'un service. La société qui propose le produit ou service établit pointe. La pointe a des avantages et des inconvénients pour le client avec le salarié et l'entreprise.

Lorsque vous appliquez

Différentes circonstances peuvent entraîner une entreprise ajoutent la pointe sur votre facture finale. Beaucoup de restaurants ajoutent la pointe aux comptes de grands partis. En outre, de nombreux hôtels et des salles de banquet ajouter la gratuité de fournir des comptes. La société facture normalement la pointe pour tenir compte du temps supplémentaire et de travail impliqués dans les services aux grandes groupes ou événements. Autres entreprises comprennent la pointe dans le décompte final lorsqu'un employé vous donne un service personnalisé. Par exemple, les frais de service de chambre ou de transport sont les types de services personnels qui peuvent résulter de l'insertion de la pointe dans votre compte.

Taxes et pourboires

Le département du Travail des États-Unis permet légalement aux entreprises de payer moins pointe le salaire minimum fédéral. Toutefois, de nombreux États exigent le salaire minimum pour les employés qui reçoivent des pourboires. Toutefois, le DOL permet cette subsueldo minimum parce que les employés à pointe reçoivent généralement un salaire minimum après des conseils comptables. L'Internal Revenue Service exige que les rapports sur tous les conseils, y compris ceux en espèces et à votre déclaration d'impôt sur le revenu fédéral. Ne supposez pas que parce que vous obtenez trésorerie ne pas avoir à déclarer le revenu. La réception des quantités de pointe apparaissent souvent sur les recettes et la clientèle d'affaires. Par conséquent, vous devriez toujours déclarer l'impôt sur le revenu la totalité du montant en espèces et pourboires ne sont pas en espèces que vous recevez.

Inconvénients

Les clients peuvent supposer que si la charge de pointe de l'entreprise, pas besoin de donner un pourboire. Cependant, de nombreuses entreprises conservent une partie de la pointe. Par conséquent, l'employé qui a donné le service peut en fait recevoir seulement un petit pourcentage de la gratuité totale de votre compte. Les employés peuvent faire moins d'argent que ce qu'ils devraient recevoir si l'entreprise ne facture pas le client de la pointe.

Avantages

D'autre part, la pointe peut fonctionner comme une police d'assurance pour un employé travaillant dans l'industrie qui fournit le service, protégeant efficacement contre les clients qui ne paient pas des conseils. En fait, le pourboire est une garantie de satisfaction. Même si l'entreprise prend une partie de la charge de service, pointe assure l'employé reçoit une rémunération fixe pointe. Aussi, parce que l'entreprise paie habituellement la pointe de l'employé dans votre réception, il ne sera pas nécessaire de présenter séparément pointe de compensation, le ISR en tant que partie de la rémunération des employés complet qui apparaît dans le formulaire W-2.

[Rédacteur: Admin]

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