Recherche chaud: moudre graine sésame intolerance gluten éruption tequila sur le corps reconnaitre un pédophile comment ignorer quelquun comment jouer au guess who comment evaluer les fournisseur comment capturer un sanglier
Index Loisirs Santé Technologie

Objectifs du contrat de travail

Publié:2013-01-05Source: général
Advertisement

Objectifs du contrat de travail

Le contrat de travail est célèbre le salarié et l'employeur. Il insiste sur les termes et conditions d'emploi plus important. Les employeurs peuvent exiger de l'employé de signer un contrat avant de commencer le travail. Pour éviter toute confusion, bien lire le contrat avant de le signer.

Notions de base

Contrats de travail écrits comprennent souvent des termes et conditions que la position occupera le travailleur, la date, de salaire, d'avantages sociaux, l'assurance maladie, les options de retraite, les motifs de cessation d'emploi et les politiques embaucher des moyens de régler les différends. L'employeur peut exiger seulement signé des contrats de la plupart des cadres supérieurs, les employés ayant accès à des informations confidentielles ou d'un employé.

Fonction

Les contrats de travail offrent une protection pour les employés et les employeurs, bien souvent privilégier la partie qui a rédigé. Pour les employeurs, ils peuvent offrir des avantages fondamentaux, tels que la création d'une longueur minimale de l'emploi. Par exemple, en tant que gestionnaire, vous pouvez être invité à signer un contrat de deux ans. Les exceptions énumérées dans le contrat peuvent vous permettre violer l'accord, mais, en général, lors de la signature, vous vous engagez à travailler pour l'employeur pendant deux ans.

Effets

Vérifiez soigneusement chaque article. Le contrat peut avoir un non-concurrence travaux clause d'interdiction pour un concurrent. Ces clauses spécifient souvent une certaine limite, par exemple, une zone géographique ou une période de temps. Par conséquent, il est possible de signer un contrat avec ABC qui contient une clause en vertu de laquelle ne peut pas travailler pour un concurrent direct, comme DEF, qui est à moins de 40 miles de l'emplacement de ABC pendant les trois années suivant la la résiliation de votre contrat avec ABC.

Contrats illégaux

Le simple fait que le contrat ne existe pas légal et obligatoire. Un contrat illégal est celui qui est contraire à l'ordre public ou la loi, de sorte qu'il ne peut pas les obliger à la justice. Par exemple, la société ABC vous pouvez présenter un contrat en vertu duquel votre salaire moyen est de 3,50 $ l'heure; Bien que les deux parties aient signé le contrat, l'accord est nul parce qu'il viole les normes de salaire minimum.

Considérations

Lire le contrat avant de le signer. Si vous trouvez des articles que vous ne les acceptez pas, vous pouvez essayer de faire des suggestions ou de négocier avec l'employeur. Si nécessaire, parler à un avocat de revoir le contrat et les conséquences juridiques. Vous devez aussi comprendre que les employés qui ne signent des contrats peuvent être résiliés sans motif.

[Rédacteur: Admin]
Je vous imagine comme

Articles recommandés

Cliquez Top Ranking