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Les indemnités de départ à des blessures des travailleurs de l'épaule

Publié:2012-05-10Source: général
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Les indemnités de départ à des blessures des travailleurs de l'épaule

L'une des blessures les plus courantes à un employé peut être une blessure à l'épaule. Les blessures à l'épaule se produisent généralement les mouvements comme répétitifs tels que assis devant un ordinateur ou de soulever de lourdes boîtes sont faites. Lorsque ces blessures surviennent au travail, résultant des demandes d'indemnisation. Si ces blessures sont graves, ils peuvent entraîner des colonies de subvention pour l'employé.

Blessure à l'épaule sans chirurgie.

Assis devant un ordinateur pendant huit heures par jour, 40 heures par semaine, peut conduire à des douleurs au cou et à l'épaule. Une souche typique de l'épaule associée au travail donne lieu à une demande de l'indemnisation des travailleurs. Ce type d'allégation permet habituellement un traitement médical, y compris la thérapie physique. Il peut également fournir des équipements ergonomiques pour empêcher la condition de se reproduire. Une fois l'épaule se sent bien à nouveau, la demande sera fermé sans liquidation concession.

Blessures à l'épaule nécessitant une intervention chirurgicale

Soulever des boîtes très lourdes et l'équipement peut conduire à une blessure à l'épaule sévère ayant nécessité une chirurgie. Ce type de demandes d'indemnisation pour les travailleurs comprennent le paiement pour les factures médicales liées à la chirurgie. L'employé recevra également la perte de salaire en pourcentage. Enfin, si les résultats de la chirurgie de réduction de l'amplitude de mouvement ou autre empêchement, le salarié reçoit une indemnité pour déficience permanente à la fin de la réclamation. Ces compensations dépréciation se situent généralement entre 5000 $ US à 10.000 $.

Invalidité permanente totale

Prétend parfois les épaules peuvent conduire à des salariés d'une invalidité permanente. L'incapacité permanente totale survient quand un employé ne peut pas retourner au travail à tout emploi rémunéré raisonnablement continue. Dans ce cas, l'employé reçoit le paiement de tous les frais médicaux liés à des blessures à l'épaule et puis un pourcentage de leur salaire perdu pendant le reste de sa vie. A sa mort, les prestations de salaire perdus peuvent arriver à votre conjoint et les enfants.

Responsabilité civile

Parfois, une demande d'indemnisation se produit parce que d'un tiers. Par exemple, un employé est au volant d'une voiture pour votre employeur de recueillir des éléments liés au travail. Pendant le trajet, le véhicule est heurté par un autre pilote et l'épaule de l'employé est blessé dans l'accident. L'employé doit avoir soit demande d'indemnisation «travailleurs contre son employeur, comme une demande par des tiers contre l'autre conducteur. Dans ce cas, l'agent de règlement potentiel augmentera de quelques milliers de dollars, en raison de sa capacité à récupérer à partir de deux entités distinctes.

Lire cet article en Inglés: les établissements d'indemnisation des travailleurs pour les blessures à l'épaule

[Rédacteur: Admin]
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