Recherche chaud: carreau stockage hernie para ombilicale Code minecraft pas encore utilisé differentes partie d un chariot comment nettoyer bijoux en acier intolerance aux glutens, éruption cutanée déchiffrer numéro sécurité sociale comment célébré noel en russie
Index Loisirs Santé Technologie

Les forces externes qui influent sur le changement organisationnel

Publié:2013-02-02Source: général
Advertisement

Les forces externes qui influent sur le changement organisationnel

Pour le succès continu, une entreprise doit être prête à s'adapter à des forces extérieures. Pour s'adapter, une organisation doit reconnaître que les forces externes ont tendance à promouvoir le changement. Ignorant les forces externes, et de prétendre que l'organisation opère dans un vide, il peut conduire à votre échec sur le marché ou un effondrement interne.

La pression à la clientèle

Les clients peuvent retirer et de rendre compte qu'ils ne sont pas heureux avec la façon dont nous sommes traités, satisfait avec le produit que vous avez acheté ou insatisfait avec les politiques de l'entreprise. Les clients peuvent également exercer une pression tout en parrainant un dépôt de plaintes entreprise. Ce fut le cas de Lloyds TSB Bank, où tous les frais de découvert ont été réduits en réponse à de nombreuses plaintes de clients.

Changement de propriétaire

Une organisation peut être acquise par une société étrangère ou individuelle. Souvent, le nouveau propriétaire devra utiliser une nouvelle façon de fonctionnement de l'organisation qui ont travaillé dans d'autres entreprises. Le nouveau propriétaire peut être l'intention de réduire les inefficacités en réduisant la main-d'œuvre, utiliser une autre méthode de gestion des stocks ou d'avoir une philosophie de gestion qui exige des changements majeurs dans l'organisation.

Compétition

Les ventes peuvent ont diminué en raison de la concurrence d'une entreprise similaire qui a toujours été un rival sur le marché ou la concurrence d'une nouvelle société avec une autre façon de gagner des clients. Si une entreprise veut rester compétitif, vous devrez battre pour changer la façon dont il fonctionne ou changer ce qu'il offre aux clients. Bien que la participation à la compétition est souvent une partie inhérente de faire des affaires, la concurrence peut être particulièrement mortelle si elle est un adversaire qui présente certains avantages pour l'organisation était pas prête.

Technologie

La technologie peut apporter des changements positifs à une organisation, par l'efficacité croissante ou permettre la fabrication de nouveaux produits. Vous pouvez aussi mettre en danger une organisation qui dépend de l'ancienne façon de faire les choses. Une entreprise qui fait face à ce défi peut souvent trouver un moyen d'intégrer les nouvelles technologies et de croître, bien que ce soit pas toujours possible.

Normes de l'industrie

L'industrie fait partie de l'organisation peut être soumis à de nouvelles règles, ou tout simplement peut-être des changements dans les règles existantes. Les nouvelles règles ne se touchent à une partie de l'organisation, mais il est possible que tous les aspects de la façon dont fonctionnent les entreprises devront changer pour répondre.

Des événements catastrophiques

Un événement catastrophique peut tuer une entreprise tout de suite, mais si cette entreprise continue à fonctionner après une catastrophe est susceptible d'avoir à changer. Vous pouvez avoir une diminution de la main-d'œuvre, moins de clients, l'équipement endommagé ou clients avec des besoins différents. Pour rester en affaires, l'organisation devra changer pour s'adapter à de nouvelles circonstances et aux besoins de leurs clients.

Lire cet article en Inglés: forces externes qui influencent le changement organisationnel

[Rédacteur: Admin]
Je vous imagine comme

Articles recommandés

Cliquez Top Ranking