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Les activités de groupe sur la hiérarchie des besoins de Maslow

Publié:2013-05-04Source: général
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Les activités de groupe sur la hiérarchie des besoins de Maslow

Abraham Maslow a écrit le livre "La motivation et la personnalité", d'abord publié en 1954. Cet ouvrage magistral expose la théorie de Maslow que les individus ont une hiérarchie de besoins. Cette hiérarchie est présenté comme une pyramide de cinq niveaux, où les besoins les plus élémentaires - besoin physiologique de nourriture et d'abris - sont la base, suivie par le besoin de sécurité, le besoin d'appartenir et d'être aimé, la nécessité d'estime de soi et réalisation, et au sommet, la nécessité de la réalisation de soi et d'épanouissement.

L'activité du Groupe à générer des idées

Les élèves sont répartis en cinq groupes. Chacun d'eux doit être affecté à l'une des nécessités de la hiérarchie de Maslow. Demandez à chaque groupe de créer une liste des exigences applicables à ce niveau de la hiérarchie et de la façon dont ces besoins peuvent être satisfaits. Demandez au groupe de renverser ses conclusions par écrit sur une feuille de papier ou une grande carte qui peut ensuite être partagé avec d'autres groupes.

Activité collage

Une autre activité qui fonctionne bien avec cinq groupes demande à chacun de créer un collage. Encore une fois, chaque groupe doit être affecté à un niveau donné de la hiérarchie de Maslow. Vieux magazines distribués à chaque groupe. Faire de naviguer et de trouver les images qui illustrent les exigences qui correspondent à leur niveau de hiérarchie affecté. Demandez au groupe de réduire ces images et les coller sur une feuille de papier séparée. Le collage fini pour représenter plusieurs besoins différents qui illustrent ce niveau de la hiérarchie.

Activité de publicité

Divisez les élèves en cinq groupes ou plus. Affectés chacun à un niveau particulier de la pyramide de Maslow. Il peut y avoir plus d'un groupe désigné à chaque niveau de la pyramide, mais assurez-vous d'utiliser chaque niveau au moins une fois. Magazines distribués à chaque groupe. Indícales que pour naviguer jusqu'à ce que vous trouver une annonce dans laquelle le but est de traiter le niveau de la hiérarchie qui a été attribué. Demandez à chaque groupe de partager leur affiche avec d'autres groupes et d'expliquer pourquoi ils ont choisi cette annonce particulière.

Gestion d'activités

La hiérarchie du Maslow des besoins peut également être utilisé dans la formation de personnes en tant que gestionnaires ou dirigeants. Divisez la classe en groupes et demandez à chacun de ces pour exprimer des idées de ce qu'on entend par la motivation à long terme. Après un bref examen de pyramide des besoins en tant que classe, demandez à chaque équipe de manifester des idées différentes sur les actions qui peuvent motiver vos employés ou gestionnaires à chaque niveau de la hiérarchie. Faites ensuite chaque groupe de partager leurs idées avec la classe.

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[Rédacteur: Admin]
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