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La définition des objectifs sociaux d'une entreprise

Publié:2012-08-01Source: général
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La définition des objectifs sociaux d'une entreprise

McKinsey Groupe a mené une enquête mondiale de l'entreprise a indiqué que les consommateurs croient que les entreprises devraient contribuer à la société, mais seulement un cinquième des participants ont estimé que les entreprises rencontré ces attentes. Ces quelques entreprises ont trouvé des moyens pour répondre aux besoins de la communauté d'une façon qui correspond à leur philosophie d'entreprise, souvent en collaboration avec d'autres entreprises. Les organisations devraient voir leurs objectifs sociaux plus que de simples relations publiques, et de réaliser sa valeur intrinsèque pour le maintien de la viabilité de leurs entreprises.

Les rôles traditionnels

En examinant les rôles classiques et conventionnels de l'entreprise dans la société, vous pouvez jouer trois fonctions de base comme des objectifs sociaux, sur la base de garantir et améliorer la qualité de vie de la communauté. 1. L'emploi: créer des emplois et de produire des biens et services avec plus d'efficacité qu'une personne ne pourrait atteindre à leur propre, en plus de fournir le revenu pour les gens à acheter ce que vous avez besoin. 2. garantie de recettes fiscales pour le gouvernement de tenir directe et de la défense, de l'infrastructure et des services sociaux à une échelle entreprise individuelle ne pouvait pas fournir. 3. Création de richesse: si cela se fait de manière responsable, les gens peuvent investir dans une entreprise pour assurer un avenir relativement stable et profiter des dividendes des bénéfices de l'entreprise.

Définitions historiques

Les gens reconnaissent l'interaction entre les entreprises et la société, la façon dont chaque impacts de l'autre côté: les principales entreprises consomment et produisent des biens et services à une communauté; la communauté fournit du capital par le travail et les matériaux et le produit fini de consommer. La question est régie par des coutumes et des règles. Il ya peu, la plupart de la Société a concentré sur deux aspects: la sécurité au travail des employés et les consommateurs, car ils sont ceux qui utilisent les produits, et le cycle de l'environnement et de l'utilisation les ressources et l'élimination des déchets. Questions secondaires ont été le soutien philanthropique et bénévole des activités communautaires par les employés des efforts.

Indicateurs communautaires

Le mouvement des indicateurs communautaires, introduites à Seattle à la fin des années 1980, d'aider les entreprises et les communautés pour parler à répondre aux questions sur la direction générale, la qualité de vie actuelle et de viabilité à long terme. Les indicateurs communautaires sont définis comme tout indicateur mesurable montrant la condition d'une communauté, par exemple, le taux de pauvreté de la population, les taux d'obtention de diplôme, l'écart de revenu entre les classes supérieures et inférieures et l'abordabilité propriétaires. Ensuite, les organisateurs peuvent relier ces indicateurs avec les pratiques commerciales, telles que la rémunération des dirigeants en relation avec les salaires, jours de repos ou des vacances en famille, à soutenir les efforts bénévoles, les prestations de santé et de la diversité du travail générales la main-d'œuvre ou de discrimination.

Social Business

Une nouvelle tendance dans les affaires d'aujourd'hui sont l'entreprise sociale, les entreprises créées principalement pour des raisons sociales, comme les micro-projets, comme la Grameen Bank, Muhammad Yunus. Ces projets visent à développer les régions avec le but exprès de donner du relief à la pauvreté. Muhammad Yunus se définit comme "social business sociétés non dividendes sans perte avec un objectif social." Tout en travaillant comme une entreprise traditionnelle, dans le sens où ils couvrent revenus et les coûts, les marges bénéficiaires aident l'entreprise à croître et ne pas devenir le propriétaire à titre de surplus. L'entreprise existe pour servir ceux qui en ont besoin et à leurs clients, mais pas les propriétaires.

Line double fond

La plupart des entreprises cherchent maintenant à servir un double bottom line. Les employeurs et les investisseurs ont commencé à chercher des façons de trouver philanthropies essentiellement auto-suffisante pour donner une partie des recettes à des organisations caritatives, plutôt que d'opter pour les entreprises dont le seul but est le profit. Cette nouvelle race d'entrepreneurs veulent explorer la vitesse et l'adaptabilité de la libre entreprise, en plus de reconnaître la relation symbolique entre une entreprise et que contexte social dans lequel il travaille, en insistant sur la réciprocité et de l'élévation du niveau de vie en profitant de la concentrer sur les ressources en expansion et de la richesse.

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[Rédacteur: Admin]
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