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La culture organisationnelle et les effets négatifs

Publié:2016-09-14Source: général
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La culture organisationnelle et les effets négatifs

La culture organisationnelle peut augmenter l'efficacité parce que tous les employés connaissent les normes pratiques pour effectuer des tâches différentes. Les employés sont formés dans la philosophie de l'entreprise, qui peut être profondément enracinée dans tous les employés. Les organisations les plus prospères ont souvent une culture d'entreprise dominante que les employés doivent suivre de près.

Groupthink

La culture organisationnelle peut entraîner la pensée de groupe. Culture peut être si dominante que les différents employés et les employeurs peuvent licencier les bonnes idées qui semblent aller à l'encontre de la culture organisationnelle. Les entreprises qui ne disposent pas d'une culture ouverte et flexible peuvent être trouvés perdre une approche concurrentielle parce qu'ils ne adaptent pas aux changements du marché.

Assimilation

La culture organisationnelle, il peut être difficile pour les employés d'une organisation de faire des affaires avec d'autres organisations. Cela peut avoir un impact sur les employés même après avoir quitté l'entreprise. L'employé pourrait tenter d'imposer la culture ancienne dans un nouvel environnement et en conséquence avoir l'image d'un étranger sans volonté d'adapter.

La vie personnelle

La culture organisationnelle peut même infiltrer dans la vie personnelle de l'employé. Si elle est forte et agressive, comme cela est le cas dans de nombreuses maisons d'investissement de vitesse rapide, que la culture pouvait avoir un impact avec la façon dont l'employé interagit avec sa famille. Vous pourriez vous attendre la même maison de style rapide que la pression et d'étendre sa famille.

Perte d'identité

Malheureusement, certaines personnes deviennent partie intégrante d'une culture organisationnelle trop longtemps peut commencer à perdre leurs propres identités. L'employé ne peut parler de leur travail et il commence à être le centre de leur univers. Après un certain temps, peut-être même pas rendu compte qu'il a perdu beaucoup de sa personnalité de leurs emplois.

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[Rédacteur: Admin]
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