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L'importance de bonnes relations humaines pour les contrats de travail

Publié:2013-08-29Source: général
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L'importance de bonnes relations humaines pour les contrats de travail

Les relations humaines jouent un rôle important au cours du processus de recrutement. Lorsque l'entreprise montre un respect et un bon traitement à ses employés, les chances qu'un travailleur potentiel souhaite développer dans l'augmentation de votre entreprise.

Milieu

Assurez-vous que votre réceptionniste accueille chaleureusement tous les candidats à un emploi et ne vous attendez pas trop à personne. Ce comportement va démontrer le candidat qui apprécient leur temps.

Avantages

Mettez en surbrillance toutes les choses que votre entreprise ne montrer leur reconnaissance à leurs employés; si les primes de Noël, de grands avantages pour la santé ou paiement des heures supplémentaires.

Respect

Montrer du respect à l'intimé en allant à poliment et pour le remercier de sa visite. Donner le temps de répondre et pas de pression ou de hâter l'interview.

Expérience

De nombreux enquêteurs aiment poser des questions sur l'expérience du candidat, telles que "décrire une situation où vous avez eu à résoudre un problème au travail." Louez votre candidat en démontrant qu'il a géré la situation correctement.

Juridique

Ne pas poser des questions quant à savoir si le candidat a l'intention d'avoir des enfants ou de leur âge. Ces questions sont illégales dans les entretiens d'embauche et sur cette base, les candidats peuvent poursuivre l'employeur si elles ne sont pas embauchés.

[Rédacteur: Admin]
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