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Jeux pour les réunions de formation

Publié:2013-07-12Source: général
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Jeux pour les réunions de formation

Des sessions de formation sont une partie intégrante de toutes les entreprises, mais certaines des plaintes les plus courantes des travailleurs est que les réunions sont "ennuyeux" et "pas drôle". Jeux de formation peuvent être utilisés pour alléger l'atmosphère et injecter un peu d'humour bien nécessaire dans le milieu de travail. Il ya quatre différents styles de jeux qui pourraient être utilisés pour impliquer les employés et maintenir un décorum professionnel. Les variations peuvent (et doivent) être faits pour répondre à différents environnements et besoins.

Jeux de nom

Jeux pour les réunions de formation

Les sessions de formation sont souvent utilisés pour les nouveaux employés qui entrent dans l'entreprise. La partie la plus difficile d'entrer dans un nouveau lieu de travail peut être le sentiment d'isolement. Un moyen facile de travailler à travers ces sentiments est de jouer à des jeux qui renforcent les noms et de créer un sentiment d'unité. Un jeu simple est que chaque nouvel employé, et le leader de la réunion, choisissent un geste personnalisé qu'il ou elle représente. Un par un, les joueurs sont présentés dire leur nom et effectuer leurs gestes personnalisés. Le chef commence et dit son nom tout en faisant un geste, puis il dit le nom d'un autre joueur et le geste correspondant. Cette personne dit alors son propre nom et a fait son propre geste, puis définit le geste d'un joueur différent et fait le geste de ce joueur. Le jeu se joue comme ça jusqu'à ce que quelqu'un erreurs un nom ou un geste ou ne peut pas penser à un moment donné. Cette personne est "out".

Exercices de fiducie

Jeux pour les réunions de formation

Les exercices de fiducie sont parfaits pour la formation des nouveaux employés et les employés qui passent par un processus de conversion. Ils aident les travailleurs se considèrent comme une équipe plutôt que des individus. Habituellement, les exercices de fiducie exigent un certain type de prouesses physiques. Le plus populaire de ces exercices est la perte de confiance. Un individu est dans une plate-forme légèrement surélevée, tandis que ses collègues sont debout derrière lui. Les collaborateurs se tiennent dans deux rangées face à face avec leurs bras coudés au niveau des coudes et les paumes vers le haut. Un employé de la plate-forme devrait être avec son retour à bord de la plate-forme et traversé la poitrine. Sur le compte de trois (ce qui devrait être fait à l'unisson par tous), l'employé tombe dans les bras de ses collègues. Cela peut être un exercice difficile et dangereux, et ne doit être fait sous la supervision étroite de quelqu'un qui sait vraiment comment faire cet exercice. Ce ne sont pas un droit pour les travailleurs de porter des vêtements de travail (à savoir, chemises et cravates ou des jupes et des talons hauts), il devrait donc être effectuée sur une retraite de formation ou d'autres exercices de collecte.

Brainstorming créatif

Jeux pour les réunions de formation

Souvent, des réunions de formation sont utilisés pour revitaliser et rafraîchir les employés sur une base annuelle ou semestrielle. Parfois, ces employés sont coincés dans leurs anciennes façons de penser. Cela les amène à proposer des solutions innovantes à des problèmes moins d'affaires. Des séances de brainstorming créatif peuvent être utilisées pour échapper aux pièges de la pensée limitée. Au lieu de se concentrer sur des problèmes d'affaires, essayez de jouer à des jeux qui encouragent la pensée latérale. Pictionary peut aider à ouvrir les esprits des penseurs visuels. Pour jouer, utilisez une surface d'écriture (comme un tableau blanc), choisissez une catégorie (par exemple, l'équipement de bureau) et sélectionne une personne à dessiner. Une personne peut dessiner un objet du chapeau, et elle doit utiliser uniquement les images (pas de gestes ou de mots) de communiquer l'idée.

Sport

Jeux pour les réunions de formation

Les humains ont naturellement courte durée d'attention. Parfois, mettre une tâche et retour à il finit par être plus productif de se concentrer trop dur sur une tâche à la fois. L'exercice augmente les taux et libère des endorphines coeur et dans le même temps, une partie différente du cerveau que la planification du travail ou au bureau. En fait, l'esprit peut travailler sur des problèmes inconsciemment et aider une personne à revenir avec des idées fraîches. Essayez d'organiser un match de basketball trois contre trois, jouer au tennis de table ou de prendre tout le monde à les broches.

Lire cet article en Inglés: Fun Games pour la formation des Réunions

[Rédacteur: Admin]
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