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Faire des horaires de travail de 10 heures

Publié:2012-12-11Source: général
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Faire des horaires de travail de 10 heures

Demandez aux travailleurs ce qu'ils pensent de la semaine de travail a fait 4 jours 10 heures, contrairement à mai 1 journées de huit heures et probablement trouver une division. Certains regardent très fatigué d'une longue journée. D'autres seront ravis à la perspective de plus le week-end de 3 jours. Peu importe comment vous vous sentez, si vous êtes la personne qui prend la décision de faire 10 heures par jour, vous avez besoin d'un calendrier facile à mettre en œuvre et des arguments convaincants pour gagner les travailleurs de la première catégorie.

Niveau de difficulté:

Aisé

Instructions

1 Demandez aux employés d'accepter. Tenir une réunion d'équipe et explique les avantages de la journée de travail de 10 heures à partir du point de vue des employés, et non pas de la société. Cela dit, si le changement d'horaire est fait pour économiser de l'argent afin que les employés ne doivent pas être rejeté, de partager ces informations. Gagnez la loyauté et l'engagement des employés en leur donnant un mot à dire dans le changement d'heure.

2 Vérifiez les politiques de l'entreprise afin de refléter les changements nécessaires pour une journée de 10 heures. Un langage typique de la politique révisée est «la société peut annuler la semaine de travail de quatre jours, à tout moment et revenir à l'horaire de cinq jours conventionnelle, si elle est improductive." Discute l'abus potentiel des employés, responsabilités des superviseurs pour surveiller le nouveau calendrier et le rôle du département des ressources humaines au cours de la transition. Identifier les fonctions et tâches critiques tout en se rapportent aux temps nouveaux et met en évidence la responsabilité des employés de réorganiser leur temps et leurs responsabilités pour gérer le nouveau calendrier.

3 examine les modèles fois. Évalue les horaires qui sont généralement utilisés dans les entreprises avec des journées de 10 heures (voir les références) à la façon de concevoir la conférence: 1. Tous les mêmes 4 jours ouvrables de 10 heures et l'entreprise est fermée trois jours par semaine. 2. Pour les entreprises qui sont ouvertes cinq jours par semaine, chaque employé travaille quatre jours et les travailleurs ont un journal de jour. 3. Pour les entreprises ouvertes six jours par semaine: deux jours de travailleurs, chacune avec deux jours de repos en rotation. 4. Pour les entreprises ouvertes 24/7, sept jours de couverture sur la base de différents temps de départ.

4 sets protocoles fonctionnent pour accueillir les nouveaux plans d'horaire si des problèmes surviennent durant les premiers jours de la transition. Envisager une alternative horaires pour les ouvriers nécessaires pour garder un horaire de cinq jours de huit heures. Expliquer tout changement dans la date de paiement qui peuvent survenir à la suite de la modification des heures d'exploitation.

5 Organiser régulièrement, avec des enregistrements répétés d'entrée avec les employés pendant les premiers jours de la nouvelle annexe de veiller à ce que le moral du personnel ne souffre pas et pour répondre à toutes les questions soulevées par le nouveau calendrier.

6 Obtenez de l'aide professionnelle si vous ne faites pas confiance à votre capacité à restructurer un calendrier. Il ya des entreprises qui aident les organisations à cette tâche. (Voir les ressources pour une entreprise comme ça). Il espère obtenir une feuille de calcul avec les heures de début et de fin de la journée après un appel suivi d'un consultant pour répondre aux questions. Les frais pour ce service à partir de 200 $ US, ou plus, si les choses se compliquent.

Conseils et avertissements

Il comprend la différence entre les heures de travail de 10 heures et les horaires flexibles. Ce dernier terme est utilisé lorsque les travailleurs individuels sont comptabilisés au moment de leur choix et passer huit ou dix heures plus tard. Le début d'une journée en quinconce peut dire que certains employés seront absents aux réunions du personnel. Toujours à jour absent ce qui a été perdu.

Lire cet article en Inglés: Comment faire 10 Horaires de travail Hour

[Rédacteur: Admin]
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