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Face à une conduite offensive

Publié:2012-06-03Source: général
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Face à une conduite offensive

Chaque lieu de travail a au moins un "idiot" qui est insultant et condescendant, arrogant ou tout simplement désagréable. Parfois, vous êtes lié pour voir un collègue d'être harcelés ou maltraités par l'autre personne. Même si vous pourriez être la cible de ceux qui cherchent lutte dans le bureau à un certain point. Ces personnes et leur comportement grossier peut sembler écrasante, mais il ya plusieurs étapes que vous pouvez prendre pour y remédier.

Niveau de difficulté:

Modéré

Instructions

1 ne tient pas compte du comportement de la personne. La plupart des gens se comportent d'une manière délibérément insulté qu'ils font pour attirer l'attention. Ne pas avoir un public pour ses pitreries souvent camarade fermer plus vite qu'un autre travail grossier tactique.

2 Regardez la personne désagréable dans les yeux et lui dire comment vous trouvez leur comportement offensant. Si vous ne pouvez pas ignorer le comportement, il est temps d'y remédier. Soyez sûr de préciser ce que vous trouvez le comportement offensant. Certaines personnes ont des compétences sociales pauvres, et nous ne savons vraiment pas comment interagir sans offenser les autres.

3 change de sujet. Soyez fort et ne pas laisser l'autre personne que vous étouffer avec leurs insultes. Devenir un disque rayé et de dire, "je ne veux pas en parler plus» ou «Je pense que nous devrons convenir d'être en désaccord sur ce point."

4 utilise l'humour pour soulager la tension. Votre humeur ne devrait pas viser de mal à personne, y compris la personne se comporte d'une façon insultante.

5 rapporte le grossier personnage à votre superviseur ou service des ressources humaines. Un travail de co-toxique peut rendre le travail difficile pour tout le monde. L'intervention précoce est également bon pour l'intimidateur de bureau. Il met avis que leurs insultes ne seront pas tolérés et l'oblige à apprendre différentes façons, plus socialement acceptables pour évacuer leurs frustrations.

Conseils et avertissements

Toujours elle parle calmement et respectueusement que personne. Vous répondez à des insultes par des insultes ne sont intensifient la situation.

Si la direction ne vous aide pas à contenir le grossier personnage, peut-être, votre meilleure option est de trouver un autre emploi.

[Rédacteur: Admin]
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