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Est-il légal pour mon employeur m'a interdit porte mon téléphone cellulaire au travail?

Publié:2013-10-21Source: général
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Est-il légal pour mon employeur m'a interdit porte mon téléphone cellulaire au travail?

Votre téléphone cellulaire est votre ligne de contact avec la famille, les amis et autres contacts importants. Si une catastrophe devait se produire dans votre travail pourrait aussi être votre service d'assistance téléphonique. Donc, si votre patron interdit d'utiliser votre téléphone cellulaire au travail, vous pourriez vous sentir qu'il interfère avec vos droits personnels. Bien qu'il soit techniquement juridique pour les entreprises interdisent l'utilisation de portable au travail, la réponse est pas toujours aussi clair et direct.

Légalités

Il n'y a aucune loi qui dit une entreprise ne peut pas interdire l'utilisation de téléphones cellulaires au travail. Cela leur permet de le faire. Toutefois, les entreprises qui veulent interdire les téléphones cellulaires doivent avoir une politique qui interdit expressément. Si les employés violent politiques de l'entreprise à apporter leurs téléphones cellulaires, la société peut prendre des mesures contre eux. Si une entreprise sans une volonté politique exige d'un employé, mais pas tous, laissant votre téléphone dans votre voiture ou à la maison, vous pourriez faire face sanctions pénales pour inégalité de traitement.

Environnement de travail

La productivité est normalement une raison commune pour interdire les téléphones cellulaires. Les employés qui sont trop occupés à faire des appels personnels, les textos et jouer à des jeux sur leurs téléphones portables coûtent de l'argent de l'entreprise. En outre, l'utilisation des téléphones cellulaires peuvent être une source de distraction pour les autres employés, nuire à la productivité, et pourrait également être une nuisance.

Sécurité

Du point de vue de la sécurité, une entreprise pourrait être tenu responsable si un employé a un accident à cause de la distraction d'un téléphone cellulaire. Il est donc raisonnable que légalement interdit son utilisation, en particulier dans les professions où les employés ont besoin pour fonctionner ou être autour de machines potentiellement dangereuses. En outre, comme les téléphones cellulaires deviennent plus sophistiqués avec la possibilité de prendre des photos et vidéos, certaines entreprises peuvent craindre que leurs secrets d'affaires sont capturés dans photo ou une vidéo et vendus à des concurrents.

Attractions

Si vous avez demandé que vous évitez de prendre votre téléphone au travail, voir le manuel de l'employé de l'entreprise pour voir si il n'y a aucune politique concernant l'utilisation des téléphones cellulaires. Si il n'y a pas, vérifier si tous les employés ont été empêchés d'apporter leurs téléphones à travailler. Si vous n'êtes pas interdit, vous voudrez peut-être de parler à votre gestionnaire au sujet de pourquoi nous vous avons demandé de ne pas apporter votre téléphone cellulaire pour travailler. Votre gestionnaire pourrait expliquer que vous utilisez cellulaire excessive de travailler et de vous donner la possibilité de remédier à la situation sans avoir à quitter l'appareil dans votre voiture ou à la maison.

Lire cet article en Inglés: est-il légal mon employeur de bannir de mon portable de travail?

[Rédacteur: Admin]
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