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Concevoir l'organisation d'un magasin

Publié:2012-11-26Source: général
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Concevoir l'organisation d'un magasin

Les magasins peuvent avoir que deux ou trois employés, ou plusieurs dans un grand magasin. Une petite boutique, a généralement pas d'organisation formelle, tandis qu'un grand est basé sur une table bien planifié et conçu. Gestion de magasin dispose de plusieurs options dans le style de la table basée sur leur philosophie de la façon dont le magasin devrait fonctionner. Quel que soit le style de gestion est choisi, les organigrammes des grands magasins commencent à ressembler à un arbre de Noël dans la façon dont étendent vers le bas à partir d'un seul point.

Niveau de difficulté:

Modéré

Instructions

1 Décidez si vous voulez que le magasin pour être géré par département ou par tâche. Par exemple, hommes et femmes magasin de vêtements peut avoir des administrateurs indépendants avec ses propres acheteur, les gestionnaires et les employés de marchandises. Une autre façon de gérer l'entrepôt est d'avoir départements et sous-branches, avec un directeur, un acheteur et gestionnaire de marchandises au service de tous les ministères.

2 Placez la personne qui est ultimement responsable de la boutique dans le haut du tableau dans sa propre boîte. Cela peut être le propriétaire, le directeur général ou le président du magasin.

3 Tracez une ligne verticale les cases avec des positions qui relèvent directement du directeur. Ceux-ci seraient utilisés comme un compteur, le chef de la sécurité, les chefs de service, les acheteurs, le marketing et d'autres poste de gestion.

4 Tracez une ligne de côté toute position reprote spéciale directement à la tête, mais pas un gestionnaire lui-même. Une position typique dans le tableau est celui d'un adjoint administratif.

5 Tracez une ligne vers le bas les sous-gestionnaires et se connecter à des boîtes pour ceux qui dépendent d'eux, comme un directeur adjoint, greffiers et le personnel de vente.

6 Regardez à travers les listes de paie pour veiller à ce que tous les employés sont représentés dans l'organisation. Chaque personne doit être dans un cas au moins, avec une ligne claire indiquant qui a rapporté. Les postes qui sont actuellement vacants sont marqués avec une boîte vide. Les positions qui peuvent être ajoutés à la boutique à une date ultérieure sont souvent observés avec une boîte grise avec une ligne pointillée.

Lire cet article en Inglés: Comment concevoir un magasin de détail Organigramme

[Rédacteur: Admin]
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