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Comment travailler sur les augmentations salariales Pourcentage

Publié:2012-11-30Source: général
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Deux parties: Calcul de votre augmentation de salaire PercentageDetermining Comment votre augmentation est liée à l'inflation

Les augmentations de salaire peuvent prendre de nombreuses formes. Vous pouvez avoir obtenu une augmentation de salaire ou une promotion, ou que vous ayez accepté un nouvel emploi, plus rémunérateur entièrement. Peu importe les circonstances, vous voulez probablement savoir comment calculer votre augmentation de salaire comme un pourcentage spécifique de votre ancien taux. Depuis les taux d'inflation et coût de la vie les statistiques sont souvent exprimés en pourcentages ainsi, le calcul d'une augmentation en pourcentage peuvent vous aider à comparer l'augmentation d'autres forces comme l'inflation. Apprendre à travailler sur une augmentation de salaire pourcentage sera également vous aider à comparer votre indemnisation contre les autres dans votre domaine.

Étapes

Partie 1 de 2: Calcul de votre Salaire pourcentage d'augmentation

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1

Soustraire votre ancien salaire de votre nouveau salaire. Dites que vous avez fait 45 000 $ par année à votre ancien emploi et que vous avez accepté un nouveau poste faisant $ 50.000 par an. Cela signifie que vous prendriez 50.000 $ et 45.000 $ soustraire. $ 50,000 - $ 45,000 = $ 5000.

Si vous recevez un salaire horaire et nâ € ™ t savent vos total des gains annuels, vous pouvez simplement utiliser le taux horaire ancien et le nouveau en place du salaire. Par exemple, si l'augmentation était de 14 $ / heure à 16 $ / heure, alors vous devriez utiliser 16 $ - 14 $ = $ 2.

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2

Divisez la différence de salaire par votre ancien salaire. Afin de transformer l'augmentation en un pourcentage, vous devez d'abord calculer sous forme décimale. Pour obtenir la virgule que vous voulez, prendre la différence calculée à l'étape 1, et le diviser par le montant de votre ancien salaire.

Basé sur l'exemple de l'étape 1, cela signifierait prendre 5000 $ et en le divisant par 45 000 $. 5000 $ / 45 000 $ = 0,111.

Si youâ € ™ re calculer le pourcentage d'augmentation horaire, ce serait toujours travailler de la même façon. De l'exemple précédent horaire, prendre 2 $ / 14 = 0,143

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3

Multipliez le chiffre de la décimale par 100. Pour un certain nombre exprimé dans un format décimal en un pourcentage, tout simplement multiples par 100. Dans l'exemple précédent, vous devez multiplier par 100. 0,111 0,111 x 100 = 11,1% Cela signifie que la nouvelle salaire de 50 000 $ est d'environ 111,1% de la précédente 45 000 $ de salaire ou que vous reçu une augmentation de 11,1%.

Pour l'exemple du taux horaire, votre aurait encore multiplier le nombre décimal par 100. Cela rendrait l'exemple horaire précédente 0,143 x 100 = 14,3%.

4

Facteur en prestations supplémentaires le cas échéant. Si youâ € ™ re comparant un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise plutôt que de simplement une augmentation de salaire ou une promotion dans votre entreprise actuelle, le salaire pourrait être juste une partie de l'ensemble des avantages globale à considérer. Youâ € ™ ll ont un large éventail d'autres éléments à prendre en compte dans votre ligne de fond accru. Certains de ces articles comprennent:

Prestations d'assurance / primes - Si les deux emplois offrent une couverture par l'employeur d'assurance, puis youâ € ™ aurez à comparer la couverture des régimes d'assurance. Youâ € ™ ll doivent également tenir compte de la prime (le cas échéant) prise de votre salaire dans votre décision. Allant de payer 100 $ / mois à 200 $ / mois des primes d'assurance pour la même couverture annulerait une partie de votre augmentation de salaire, par exemple. Voir également la profondeur de la couverture (voir qu'ils comprennent les soins dentaires ou une vision?), Les franchises annuelles globales que vous pourriez avoir à payer, etc.

Primes ou des commissions - mais pas partie de votre salaire standard, nâ € ™ t oublier d'inclure les primes et / ou des commissions à chaque calcul. Le nouveau salaire pourrait offrir plus de chaque chèque de paie, mais si votre emploi actuel a le potentiel pour primes trimestrielles, par exemple, ne l'augmentation pan toujours pas?

Les régimes de retraite - La plupart des entreprises offrent un plan 401k de retraite qui vous permet de prendre les salaires pré-taxé et mettez-les de côté pour votre retraite. Beaucoup de sociétés correspondent à un certain pourcentage de la contribution d'un EmployeeA € ™ à son 401k personnelle. Si votre entreprise actuelle ne correspond pas et votre nouvelle société correspond à 6%, puis Câ fonds supplémentaires essentiellement libre dâ € ™ vers votre retraite à considérer.

Pensions - emplois qui offrent des pensions pour certains nombre d'années de service continu exigent également considération. Si votre position actuelle offre une grande retraite après vingt-cinq ans, mais la nouvelle position nâ € ™ t offrir tout type de pension, alors vous devriez considérer cela aussi. Un salaire annuel plus élevé pourrait être plus d'argent immédiatement, mais câ € ™ est également à considérer la durée de vie de chaque gagnant potentiel.

Partie 2 de 2: Déterminer comment votre augmentation est liée à l'inflation

1

Comprendre l'inflation. L'inflation est une augmentation des prix des biens et services, il a donc un effet sur ​​votre coût de la vie. Une inflation élevée, par exemple, signifie souvent une augmentation des prix des aliments, des services publics, et de gaz. Les gens ont tendance à acheter moins pendant les périodes de forte inflation parce que ces périodes signifie des prix plus élevés.

2

Regardez l'inflation. Un large éventail de facteurs déterminent l'inflation de la monnaie. Aux États-Unis, le Bureau du Département de Labora € ™ of Labor Statistics publie un rapport mensuel suivant et calculer l'inflation. Vous pouvez trouver une ventilation mois par mois des taux d'inflation aux États-Unis pour les quinze dernières années ici.

3

Soustraire le taux de votre pourcentage d'augmentation de l'inflation. Pour déterminer l'inflation effet a sur votre augmentation de salaire, il suffit de soustraire le taux d'inflation du pourcentage d'augmentation que vous avez calculé dans la partie 1. Par exemple, le taux d'inflation moyen en 2014 était de 1,6%. En utilisant le taux de hausse de 11,1% calculée à la partie 1, vous souhaitez déterminer l'effet de l'inflation sur l'augmentation comme ceci: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Cela signifie qu'une fois que vous prenez en compte les prix gonflés de biens et de services standard, l'augmentation ne vaut un supplément de 9,5% parce que l'argent est une valeur de 1,6% de moins que l'année précédente.

En d'autres termes, il a fallu en moyenne 1,6% plus d'argent en 2014 pour acheter les mêmes articles que en 2013.

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4

Racontez l'effet de l'inflation au pouvoir d'achat. Le pouvoir d'achat se réfère aux coûts comparatifs de biens et services au fil du temps. Par exemple, dire que vous avez le salaire de 50 000 $ par an à partir de la partie 1. Maintenant, dire que l'inflation reste à un plat 0% l'année vous obtenez la relance, mais augmente de 1,6% l'année suivante sans que vous recevoir une autre augmentation. Cela signifie qu'il vous faudra un supplément de 1,6% pour acheter les mêmes biens et services de base. 1,6% de 50 000 $ est égal à 0,016 x 50 000 = $ 800. Votre pouvoir d'achat global sur la base de l'inflation en fait diminué de 800 $ sur l'année précédente.

Le Bureau of Labor Statistics a une calculatrice simple d'utilisation pour comparer le pouvoir d'achat entre les années. Vous pouvez le trouver à: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm

Merci pour ton aide! S'il vous plaît nous dire ce que vous savez à propos de

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Conseils

Il ya plusieurs calculatrices en ligne que vous pouvez utiliser pour déterminer rapidement les augmentations de salaire en termes de pourcentage.

Les exemples ci-dessus fonctionnent aussi bien lorsqu'il est exprimé dans d'autres devises.

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[Rédacteur: Admin]
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