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Comment répondre à Envoyer Plaisanteries au travail

Publié:2012-11-25Source: général
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À un moment ou un autre, tout le monde recevra un e-mail personnelle dans leur boîte de réception, que ce soit une blague ou une recette ou une photo de la nouvelle petite-fille d'un cousin. Malheureusement, e-mails personnels peuvent être coûteux pour les employeurs. La recherche montre que 15% des employeurs ont dû se battre maillots de discrimination liée à envoyer des blagues qui ont été jugés offensants. En outre, les courriels de blagues peuvent attacher en place des systèmes et contiennent souvent des virus, qui peut être dévastateur pour les systèmes informatiques de l'entreprise. Les employés devraient tenir compte de prudence lorsqu'ils reçoivent des courriels personnels au travail et prendre des mesures pour se protéger contre des mesures disciplinaires, ce qui pourrait inclure la cessation sans avertissement. Il est important de savoir comment répondre à envoyer des blagues au travail.

Étapes

Comment répondre à Envoyer Plaisanteries au travail


1

Lire la politique de votre entreprise concernant l'utilisation personnelle des ordinateurs de l'entreprise.

Beaucoup d'employeurs restreindre ou interdire l'utilisation personnelle des ordinateurs de l'entreprise, et cela inclut les messages électroniques.

Comment répondre à Envoyer Plaisanteries au travail


2

Vérifiez la politique pour voir si vous pouvez transmettre des courriels personnels à un compte de messagerie personnel sans violer les politiques.

Si votre employeur a une politique de lutte contre la transmission des e-mails personnels, vous ne devriez pas transmettre le courriel à une adresse e-mail personnelle, mais devez immédiatement supprimer sans le lire.

Comment répondre à Envoyer Plaisanteries au travail


3

Rapport répété SPAM ou mauvaise blague emails au ministère immédiatement en les appelant que le renvoi pourrait violer la politique de l'entreprise.

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4

Appelez vos amis, parents et même les collègues pour leur demander de ne pas envoyer des courriels personnels au travail et leur demander d'utiliser votre adresse e-mail personnelle.

Une meilleure suggestion est d'envoyer un courriel à vos amis, parents et collègues de votre maison adresse e-mail afin qu'ils auront ensuite l'adresse à ajouter à leurs propres carnets d'adresses e-mail. Assurez-vous de faire à partir de la maison et non à partir de votre ordinateur de travail.

Comment répondre à Envoyer Plaisanteries au travail


5

Retirez votre adresse de messagerie professionnelle de tout non-business e-mail des abonnements, le remplacer par votre adresse courriel résidentielle.

Conseils

Si vous ne disposez pas d'une adresse e-mail personnelle, vous pouvez configurer des comptes gratuits en utilisant Yahoo, Gmail ou MSN. Ces courriels devraient être mis en place sur votre ordinateur à la maison, cependant, et non au travail.

Certains systèmes de messagerie vous permet de créer des paramètres de sorte que les e-mails de plaisanterie sont automatiquement transférés vers un autre email. Vérifiez auprès de votre service informatique pour voir si cela est disponible à votre lieu de travail, et si oui, ensemble connu adresses e-mail personnelle pour aller automatiquement à votre adresse e-mail personnelle.

Avertissements

Les employeurs ont le droit de surveiller et de récupérer les e-mails envoyés ou reçus sur leur système.

Suppression d'un e-mail ne l'élimine pas du système. Serveurs conserver des copies des e-mails, même après qu'elles ont été supprimées et les employeurs peuvent récupérer les e-mails à tout moment et avoir le droit légal de le faire.

Les violations des politiques de l'entreprise concernant courriel inapproprié peuvent entraîner la résiliation immédiate. Bien que la plupart des employeurs donnent aux employés des avertissements quand ils découvrent des violations, ils ne sont pas tenus de le faire.

Renvoi d'emails sexuellement explicites ou raciale est presque toujours interdit par les employeurs. Si vous ouvrez un email inapproprié, supprimez-le immédiatement et aviser votre service informatique que vous l'avez reçu. Le défaut d'aviser le département approprié pourrait entraîner des mesures de discipline même si vous ne faites pas parvenir le courriel.

[Rédacteur: Admin]
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