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Comment récompenser les employés avec des Cadeaux d'Entreprise

Publié:2015-04-24Source: général
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Les entreprises peuvent utiliser des cadeaux pour récompenser les employés pour leur rendement au travail. Les dons peuvent être un facteur de motivation et le moral rappel. Récompenses pour les employés peuvent être donnés à travers un programme de récompense et de reconnaissance prédéterminée structuré ou au hasard quand bien mérité. Lorsque donnant employés récompense les entreprises doivent être prudents des finances et de distribuer équitablement les récompenses. Avant de mettre en œuvre un programme de récompense ou de manière aléatoire reconnaître un artiste de haut, vous aurez besoin de savoir comment récompenser les employés avec des cadeaux d'entreprise.

Étapes

Comment récompenser les employés avec des Cadeaux d'Entreprise


1

Déterminez votre budget. Récompenses pour les employés peuvent varier en prix. D'abord déterminer un budget annuel pour les récompenses des employés, puis affecter une partie de ce budget à chaque récompense ou programme mis en œuvre.

Comment récompenser les employés avec des Cadeaux d'Entreprise


2

Décidez ce que pour donner. En utilisant votre budget décider quelle est la récompense sera. Voyages, l'argent, les cartes-cadeaux, les vêtements de l'entreprise, le temps d'arrêt, les déjeuners et les parties sont des récompenses des employés ordinaires.

Comment récompenser les employés avec des Cadeaux d'Entreprise


3

Élaborer un programme ou une procédure récompense. Programmes de fidélité structurés peuvent être utilisés comme outils de motivation.

Définir les exigences pour être admissibles à la récompense. Les récompenses doivent être donnés en fonction des critères établis, comme ayant le plus de ventes.

Fixer un délai dans lequel le don sera donnée. Il devrait y avoir un délai dans lequel les employés peuvent gagner la récompense et quand ils recevront leur prix.

Promouvoir le programme de récompense. Utilisez des courriels, des dépliants et des réunions pour informer les employés du nouveau programme. Assurez-vous qu'ils connaissent les critères de qualification et comment ils peuvent gagner la récompense.

Un exemple d'un programme de récompense serait de récompenser les employés les plus vendus chaque mois avec une carte-cadeau de 25 $ répartis sur le premier lundi du mois suivant.

Comment récompenser les employés avec des Cadeaux d'Entreprise


4

Donner des récompenses au hasard. Les récompenses peuvent également être donnés sporadiquement quand un employé a fait un travail exceptionnel. Ces types de bourses de surprise peut remonter le moral et encourager les employés à continuer à travailler dur.

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5

Informer les employés. Annoncer à chaque fois une récompense est donnée, à qui il a été donné et comment. Cela peut rappeler aux employés de la possibilité de les recevoir un cadeau de récompense et de les motiver à travailler.

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6

Soyez juste et ne soient pas discriminatoires. Donner des récompenses aux employés qui lui ont valu sur la base des critères définis. Donner des récompenses ouvre discriminatingly de votre entreprise à des poursuites et à tout le moins peut créer des employés mécontents.

Conseils

Exemples de raisons pour récompenser les employés avec des cadeaux sont à reconnaître la performance, la productivité, la tenure, la serviabilité, les références et la fréquentation.

Avertissements

Rappelez-vous que les employés sont rémunérés pour leur travail régulier. Les récompenses sont un bonus et ne devraient pas être donnés si souvent que vous devenez dépendant d'eux pour recevoir la productivité.

[Rédacteur: Admin]
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