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Comment postuler pour un visa H 1B

Publié:2012-03-27Source: général
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Quatre Pièces: Préparation à la Certification ApplyObtaining du US Department of Labor (DOL) Demande de H-1B ClassificationApplying pour un visa H-1B

Un visa H-1B est un visa non-immigrant qui nous permet aux employeurs d'engager temporairement des travailleurs étrangers dans les professions spécialisées. Pour demander un visa H-1B, vous devez avoir une offre d'emploi d'une société américaine qui est prêt à servir un requérant dans votre demande de visa. Le poste pour lequel l'employeur cherche à embaucher vous devez exiger au moins un baccalauréat et vous devez être titulaire d'un baccalauréat ou supérieur dans le domaine qui se rapporte à votre travail. Si vous êtes admissible à un visa H-1B, votre employeur devra demander une certification du ministère du Travail (DOL) et déposer une demande de visa en votre nom. Si vous êtes accepté, vous serez admissible à commencer à travailler, sauf si vous êtes actuellement en dehors des États-Unis Dans ce cas, vous aurez besoin de prendre l'étape supplémentaire d'application pour un visa pour entrer aux États-Unis légalement du consulat américain dans le pays où vous sont situés.

Étapes

Partie 1 de 4: Préparation de Appliquer

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Comprendre la différence entre "H-1B Classification» et un «visa H-1B." Un travailleur qui est déjà physiquement présent aux États-Unis seulement besoin d'obtenir "la classification H-1B» afin de travailler légalement aux États-Unis Toutefois, un travailleur qui se trouve en dehors des Etats-Unis doivent d'abord se qualifier pour la classification H-1B et ensuite appliquer pour un visa H-1B pour entrer légalement aux États-Unis et d'y travailler légalement.

Pour un travailleur de se qualifier pour la classification H-1B, son employeur doit soumettre le formulaire I-129 à l'USCIS en son nom.

Une fois le formulaire I-129 est approuvé, le travailleur qui est déjà aux États-Unis sera admissible à commencer à travailler légalement. Toutefois, si un travailleur est pas aux États-Unis ,, il devra passer à l'étape supplémentaire d'application pour un visa H-1B qui lui permettra d'entrer légalement aux États-Unis

Pour demander un visa H-1B, un travailleur étranger doit demander un entretien de visa auprès d'un consulat américain à l'étranger. Lors de l'entrevue, il devra présenter son approuvé le formulaire I-129 et d'autres documents à l'appui. Si approuvé, le consulat lui accorder un visa pour entrer aux États-Unis

Les travailleurs qui sont déjà présents dans les États-Unis avec la classification de H-1B devront obtenir un visa H-1B si elles le souhaitent de quitter le pays et d'y rentrer légalement.

Gardez à l'esprit que, si il ya une différence technique entre la classification H-1B et un visa H-1B, la plupart des gens utilisent le terme «visa H-1B» pour les deux types de statut. En outre, la demande déposée pour la classification H-1B est appelé une «Pétition visa H-1B."

2

Déterminez si vous êtes admissible à H-1B Classification Afin d'appliquer pour la classification H-1B, vous devez.:

Avoir une offre d'emploi d'une société américaine qui est prêt à servir un requérant dans votre demande de visa.

Avoir un emploi qui est considéré comme une «occupation de spécialité", qui est généralement défini comme une occupation pour laquelle un diplôme de baccalauréat ou supérieur est une exigence minimale pour l'emploi. Si une position particulière est classée comme une «occupation de spécialité» est déterminé par le ministère du Travail («DOL») et selon l'Occupational Outlook Handbook.

Avoir au moins un baccalauréat dans un domaine qui se rapporte à votre travail. Par exemple, pour travailler en tant qu'ingénieur, vous aurez besoin d'un diplôme en génie (soit baccalauréat ou ultérieure). Si vous ne disposez pas d'au moins un baccalauréat dans le champ approprié, vous pouvez toujours vous qualifier avec une combinaison d'expérience de travail et de l'éducation.

Gagnez un un salaire qui est au moins le salaire réel ou en vigueur pour un poste dans votre domaine, il est plus élevé. Ceci est déterminé par une base de données maintenue par le DOL, qui attribue un salaire en vigueur courant à chaque profession, fondée sur l'emplacement géographique.

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Découvrez quand vous pouvez appliquer. Pour chaque exercice, l'USCIS peut approuver seulement 65.000 visas H-1B pétitions de visa. Un employeur ne peut déposer une demande de visa H-1B plus de 6 mois avant la date de la nécessité réelle pour les services ou la formation du bénéficiaire. Depuis l'année fiscale commence le 1er Octobre, la première date à laquelle un salarié peut être loué pour une année financière donnée est Octobre 1. En conséquence, la première date à laquelle un employeur peut déposer une pétition H-1B est de 1 Avril de l'exercice précédent.

Par exemple, si vous souhaitez commencer à travailler le 1er Octobre 2016 (année fiscale 2017), votre employeur devra soumettre une demande de visa H-1B en votre nom le 1er Avril, ici 2016.

Certaines années, le plafond pour les visas H-1B est atteint presque immédiatement. Pour l'exercice 2016, le capuchon de visa H-1B a été atteint le 7 Avril, 2015, ce qui signifie tous les visas avaient été délivrés dans les sept jours. Pour cette raison, il est très important que vous planifier à l'avance afin que vous êtes prêt à soumettre votre demande de visa exactement 1 Avril.

Sur un total de 65.000 emplacements disponibles, un «hors carve" de 1400 est mis de côté pour les citoyens du Chili et 5400 est mis de côté pour les citoyens de Singapour. Supplémentaires 20.000 visas H-1B, qui est distinct de la calotte générale H-1B, sont disponibles pour ceux qui ont gagné de maîtrise ou de diplômes supérieurs dans des universités américaines. Ceci est aussi appelé le «plafond de maîtrise."

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Planifiez à l'avance. Depuis le moment de votre application est critique à votre obtention d'un visa H-1B, vous devez planifier à l'avance et ont un calendrier à l'esprit pour la réalisation de chaque étape du processus de visa.

En Janvier de l'année dans laquelle vous espérez pour commencer à travailler, postuler à des emplois avec des entreprises qui sont susceptibles de parrainer un visa H-1B pour une personne avec votre profil.

En Février, vous aurez besoin d'avoir accepté une offre d'emploi. Soyez sûr de la société est prête à parrainer votre demande de visa. Une fois qu'une entreprise a accepté de parrainer votre demande, commencer à recueillir les pièces justificatives dont vous avez besoin pour votre demande de visa.

En Mars, votre employeur doit déposer une demande de Condition Travail (LCA) avec le US Department of Labor (DOL). Cette application prend environ une semaine de traitement. Vous ne serez pas en mesure de présenter votre demande de visa jusqu'à ce que le DOL a certifié votre LCA.

Bien que votre LCA est en attente, votre employeur doit commencer à préparer la demande de visa H-1B en remplissant le formulaire I-129 et fixer les pièces justificatives.

Lors de la dernière semaine de Mars, votre employeur doit envoyer votre visa H-1B pétition à l'USCIS pour qu'il arrive exactement le 1er Avril.

Si votre visa H-1B pétition est approuvée et que vous êtes déjà dans les États-Unis, il n'y aura plus rien à faire pour vous. Si, d'autre part, votre demande de visa est approuvée, mais vous êtes en dehors des États-Unis, vous devez présenter une demande de visa auprès d'un consulat des États-Unis à l'étranger et demander une entrevue. Si elle est approuvée, vous recevrez un visa pour entrer aux États-Unis et de commencer à travailler le 1er Octobre.

Partie 2 de 4: Obtention de la certification de l'US Department of Labor (DOL)

1

Inscrivez-vous pour le compte iCERT. La première étape de l'application de H-1B Classification est pour votre employeur à présenter une demande Condition Travail (ACV) à l'US Department of Labor (DOL) en votre nom. Si elle est approuvée, le DOL répondra avec une certification de votre employeur doit joindre à sa demande de visa H-1B. Ce processus se fait électroniquement par le système de iCERT.

Pour vous inscrire à un compte, ouvrez la page d'accueil Portail iCERT (https://icert.doleta.gov) et cliquez sur "Créer votre compte portail aujourd'hui."

Sélectionnez «Créer un compte d'employeur» et entrez votre login et informations sur la société, afin de créer un compte.

Une fois l'inscription terminée, vous recevrez un mot de passe temporaire. Utilisez ce mot de passe pour vous connecter à la page d'accueil de iCERT et sélectionnez un mot de passe permanent.

Les employeurs incapables de déposer des demandes électroniques en raison de handicaps physiques ou de l'absence d'accès à Internet peuvent soumettre une demande écrite à déposer le formulaire ETA 9035 (au lieu du formulaire ETA 9035E) via la poste américaine. Cette demande doit être faite avant de soumettre une demande.

2

Planifier le moment de votre soumission. ACV peut être déposée seulement six mois avant la date de début H-1B figurant sur ​​la demande de LCA. Votre date de l'Etat destinée sera généralement Octobre 1, en raison du fait que votre demande de visa ne peut être déposée jusqu'à Avril 1. Cependant, vous ne pouvez pas attendre jusqu'au 1er Avril à appliquer pour le LCA car vous aurez besoin pour recevoir votre certification dans le temps pour inclure dans votre demande de visa.

Déposer votre demande de LCA en Mars, en laissant au moins deux semaines pour le LCA à traiter (généralement la demande sera traitée dans une semaine).

Demandez une date de début de 1 Octobre, même si la demande est présentée avant Avril 1. Le seul effet de demander une date de début plus tard est que la certification de DOL expire avant que vous avez terminé vos trois années complètes de travail autorisé par H Classification -1B. Si la LCA est déposée, par exemple, le 25 Mars, la date de début H-1B doit être de 25 Septembre et date de fin serait de 24 Septembre trois ans plus tard.

3

Complete 9035E formulaire. Une fois que votre employeur a enregistré un compte de iCERT, il doit préparer et soumettre le formulaire ETA 9035E électronique dans le Système iCERT DOL. Dans cette application, votre employeur doit attester de la nécessité de vous engager sur un travailleur américain en raison de l'insuffisance de travailleurs américains qualifiés et montrer que vous embaucher ne nuira pas les salaires et les conditions de travail des travailleurs américains emploi similaire.

De la page Résumé iCERT Portal Accueil / Portfolio, sélectionnez l'onglet Type de cas de visa de LCA.

Cliquez sur le bouton "Commencer un nouveau formulaire ETA 9035E" pour le type de visa applicables (dans ce cas H-1B).

Dans la première section, cochez la case «oui» à toutes les boîtes indiquant votre conformité avec les exigences de l'ACV et attestant que toutes les déclarations dans ce formulaire sont véridiques et exacts. Aussi, indiquez si vous souhaitez avoir le formulaire 9035E fixé par voie électronique à l'ACV certifié.

Sous la rubrique «Etape 1: Emploi-Based visa non-immigrant de l'information et besoin temporaire de l'information," indiquent le type de classification de visa (H-1B), le titre du poste et le code, la période d'emploi prévue et le nombre total des travailleurs étant demandé par la certification.

Les trois prochaines étapes vous guidera à travers une série de questions sur le nom et les coordonnées de l'entreprise déposent la certification, une personne autorisée à agir au nom de la société en matière de certification de travail et le nom et les coordonnées de l'avocat, si tout, qui prépare la forme.

Sous la rubrique «Etape 5: Taux de rémunération, de l'Emploi et dominants Information sur les salaires, et l'employeur Conditions de travail Déclaration," indiquer le salaire et la période pour l'employé visé et les informations de salaire en vigueur pour la zone géographique dans laquelle le salarié aurait travailler payer. Ensuite, cochez la case "oui" pour accepter les quatre déclarations concernant les conditions de travail des employés.

Dans la dernière section, l'employeur doit signer une déclaration jurant sous peine de parjure, que toutes les déclarations faites dans la demande sont vrais.

A la fin des questions, cliquez sur "Enregistrer" et "Suivant" pour soumettre votre demande.

4

Imprimer et signer la certification. Votre employeur sera informé que votre LCA a été approuvé par la connexion au système de iCERT.

Du système iCERT, votre employeur doit imprimer et signer trois copies papier de la certification de DOL.

Votre employeur doit conserver une copie papier pour lui-même, fournir le deuxième de vous présenter et le troisième à l'USCIS à l'appui de la demande de visa H-1B.

Partie 3 de 4: Demande de H-1B Classification

Comment postuler pour un visa H 1B


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Préparer le formulaire I-129. Une fois que la LCA a été certifié, votre employeur doit préparer le formulaire I-129 sur votre nom.

Ouvrez le lien USCIS pour le formulaire I-129: http://www.uscis.gov/i-129. Les instructions complètes pour complétant le formulaire peuvent être trouvés sur le même site.

Télécharger le formulaire et tapez vos réponses ou imprimer le formulaire et y répondre à l'encre bleue ou noire.

Dans la partie 1, insérez le nom et les coordonnées de l'employeur du dépôt de la pétition.

Dans la Partie 2, question 2, cochez la case "Nouveau emploi" si l'employé est à l'extérieur des États-Unis et n'a pas de classement, ou aux Etats-Unis, mais est l'application de changer son statut d'une autre classification non-immigrant à la classification de H-1B. Cochez la case "Maintien de l'emploi approuvé précédemment," si le salarié travaille déjà pour le même employeur en vertu de la classification de H-1B.

Dans la Partie 2, question 4, cochez la case "a" si l'employé est à l'extérieur des États-Unis ou va quitter le pays pour chercher un visa à l'étranger. Cochez la case "b" si l'employé est aux États-Unis dans une classification non-immigrant différent et fait une demande pour changer le statut H-1B. Cochez la case "c" si l'employé est déjà aux États-Unis sous le statut H-1B.

Dans la partie 3, fournir le nom, coordonnées et les détails à propos de l'arrivée et le statut précédent aux États-Unis de l'employé.

Dans la partie 4, indiquer le nom du Consulat où le salarié envisage de demander son visa si il est à l'extérieur des États-Unis Si non, l'état «N / A» pour non applicable.

Dans la partie 5, donner des informations de base sur l'emploi proposé, y compris le titre de l'emploi, les salaires et les dates d'emploi prévues. La date de début devrait être de six mois suivant le dépôt de la requête et la date de fin devrait être de trois ans après la date de début.

Dans la partie 6, indiquer si un permis sera nécessaire pour libérer l'information technologique à l'employé.

Dans la partie 7, écrire le nom, l'adresse e-mail et numéro de téléphone de l'employeur. Ensuite, imprimer le formulaire et l'employeur ont signé la copie papier.

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Joindre preuves à l'appui. En plus de remplir le formulaire I-129, vous devrez joindre des pièces justificatives à votre demande de visa. Ceci comprend:

Une copie signée de la certification de LCA vous avez reçu de l'DOL;

Preuve que l'emploi proposé est considéré comme une «occupation de spécialité", comme une copie de l'annonce de travail montrant les exigences minimales pour le travail, une description détaillée des fonctions du poste et des offres d'emploi à partir des emplois similaires montrant que l'exigence d'un diplôme minimum est commun à l'industrie;

La preuve que l'employé a le degré requis, comme un diplôme de baccalauréat ou supérieur d'une université américaine, un diplôme étranger avec des preuves qu'il est équivalent à un diplôme de baccalauréat ou d'une combinaison de l'éducation et de l'expérience de travail qui est équivalent à un diplôme de baccalauréat;

Une copie de toute licence requise ou autre autorisation officielle pour exercer la profession dans votre domaine d'emploi prévu; et

Une copie de votre contrat de travail.

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Inclure la preuve que vous avez maintenu votre statut précédent. Si vous changez votre statut d'immigration au statut H-1B ou l'extension de votre situation actuelle H-1B, vous resterez dans le statut d'immigration valide aussi longtemps que vous déposez votre demande avant l'expiration de votre statut actuel. Si tel est votre cas, vous devez en outre de fixer les éléments suivants à votre demande de visa:

Une copie de votre carte I-94 et la page de votre passeport estampillé montrant votre entrée initiale aux États-Unis était légitime;

Une copie de l'avis d'approbation USCIS vous avez reçu lorsque vous avez été approuvé en vertu de votre statut d'immigration actuel;

La preuve que vous avez maintenu votre statut, tels que des talons de paie et W2s si votre statut a été basée sur l'emploi.

4

Payer les frais de dépôt. Avec le formulaire I-129 et les pièces justificatives, votre demande de demande de visa doit également inclure les frais de dépôt requis. Cela doit être payé par un chèque ou un mandat libellé au «Department of Homeland Security." La taxe de dépôt de base est de 325 $. Toutefois, les frais supplémentaires suivantes sont également applicables en fonction de votre situation:

500 $ de frais de prévention de la fraude et détection

750 ou 1500 $ américains Loi sur l'amélioration de la main-d'œuvre (ACWIA) taxe, selon le nombre d'employés à temps plein employés aux États-Unis par le pétitionnaire H-1B (750 $ si 1500 25 ou moins et $ si plus de 25) et la compétitivité

2,000 $ une seule fois Border Security Act (Public Law 111-230) des frais pour les plaintes déposées avant le 1er Octobre, 2015 employeurs américains, qui ont 50 employés ou plus aux États-Unis et plus de 50 pour cent d'entre eux sont dans H-1B et / ou statut L-1.

Il ya une taxe de dépôt de gouvernement facultatif de 1225 $ pour le service de traitement de la prime. Cela permettra de garantir que l'USCIS statue votre cas dans les 15 jours calendaires.

Comment postuler pour un visa H 1B


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Postez votre demande à l'emplacement correct USCIS. Une fois que vous êtes prêt à soumettre votre demande de visa, l'envoyer à l'adresse de l'USCIS qui correspond à l'état dans lequel l'employé exercera ses fonctions. Cette information change fréquemment et peut être obtenu en consultant le site Web de l'USCIS ou en appelant USCIS par téléphone.

Pour le traitement régulier de votre demande, visitez http://www.uscis.gov/i-129 ou appeler le Centre de Service à la clientèle au 1-800-375-5283 USCIS nationale pour l'information la plus récente sur l'envoi de la pétition.

Pour le traitement prime de votre application, vérifiez d'abord le site Web de l'USCIS au www.uscis.gov veiller à ce que la classification demandée est admissible au traitement premium. Si elle est, vous aurez en outre besoin de déposer le formulaire I-907, Demande de services de traitement de grande qualité avec le droit applicable. Pour des informations sur l'endroit où envoyer cette application, visitez http://www.uscis.gov/i-907 ou communiquer avec le Centre de service à la clientèle au 1-800-375-5283 USCIS nationale.

Partie 4 de 4: Faire une demande de visa H-1B

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Attendez de recevoir l'approbation de visa pétition. Afin d'obtenir un visa H-1B qui vous permet d'entrer légalement aux États-Unis, votre employeur doit d'abord déposer le formulaire I-129 sur votre nom. Une fois que cette formule a été approuvée, vous serez prêt à faire votre demande de visa.

Si vous êtes déjà aux États-Unis, vous ne pas besoin d'un visa H-1B. Une fois que vous avez un formulaire I-129 approuvé, vous aurez le statut H-1B (ou «classification») et serez admissible à commencer à travailler. La seule exception est si vous souhaitez quitter les Etats-Unis et la saisir à nouveau. Dans ce cas, vous aurez besoin de demander un visa H-1B à partir d'un consulat américain à l'étranger.

2

Passez en revue les exigences pour le consulat de votre pays. Le processus de demande de visa sera menée entièrement par l'ambassade ou le consulat des États-Unis dans le pays où vous vous trouvez. Vous aurez besoin d'examiner les exigences énoncées par votre consulat particulier avant de commencer le processus, que l'ordre des étapes et des exigences spécifiques varient parfois.

Pour connaître les exigences de votre consulat particulier, consulter les instructions à l'ambassade ou au consulat de site pour votre pays. Une liste complète des sites consulat américain peuvent être trouvés ici: http://travel.state.gov/content/visas/english/general/find-aus--embassy-or-consulate.html

Vous pouvez demander votre visa à tout ambassade ou le consulat des États-Unis, mais gardez à l'esprit qu'il peut être difficile de se qualifier pour un visa en dehors de votre lieu de résidence permanente.

3

Remplissez la demande de visa en ligne. Pour commencer le processus de demande de visa, remplissez le formulaire DS-160, de demande de visa non-immigrant sur ​​le Département d'État (DOS) site web.

Ouvrez le lien pour le formulaire DS-160: https://ceac.state.gov/genniv/

Sélectionnez l'emplacement où vous serez demande de visa.

Cliquez sur "Lancer une application." L'application vous guidera à travers une série de questions au sujet de vos informations de contact et de visa admissibilité que vous devez répondre en ligne.

Lorsque vous êtes invité, télécharger une photo de vous-même. La photo que vous téléchargez peut être soit un scanné un passeport photo orgelet 2x2 pouces ou une photo numérique de la couleur et doit respecter les directives DOS, qui peuvent être trouvés ici: http://travel.state.gov/content/visas/english/general/ photos / numérique-image-requirements.html

Une fois que vous avez rempli la demande, imprimer la page de confirmation. Enregistrez-le dans vos dossiers de sorte que vous pouvez le prendre à votre entretien de visa.

4

Planifier une entrevue. Pour planifier une entrevue, vous devrez suivre les instructions spécifiques énoncées par l'ambassade des États-Unis ou au consulat du pays à partir duquel vous serez postulez.

Visitez le site Web de l'ambassade ou du consulat des États-Unis dans votre pays de lire les instructions pour planifier une entrevue. Une liste complète des sites consulat américain peuvent être trouvés ici: http://travel.state.gov/content/visas/english/general/find-aus--embassy-or-consulate.html

Pour planifier votre entrevue, vous devrez fournir le numéro de réception qui est imprimé sur votre approuvée formulaire I-129.

Les temps d'attente varient selon l'emplacement, le temps de la catégorie de l'année et un visa. Il est préférable d'appliquer tôt. Pour connaître le temps d'attente moyen vous pouvez vous attendre, sélectionnez le nom de votre ambassade ou consulat américain à partir de la liste qui apparaît sous la rubrique «Nomination les temps d'attente» sur le site Web DOS suivante: http://travel.state.gov/content/visas /english/employment/temporary.html

5

Préparez votre entretien. Une fois votre entrevue a été programmée, vous devrez consulter les instructions de votre ambassade ou le consulat particulier pour vous assurer que vous remplissez toutes les conditions nécessaires avant d'arriver à l'entrevue. Généralement, vous devrez:

Payer les frais de 190 $ demande de visa non remboursables avant l'entrevue.

Apportez des copies papier des documents nécessaires à l'entretien. Cela comprend: votre passeport, une copie de la page de confirmation DS-160, un reçu attestant le paiement de vos frais de demande et une copie de votre approbation I-129 demande de visa.

6

Assister à votre entretien de visa. Au cours de votre entretien de visa, un fonctionnaire consulaire examinera votre demande et déterminer si vous êtes qualifié pour obtenir un visa. Soyez prêt à répondre aux questions sur le travail pour lequel vous avez postulé pour entrer aux États-Unis et de votre application en général.

Sans encre, des empreintes digitales numériques seront généralement prises pendant l'entrevue.

Une fois l'entrevue est terminée, l'agent consulaire vous informera des prochaines étapes. Dans certains cas, vous serez informé sur l'endroit que vous avez été approuvé. Si il manque des documents à partir de votre application, vous serez invité à soumettre ces documents à une date ultérieure.

Comment postuler pour un visa H 1B


7

Procurez-vous votre passeport avec votre visa H-1B. Si votre visa est approuvée, vous recevrez des instructions pour ramasser votre passeport avec le visa H-1B. Le pick-up ou de la livraison de votre passeport seront généralement traitées par un service de messagerie désigné.

Même une fois que votre visa est approuvé, vous ne serez pas en mesure d'entrer aux États-Unis jusqu'à 10 jours avant la date de début de votre emploi.

Conseils

Comme avec la plupart des pétitions en matière d'immigration, il est préférable d'embaucher un avocat d'immigration pour aider à la préparation d'une pétition H-1B. Il ya beaucoup de pièces mobiles et les facteurs à prendre en compte qui peut causer des problèmes avec votre cas et un impact sur la probabilité que votre demande est approuvée.

Les formulaires d'immigration exigent la connaissance des lois de l'immigration. Remplir les formulaires de manière incorrecte peut entraîner un refus de votre demande.

[Rédacteur: Admin]
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