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Comment personnalité influe sur le choix du travail?

Publié:2016-08-05Source: général
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Comment personnalité influe sur le choix du travail?

De nombreuses études et différentes théories ont été développées en matière de personnalité dans toute sa complexité. La plupart d'entre eux sont basés sur des traits de caractères, y compris comment les gens réagissent au monde autour d'eux. Beaucoup de ces caractéristiques influent sur les choix de vie des personnes, y compris sa profession qu'ils soient conscients ou pas. En général, la plupart des extravertis penchent vers des professions plus sociaux, tandis que les introvertis se retrouvent souvent dans les emplois les plus solitaires.

Commencer de bonne heure

L'influence de la personnalité dans le choix d'un emploi commence tôt et est souvent faite directement par les preuves fournies à l'école secondaire. Cela comprend tout, depuis les tests de personnalité pour les examens d'entrée. Les tests de personnalité peuvent jouer un rôle important en tant professions potentiels combinés avec le genre de preneur de test de personnalité. Ce type de test est destiné à guider les élèves vers un choix professionnel idéal pour votre type de personnalité et à l'écart de ceux qui ne peuvent s'y opposer. Un exemple serait un étudiant qui se qualifie haut dans les catégories analytiques pour lequel reçoit des recommandations à l'ingénierie, la médecine, ou des champs de calcul.

La personnalité et les employeurs

Certaines possibilités d'emploi exigent que les candidats à passer des examens incluent souvent des tests de personnalité. Cela place la personnalité comme un facteur déterminant pour une personne d'obtenir ou non un facteur de position. Si quelqu'un est rejetée pour un poste par un décalage de la personnalité, il est plus probable que son prochain choix de l'emploi se penche vers un domaine différent.

Influence sur le rendement au travail

La raison pour laquelle la personnalité est essentielle parce que une personne qui ne convient pas à certains emplois, il sera bien pire que vous seriez une personne bien ajusté est faite. Placer une personne introvertie dans un travail qui exige une communication constante et vous pourriez penser à quelqu'un qui fonctionne mal dans la journée. D'autres domaines, tels que les domaines de la créativité et du design, à être remplis par des personnes avec une remise en forme inventive. Des incompatibilités peuvent entraîner de mauvaises performances au travail et finalement conduire à un choix de carrières alternatives.

Alternatives et opportunités

Le succès est pas toujours sur la correspondance d'un emploi avec une personnalité, mais aussi une personnalité qui ouvre plus de possibilités en milieu de travail souvent par le biais de réseaux efficaces. Les extravertis ont tendance à avoir un réseau beaucoup plus vaste que les introvertis, qui peuvent influer sur le nombre de connexions externes qu'ils ont pour leur main-d'œuvre. Ce qui les met à un avantage distinct si cela signifie qu'ils vont se retrouver avec plus d'options de travail.

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[Rédacteur: Admin]
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