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Comment faire pour bloquer Facebook pour les employés

Publié:2013-06-01Source: général
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Un des pertes de temps communs avec laquelle les employeurs ont à traiter avec les employés est en visite Facebook. Qu'ils jouent ou bavarder avec des amis dans le réseau social, loin de la productivité du travail. En tant qu'employeur, vous avez la possibilité d'empêcher l'utilisation de Facebook pour vos employés pendant les heures de travail dans une de plusieurs manières.

Niveau de difficulté:

Modéré

Instructions

1 Configuration du navigateur Web. Tous les principaux navigateurs Internet vous permettent de bloquer les sites ou groupes de sites spécifiques. Par exemple, dans Internet Explorer, le conseiller du contenu vous permet de décider quels sites Web ne peut pas être accessible. Le problème avec cette approche est que vos employés peuvent tout simplement télécharger un autre navigateur et accéder à Facebook à travers elle.

2 utilise les extensions du navigateur. Par exemple, si vos employés utilisent Chrome pour accéder à Internet, installez le Chrome gratuitement l'extension Nanny et l'utiliser pour bloquer les sites à certains moments de la journée.

3 Acheter un logiciel qui est capable de bloquer les sites Web. Une gamme de solutions logicielles disponibles sur le marché, et la plupart vous permettent de bloquer des sites Web spécifiques et des groupes de sites, en fonction de vos besoins. L'inconvénient de cette solution est que certains logiciels peuvent être coûteux.

4 Travailler avec votre administrateur réseau pour bloquer certains sites Web sur le serveur. Au lieu d'aller à chaque ordinateur individuel blocage des sites, l'administrateur réseau peut bloquer des sites spécifiques sur le serveur auquel tous les ordinateurs de l'entreprise sont connectés. Cela vous aidera à économiser du temps et aussi plus efficace.

Conseils et avertissements

Soyez clair avec vos employés sur votre politique d'utilisation d'Internet. Établir des lignes directrices claires, vous pouvez généralement éviter un grand nombre de vos employés perdu du temps en ligne.

[Rédacteur: Admin]
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