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Comment faire face à l'intimidation dans le lieu de travail

Publié:2013-08-19Source: général
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L'emploi est un travail de travail vous donne routine but et la structure et l'estime de soi, et contribue soutien que vous, en ce jour et l'âge cher, et si vous êtes chanceux, vous peut également avoir droit trop travailler crédit d'impôt fiscale / ou en famille, vous peuvent également être intitulé assistance trop financière avec l'aide à payer votre loyer ou autre benefits.However quand il arrive trop intimidation sur le lieu de travail qui est inacceptable par quelque moyen que forme que ce soit la météo ce soit une clique de collègues de travail ou même des choses de votre patron besoin trop être étouffé dans l'œuf, et traités immédiatement et arrêté. Toute forme de violence est inacceptable qu'elle soit la météo, la cruauté mentale et physique, la violence psychologique, ou psychologique.

D'accord,
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Cet article a été nominé pour la suppression; Lors de l'examen de cet article, nous avons remarqué que ce titre semble très similaire à "Comment faire face à l'intimidation et le harcèlement", que nous appelons un duplicata.


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Étapes

Comment faire face à l'intimidation dans le lieu de travail


1

il ya des mesures que vous pouvez prendre - donnez warnings- verbale et être très clair et direct dans vos actions.

2

si la situation persiste, approcher votre patron / ou des personnes ci-dessus celui de patron an - le peut être donné un avertissement disciplinaire à défaut cette approche de votre syndicat d'entreprise.

3

si la situation continue à exercer consulter de l'avocat / et demander une audience du tribunal - étant traités injustement dans un placement lieu de travail / ou la formation professionnelle est arrêt complet inacceptable.

4

même si votre patron vous traite mal pour une raison quelconque, les choses ont trop être mis droit très rapidement ou qu'il pourrait courir le risque de perdre un employeur ainsi que de courir le risque de l'il le patron perdre son poste et le titre. Aussi, si considéré par tribunial peut être ordonné trop payer une compensation pour vos difficultés.

5

BONNE si la situation est triée / si pas et vous ont baissé tous les moyens et approché les choses de tous les temps de l'angle trop la main de votre préavis et regarder pour un autre cours d'emploi ou de formation.

6

toujours debout pour ce que vous croyez et combattre votre propre coin - et combattre vos points et raisons pour lesquelles vous n'êtes pas heureux dans le lieu de travail, don, t mis en place avec et enfermé les choses ne fera qu'empirer les choses que des questions telles que ceux-ci doivent traiter.

7

intimidateurs sont cowards- pas l'homme ou assez trop vous faire face à leur propre femme, ils agissent de la BIG fromage dans un CROWD- ET vous mettre bas, vous rabaisser et vous faire INFEARIOR- sentent qu'ils sont les uns avec PROBLÈME MEGA questions non vous.Vous SONT LES Victum

Conseils

1. haussier au dessus de toutes les formes d'abus, de re-act retour trop ce qu'il se passe dans votre situation particulière - mais pas le même ce qu'ils font trop u mais d'une manière plus- mature, pas trop blesser les gens ou leurs émotions, mais aussi arrêter mauvaise de telles situations, de se produire trop quelqu'un d'autre dans les règles et boundries lieu de travail doivent être définies et mises en œuvre, afin aussi faire une différence dans le lieu de travail.

2. Toute forme d'abus est inacceptable et DOIT ÊTRE étouffé dans l'œuf et arrêté.

3. LE PLUS sévices que vous avez mis en place avec-LA PLUS Elles doivent le faire.

4. CHOSES de trier les waypoints DROIT ET agir maintenant.

Avertissements

Toujours manipuler les situations de la manière correcte, de cette façon personne ne peut tourner autour et pointer leur doigt vers vous. Si pas heureux dans le lieu de travail, alors son temps trop prendre des mesures dans la manière correcte.

[Rédacteur: Admin]
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