Recherche chaud: hystérectomie htv comment dessiner un soldat americain eliminer les odeurs corporelles comment attacher une pinata fabriquer u chapeau de sorciere force pour déplacer un véhicule costume ballet fée dragée activité sur les voyelles
Index Loisirs Santé Technologie

Comment éviter Bosses Problème

Publié:2012-10-03Source: général
Advertisement

Si vous avez déjà travaillé pour un patron de problème avant, vous savez à quel démoralisant et épuisant, il peut être. Cet article va vous aider à éviter les uglies du monde du travail.

Étapes

Comment éviter Bosses Problème


1

Écoutez ce qu'ils disent.

Faites très attention de la ligne de la conversation et le ton de la voix qu'ils utilisent lors de l'entrevue. Est-ce que le patron soulever des questions non pertinentes ne sont pas liés à l'entreprise ou l'emploi que vous recherchez? Est-ce qu'ils gloser sur des expériences personnelles qui ont rien à voir avec le travail? Est-ce qu'il / elle vous interrompre constamment pendant que vous essayez de faire un argument valable? Vont-ils encore et encore sur l'ancien employé qui ne pouvait pas semblent rien faire de bon pour eux? Ce sont tous des signes d'une gestionnaire d'expérience et / ou mal formés.

Comment éviter Bosses Problème


2

Faites attention à ce qu'ils apportent à la table. Un bon gestionnaire aura avec lui / elle une description de poste détaillant vos tâches futures au sein de l'organisation et être enthousiaste à aller sur ces fonctions avec vous. Défaut d'avoir cela sur la main est un signe certain d'un gestionnaire qui est mal préparé à gérer les demandes / intérêts de l'organisation.

Un bon gestionnaire doit être bien préparé pour l'entrevue. En outre, des entretiens, où un gestionnaire vous demandera Interview Questions partir d'une feuille pré-imprimée scénarisé, montrer le manque de préparation / intérêt à obtenir les bonnes réponses de vous. Un terriblement bon gestionnaire saura exactement quoi demander de vous en ce qui concerne son / ses besoins spécifiques.

Comment éviter Bosses Problème


3

Regardez comment ils agissent. Une poignée de main faible et aucun contact visuel très limité lors de l'entrevue ne préjugent pas d'un patron soit intéressé à vous, ou l'emploi que vous postulez. Si vos circonstances le permettent, refuser toute offre d'emploi à venir de toute l'extérieur hostile, ou tout semble ennuyer, individuelle.

Comment éviter Bosses Problème


4

Regardez ce qu'ils portent. Sont-ils habillés convenablement pour l'interview? Est-elle une dame "Prada", porter trop de maquillage ou des vêtements révélant inappropriée? Est-il un type fastidieux avec les mains trop manucurés, bijoux excessive (montres, bracelets, bagues, etc.) ou un slouchy, le type bâclée avec une tache sur sa cravate? Un bon gestionnaire aura un aspect poli, professionnel ou bureau décontractée sans être ni excessive (une plaque de mode) ou par négligence (un plouc pure et simple) dans son / sa tenue globale.

Comment éviter Bosses Problème


5

Attention à la façon dont ils vous traitent, au large de la chauve-souris payer. Est-ce que le gestionnaire arrêter de prendre un appel téléphonique personnel sur son / sa cellule? Est-il / elle clin d'œil à vous comme ils vont sur et sur la sortie de la nuit dernière avec un ami? Est-ce qu'il / elle vous faire attendre, pour toute longueur excessive de temps pour votre entrevue après l'heure que vous étiez censé répondre? - Ce qui est non seulement désagréable et perverse contrôle dès le début, mais un signe certain de l'ennui.

Comment éviter Bosses Problème


6

Regardez ce qu'ils gardent. Si interviewer dans leur bureau, de prendre note de ce qui est dans ce bureau. Poupée Barbie ou Star Wars collections? Une vaste collection de photos de famille? Une collecte excessive de trophées de loisirs? Chaos et du papier partout? Inversement, est-ce un rhume, dépourvu de bureau stérile de caractère ou de chaleur? Le gestionnaire idéal aura un bureau bien organisés avec des effets personnels modérés.

Comment éviter Bosses Problème


7

Regardez où ils sont. En accord avec ce qui précède, ne semblent environnement, (, meubles pas cher vieux ou endommagés) mauvaise qualité contrairement au profil de l'entreprise? Une entreprise prospère qui se soucie réellement de ses employés aura milieu et le haut de l'équipement de ligne (ordinateurs, photocopieurs, etc.) et, aménagement ergonomiques nouveaux pour ses employés. , Vieux, ou de l'équipement endommagé pas cher et alentours sales est un signe que l'entreprise est dans une situation financière, sinon sombrer. Demandez une visite de l'endroit. Plus important encore, demandez à voir où vous allez travailler et quel équipement que vous allez utiliser.

Comment éviter Bosses Problème


8

Regardez qui est employé. Les employés semblent mécontents? Sont-ils assis autour de la fontaine d'eau bavarder longuement, pendant que vous attendez d'être vu? Soit ces employés ont trop de temps sur leurs mains (pratiques de dotation pauvres, le manque de gestion appropriée) ou qu'ils ont cessé de prendre soin d'une société qui ne se soucie pas d'eux. De toute façon, il est un mauvais signe.

Comment éviter Bosses Problème


9

Voir ce qu'ils savent. Un bon gestionnaire sera sur la balle sur la société, il / elle travaille et ce qui est attendu de vous. Il / elle devra avoir une bonne connaissance des politiques de l'entreprise et les procédures, les valeurs fondamentales et l'énoncé de mission.

Comment éviter Bosses Problème


10

Demandez un gestionnaire prospective ce que son / son expérience managériale implique. Combien de temps ont-ils été la gestion des employés? Combien d'employés? Quelle formation ont-ils eu? Souvent, les pires gestionnaires sont ceux qui ont été placés dans une position sans aucun a priori: la formation formelle, l'éducation, et / ou expérience en gestion. Trop souvent, ces gestionnaires impromptues semblent penser la façon d'être un patron est au patron leurs employés - toute la journée en direct de long, avec des demandes répétées ou redondantes. Sociétés trop pas cher d'embaucher la bonne gestion finissent par payer dans le long terme avec un chiffre d'affaires plus élevé d'employés coûteuse. Vous êtes plus que juste une crêpe; poursuivre votre recherche d'emploi.

[Rédacteur: Admin]
Je vous imagine comme

Articles recommandés

Cliquez Top Ranking