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Comment être un bon auditeur

Publié:2012-01-24Source: général
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Quatre parties: Ecoute avec un Open MindKnowing Que SayUsing appropriées Conseils LanguageListening du corps

Être un bon auditeur peut vous aider à voir le monde à travers les yeux des autres. Il enrichit votre compréhension et augmente votre capacité d'empathie. Il augmente également votre contact avec le monde extérieur par vous aider à améliorer vos compétences de communication. Bonne capacité d'écoute peuvent vous fournir un niveau de compréhension plus profonde de la situation de quelqu'un, et aide à savoir ce que les mots sont mieux à utiliser ou les mots à éviter. Aussi simple que d'écouter (et reconnaître) peut sembler, le faire bien, en particulier en cas de désaccords, prend effort sincère et beaucoup de pratique. Si vous voulez savoir comment être un bon auditeur, à lire pour commencer !!

Étapes

Partie 1 de 3: l'écoute avec un esprit ouvert

Comment être un bon auditeur


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Placez-vous dans la peau de l'autre personne. Il est facile de se perdre dans vous-même et de ne considérer que l'impact de "raconter" l'autre personne sur vous. Mais l'écoute active est bloqué par votre pensée vers l'intérieur. Au lieu de cela, vous devez ouvrir sortir et regarder les problèmes du point de vue de l'autre personne, et supposer que si vous aviez été à leur place, vous auriez vu votre chemin à travers le problème beaucoup plus rapide. En étant un bon auditeur Cela peut aussi vous aider à devenir de meilleurs amis avec la personne en apprenant à connaître plus sur eux.

Rappelez-vous que vous avez deux oreilles et une bouche pour une raison. Cela signifie que vous devez être à l'écoute plus que vous parlez. Il est plus bénéfique d'écouter que de parler. Lorsque vous écoutez les gens, participer à la conversation et établir un contact visuel afin qu'ils sachent que vous vous souciez de ce qu'ils disent (même si vous ne vous souciez pas, il est toujours poli). Les gens qui écoutent plus sont plus attentif et donc plus réfléchi et avoir une meilleure compréhension des choses. Assurez-vous que vous êtes vraiment à l'écoute et ne pas faire quelque chose d'autre. Essayez de vous assurer que vous êtes complètement concentré sur la personne qui parle et ne pas se laisser distraire.

Au lieu de juger immédiatement la personne qui parle, ou venir avec une "solution" tout de suite, il suffit de prendre le temps d'écouter et de regarder la situation du point de vue de l'autre personne. Pensez à comment vous vous sentiriez si quelqu'un a été silencieusement vous juge. Cela vous aidera vraiment entendre la personne au lieu de former vos propres opinions avant de vraiment comprendre la situation en main.

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Éviter de comparer les expériences de la personne à votre propre. Bien que vous pensez peut-être que la meilleure chose que vous pouvez faire pour vraiment écouter est de comparer les expériences de la personne à votre propre, ce qui est loin de la vérité. Si la personne parle face à un décès dans la famille, vous pouvez partager une certaine sagesse, mais éviter de dire, "Voilà exactement comme comment il était avec moi ..." Cela peut se détacher comme offensant ou insensible surtout quand vous comparez quelque chose vraiment sérieux à vos propres expériences moins intenses, comme comparer le divorce de la personne à votre longue relation de trois mois cela peut causer de l'inconfort de la personne qui parle.

Vous pensez peut-être que cela est la meilleure façon d'être utile et d'aborder la situation, mais ce type de pensée est en fait réductrice et peut faire la personne à se sentir comme si vous n'êtes pas vraiment à l'écoute du tout.

Évitez de dire «je» ou «moi» beaucoup. Ceci est un bon indicateur que vous êtes en se concentrant plus sur vous-même que sur la situation de la personne.

Bien sûr, si la personne sait que vous avez eu une expérience similaire, alors il ou elle peut demander activement pour votre opinion. Dans ce cas, vous pouvez l'offrir, mais être prudent quant à agir comme vos expériences sont exactement comme l'autre personne. Cela peut sembler comme si vous essayez juste de faire de fausses situations à semblent utiles.

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Ne pas essayer d'aider immédiatement. Certains pensent que, quand ils sont à l'écoute, ils devraient également avoir leurs engrenages tourner pour trouver une solution rapide et facile au problème de la personne. Au lieu de cette attitude, vous devez prendre ce que la personne dit à leur valeur nominale, et de prendre le temps de penser à une «solution» lorsque la personne parle - et seulement si il ou elle est vraiment à la recherche d'aide de cette façon. Si vous commencez à penser frénétiquement de l'ensemble des solutions rapides pour les problèmes de la personne, alors vous ne serez pas vraiment être à l'écoute.

Focus sur tout absorber la personne vous dit. Seulement après que pouvez-vous essayer vraiment aider.

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Sympathiser. Montrez-leur que vous vous souciez en hochant la tête à des moments appropriés afin qu'ils connaissent sont à l'écoute. Dit aussi petites choses telles que "Ouais" lorsque la personne parle de quelque chose qu'ils veulent que vous acceptez (vous pouvez dire par leur ton de voix) ou "Wow" lorsque la personne parle une tragédie ou quelque chose de mal fait contre eux . En disant ces mots-leur que vous êtes non seulement écouter, mais aussi payer une attention montre. Dire ces mots au moment approprié et en douceur afin que vous ne se détachent pas comme autoritaire et interrompre. Essayez de faire appel à votre côté sensible et réconforter la personne en cas de détresse. Mais d'autre part la plupart des gens ne veulent pas à plaindre. Donc, les réconforter, mais ne vous faites pas semblent plus élevés qu'eux.

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Rappelez-vous ce que vous avez été dit. Un élément important d'être un bon auditeur est effectivement absorber l'information à la personne vous a dit. Donc, si la personne est vous parler de ses problèmes avec son meilleur ami, Jake, et vous ne l'avez jamais rencontré le gars avant, vous pouvez au moins me rappeler son nom de sorte que vous pouvez vous référer à lui de cette façon, ce qui semble comme vous ' re mieux connaître la situation. Si vous ne vous souvenez pas de noms, détails ou des événements importants, alors il ne sera pas sonner comme vous écoutez.

Il est normal si vous ne disposez pas d'une mémoire de rasoir. Toutefois, si vous continuez à avoir à arrêter et demander des éclaircissements ou garder d'oublier que tout le monde est, alors oui, vous ne serez pas se détacher comme un très bon auditeur. Vous ne devez pas vous rappeler chaque petit détail, mais vous ne voulez pas que la personne qui parle se sentir comme ils ont à se répéter un million de fois, soit.

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Suivi. Un autre élément important d'être un bon auditeur est que vous allez au-delà de l'audition de la personne à avoir une conversation, et de ne jamais y penser à nouveau. Si vous voulez vraiment montrer que vous vous souciez, alors vous devriez demander à la personne à propos de la situation la prochaine fois que vous êtes en tête à tête, ou même tirer sur lui un texte ou donner un coup de téléphone pour voir comment la situation évolue. Si elle est quelque chose de grave comme un divorce imminent, une recherche d'emploi, ou même une complication de santé, alors il peut être très agréable de montrer que vous vous souciez en vérifiant, même lorsque vous n'êtes pas invité à. Ne soyez pas rebutés si ils ne veulent pas de suivre, accepter leur décision, mais leur dire que vous êtes toujours là pour les soutenir.

La personne qui vous a parlé pourrait être touché que vous avez fait l'effort pour réellement penser lui au-delà de votre conversation et de vérifier, même pour voir comment il ou elle se porte. Cela prend vos capacités d'écoute au niveau suivant.

Bien sûr, il ya une différence entre le suivi et harceler la personne. Si la personne vous a parlé de la façon dont elle veut quitter son emploi, vous ne voulez probablement pas d'envoyer un texte chaque jour demandant si elle l'a fait encore, ou vous serez en mettant la pression inutile sur la situation et crée un stress à la place de aidant.

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Savoir quoi ne pas faire. Sachant ce qu'il faut éviter lorsque vous essayez d'être un bon auditeur peut être presque aussi utile que de savoir quoi faire. Si vous voulez le haut-parleur de vous prendre au sérieux et à penser que vous êtes respectueux, alors voici quelques choses générales à éviter:

Ne pas interrompre au milieu d'un point.

Ne pas interroger la personne. Au lieu de cela, demandez délicatement des questions lorsque cela est nécessaire (iebetween lacunes ou des accalmies lorsque la personne ne parle pas).

Ne pas essayer de changer de sujet, même si elle est un peu mal à l'aise.

Évitez de dire, "Il est pas la fin du monde" ou "Vous vous sentirez mieux dans la matinée." Cela minimise simplement les problèmes de la personne et fait de lui ou elle se sent mal. Établissez un contact visuel avec la personne afin qu'ils se rendent compte que vous êtes intéressé et écoutez.

Partie 2 de 3: Savoir quoi dire

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Soyez d'abord silencieux. Cela peut sembler évident et banal, mais l'un des plus grands obstacles à l'écoute est résistant à l'envie d'exprimer des pensées impulsives. De même, beaucoup de gens expriment faussement l'empathie en partageant leurs propres expériences similaires. Les deux réponses «gut" peuvent être utiles, mais ils sont généralement surexploitées et, finalement, abusé.

Mettez de côté vos propres besoins, et attendre patiemment que l'autre personne se dérouler leurs pensées à leur propre rythme et à leur manière.

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Rassurez la personne de votre confidentialité. Si la personne vous dit quelque chose de très privé ou importante, alors vous devriez faire comprendre que vous êtes une personne de confiance qui peuvent garder leur bouche fermée. Dire que la personne peut vous faire confiance, que tout ce qui est dit reste entre vous deux, et que votre mot est votre lien. Si la personne est sûr de savoir si oui ou non vous pouvez vraiment faire confiance, alors il ou elle sera moins susceptible d'ouvrir. Aussi, ne pas forcer quiconque à ouvrir à vous que ce qui les rend mal à l'aise ou en colère.

Bien sûr, quand vous dites que ce que la personne dit restera confidentiel, il doit être vrai, sauf si il ya des circonstances qui vous empêchent de garder pour vous-même, comme si la personne est suicidaire et vous êtes profondément préoccupé. Si vous ne pouvez pas réellement faire confiance en général, cependant, alors vous ne serez jamais un bon auditeur.

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Soyez encourageant quand vous ne parlez. Il est important d'utiliser sondage empathique à intervalles appropriés au cours de la conversation pour le haut-parleur ne se sent pas comme vous n'êtes pas écouter du tout. Il est utile de "résumer et de reformuler" ou "répétition et d'encourager" les principaux points. Cela aidera à la conversation sentir fluide et fera l'orateur moins gênés de parler. Voici ce que vous devez faire:

Répéter et encourager: répéter certaines choses le Président a dit et, en même temps, donner une rétroaction positive comme un encouragement. Par exemple, vous pourriez dire: «Je peux voir que vous ne jouissent pas avoir à prendre la responsabilité. Je ne voudrais pas non plus." Allez-y doucement avec cette technique, cependant. Utilisez le son empathique arrière comme un coup de pouce de temps en temps parce que si vous surmener, vous croiserez comme de la condescendance.

Résumer et de reformuler: Il est très utile de résumer votre compréhension de ce que le "conteur" a dit et retraiter dans vos propres mots. Cela rassure le haut-parleur que vous avez vraiment été à l'écoute de ce qu'il ou elle dit et que vous "got it". Il fournit également le haut-parleur avec une possibilité de corriger les idées fausses hypothèses et erronées de votre part.

Assurez-vous de laisser la porte grande ouverte avec des déclarations comme: "Je peux me tromper, mais ..." ou "... Corrigez-moi si je me trompe." Cette technique est particulièrement utile lorsque vous vous trouvez frustré ou si vous sentez que votre accent d'écoute est déformé.

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Demandez significative et l'autonomisation des questions. Abstenez-vous de sondage ou de mettre l'autre personne sur la défensive. Au contraire, chercher à utiliser des questions comme un moyen par lequel le haut-parleur peut commencer à atteindre ses propres conclusions sur les questions soulevées. Cela peut aider l'orateur prendre ses propres conclusions sans avoir l'air de jugement ou trop énergique. Voici quelques éléments à garder à l'esprit:

Une fois que vous avez montré l'écoute empathique, il est temps de passer à l'écoute habilitée: Re-encadrer les questions que vous posez. Par exemple, "Vous ne jouissent pas avoir à prendre le blâme. Mais je ne peux pas comprendre pourquoi vous vous sentez blâmé plutôt que de simplement être demandé de ne pas faire quelque chose de cette façon."

Libellé de la question de cette manière présente le haut-parleur avec un besoin de répondre directement à votre manque de saisir quelque chose. Dans le processus de réponse, le Président devrait commencer à se déplacer d'une réponse plus émotionnelle à une réponse plus logique et constructive.

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Attendez pour la personne à ouvrir. Dans le processus d'encourager une réponse constructive, un auditeur actif doit être toujours aussi patient et laisser le haut-parleur d'acquérir la totalité de son flux de pensées, de sentiments et d'idées. Ceux-ci peuvent, au premier abord, commencer comme un filet et le flux complet peut prendre un certain temps à se développer. Si vous appuyez trop tôt et posez trop de questions d'approfondissement, personnelles, qui peuvent effectivement avoir le contraire de l'effet recherché et peut rendre la personne à se sentir sur la défensive et réticents à partager toute information.

Gardez votre patience et de garder votre place dans les chaussures du «guichets». Il est parfois utile d'imaginer pourquoi le "conteur" a travaillé dans une telle situation.

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Ne pas interrompre avec ce que vous ressentez ou pensez du «dire». Au lieu de cela, attendre que l'autre personne à demander votre avis avant de briser le flux de leur discours. L'écoute active exige l'auditeur à l'écart de ses propres opinions temporairement et attendre patiemment des pauses appropriées dans la conversation. Lorsque la conversation tombe, fournir un résumé ou un assentiment empathique.

Si vous interrompez la personne trop tôt, alors il ou elle sera frustré et ne sera pas absorber entièrement ce que vous dites. La personne aura à cœur de terminer en disant sa part et vous serez causant une nuisance et une distraction.

S'abstenir de donner des conseils directe (sauf si vous êtes invité pour cela). Au lieu de cela, laisser parler la situation individuelle et trouver son propre chemin. Cela responsabilise à la fois l'individu et vous. Il est la voie la plus susceptible d'entraîner des changements bénéfiques et d'auto-compréhension pour le "conteur" et pour vous.

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Rassurer le haut-parleur. Quelle que soit la conclusion de la conversation, que le Président sait que vous avez été heureux d'écouter et d'être une caisse de résonance. Faites bien comprendre que vous êtes ouvert à la discussion, si besoin est, mais que vous ne lui pression à tous. En outre, rassurer le haut-parleur de votre intention de maintenir la discussion confidentielle. Même si le haut-parleur est dans une situation terrible et dire quelque chose comme, "Tout va bien se passer" semble tout à fait inapproprié, vous pouvez toujours rassurer le Président en disant que vous êtes là pour écouter et aider.

Vous pouvez même en tapotant la main ou du genou de l'orateur, mettre un bras autour de lui, ou de donner une autre touche rassurante. Faites tout ce qui est approprié à la situation. Vous ne voulez pas dépasser vos limites quand il vient à toucher.

Offrez à aider avec toutes les solutions si vous avez la possibilité, le temps et l'expertise. Ne pas construire de faux espoirs, cependant. Si la seule ressource que vous pouvez fournir est de continuer à être un auditeur actif, que ce soit très clair. Ceci, en soi, cela est une aide extrêmement précieuse.

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Lorsque donner des conseils souvenir pour le rendre neutre et pas trop influencé par vos propres expériences. Pensez à ce qui est le mieux pour la personne en question plutôt que de ce que vous avez fait même si cela peut aider.

Partie 3 de 3: Utilisation organisme approprié Langue

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Établissez un contact visuel. Contact avec les yeux est important lorsque vous êtes à l'écoute. Si vous donnez à votre ami l'impression que vous n'êtes pas intéressé et êtes distrait, ils peuvent ne jamais ouvrir à nouveau. Lorsque quelqu'un parle de vous, se concentrer directement sur les yeux afin qu'ils sachent avec certitude que vous absorbez chaque mot. Même si le sujet ne soit pas intéressant pour vous, au moins le respect et vraiment écouter ce que le haut-parleur a à dire.

Concentrez vos yeux, les oreilles et vos pensées uniquement sur lui / elle et devenir un bon auditeur. Ne pas se concentrer sur la réflexion sur ce que vous allez dire ensuite, mais à la place, se concentrer pleinement sur ce que l'autre personne dit. (Rappelez-vous qu'il est sur la personne, pas vous.)

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Donne le haut-parleur de votre attention. Si vous voulez être un bon auditeur, alors il est important pour vous de créer un espace physique et mentale propice. Retirez toutes les distractions et de conférer toute votre attention à la personne qui a quelque chose à vous dire. Éteignez les appareils de communication (y compris les téléphones portables) et d'organiser de parler dans un endroit sans distractions. Une fois que vous êtes en face-à-face, calme votre esprit et faites attention à ce que l'autre personne est telling.Show leur que vous êtes utile.

Choisissez un endroit qui est libre de distractions ou d'autres personnes qui pourraient attirer votre attention. Si vous allez à un café, assurez-vous vous concentrez sur la personne qui parle, pas les personnages intéressants qui marchent dans et hors de la porte.

Si vous parlez dans un lieu public comme un restaurant ou un café, éviter de rester assis près d'un téléviseur qui est sur. Même si vous êtes déterminé à donner à la personne toute votre attention, il peut être tentant de prendre un coup d'oeil à la télévision, surtout si votre équipe favorite joue.

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Encourager le haut-parleur avec le langage du corps. Hochant la tête indiquera que vous comprenez ce que dit l'orateur, et je les encourage à continuer. L'adoption de postures corporelles, les positions et les mouvements qui sont semblables à l'orateur (mirroring) permettra à l'orateur de se détendre et d'ouvrir plus. Essayez de regarder droit dans les yeux. Non seulement ce spectacle que vous écoutez, mais cela montre que vous prenez un réel intérêt dans ce qu'ils disent.

Une autre façon d'avoir encourageant le langage du corps est de transformer votre corps vers le haut-parleur. Si vous êtes détournés de l'enceinte, puis il peut regarder comme vous avez envie de quitter. Si vous croisez vos jambes, par exemple, traverser votre jambe vers le haut-parleur au lieu de loin.

Ne croisez pas vos bras sur votre poitrine, soit. Cette vous fera paraître indifférent ou sceptique même si vous ne sentez réellement pas de cette façon.

4

Ecouter activement pour exprimer votre intérêt écoute active implique l'ensemble du corps et du visage -. Deux vôtre et celle du haut-parleur. Vous pouvez être tranquille tout en faisant clairement que vous êtes accroché sur chaque mot que l'orateur vous dit. Voici comment vous pouvez tirer le meilleur parti de la situation par l'écoute active:

Vos mots: Bien que vous ne pas avoir à dire, "Mmhmm,» «Je vois,» ou «droite», toutes les cinq secondes ou il va commencer à obtenir ennuyeux, vous pouvez jeter dans une phrase encourageante ici et là pour montrer que vous payez attention.If cette personne dont vous parlez signifie vraiment quelque chose pour vous, alors vous aurez sûrement l'attention et les aider à régler leurs problèmes si il ya lieu.

Votre expression: Regardez intéressés et rencontrez le regard du haut-parleur de temps à autre. Ne pas submerger le haut-parleur en regardant fixement, mais ne reflètent convivialité et d'ouverture à ce que vous écoutez.

Lire entre les lignes: Toujours être à l'affût des choses qui ont été laissés non-dits et pour recueillir des indices qui peuvent vous aider à évaluer les vrais sentiments de l'orateur. Regardez les expressions du visage et le corps du "guichet" pour essayer de rassembler toutes les informations que vous pouvez, pas seulement des mots. Imaginez ce genre d'état d'esprit vous aurait rendu acquérir de telles expressions, la langue et le volume du corps.

Parlez à peu près au même niveau d'énergie que l'autre personne. De cette façon, ils sauront que le message passe et qu'il n'y a pas besoin de répéter.

5

Ne vous attendez pas à ouvrir immédiatement. Soyez patient et prêt à tout entendre, sans donner de conseils.

Essayez de répéter ce que l'autre personne dit pour confirmer le sens exact. Parfois les mots peuvent signifier deux choses différentes. La meilleure façon de confirmer et d'éviter tout malentendu entre les causeurs est de répéter ce que l'autre personne dit alors que l'autre personne sait que vous écoutiez et tous deux vous avez la même idée.

Considérer leurs circonstances. Si elles sont une personne sensible, ne pas leur donner "amour dur."

Ecoute Conseils

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Ecoute Conseils

Conseils

Les gens ne vous écoutent pas comprendre, ils entendent répondre. Prenez cela en considération.

Bloquer tout et toutes les distractions autour de vous. Cela signifie éteindre votre téléphone cellulaire, et de ne pas regarder par la fenêtre ou de jongler avec votre crayon.

Imaginez qu'il y aura un quiz sur le sujet juste après. Cela vous aidera à affiner et de se concentrer sur les points clés et être attentif aux détails.

L'écoute devient difficile, plus il est important d'écouter.

Être un bon auditeur est l'une des compétences les plus importantes si vous voulez faire progresser votre carrière et de construire des relations significatives avec les gens.

Ne donnez jamais vos conseils "incroyable" (à moins qu'ils ne vous demandent). Les gens veulent juste être écouté, pas être enseigné à.

Juste parce que quelqu'un vous parle de leurs problèmes, ne signifie pas nécessairement qu'ils veulent ou ont besoin de vous pour fixer quoi que ce soit. Ils veulent juste une caisse de résonance parfois.

Évitez perroquet en répétant le mot de phrases pour mot. Cela peut être assez ennuyeux.

Quand vous regardez la personne que vous écoutez, regarder dans les yeux. Cela montre que vous êtes 100% concentré sur eux, et pas distrait par d'autres choses qui se passent. Adoucir vos yeux et éviter de regarder et de regards d'incrédulité. Soyez à l'aise avec ce qui est dit, dans la mesure du possible.

Gardez à l'esprit que, parfois, nous devons écouter "entre les lignes", mais il ya des moments où nous avons besoin d'absorber les choses à leur valeur nominale et aller avec le flux de la caissière de déroulement.

Si vous envisagez de quoi dire alors que l'autre personne parle, vous n'êtes pas à l'écoute. Vous avez court-circuité votre capacité à aider.

Éviter de banaliser. Évitez les commentaires comme: «Des milliers de personnes ont ce problème alors ne vous inquiétez pas à ce sujet."

A partir de maintenant écouter la personne qui parle de vous et de votre environnement, vous serez impressionné par ce que vous entendez. Juste observer les gens et écouter ce qu'ils disent et font. Vous allez apprendre beaucoup simplement en écoutant.

Différer une conversation importante si vous n'êtes pas d'humeur à écouter. Il est préférable de ne pas parler si vous n'êtes pas prêt. Il est contreproductif de forcer à travers une conversation où vous êtes trop distrait par les émotions, les soucis et les choses extérieures qui perturbent les vibrations de la narration.

Éviter d'imposer des conseils.

Ne pas interrompre la personne qui parle en posant des questions ou en racontant votre histoire entre les deux.

Vous devez être réceptif et écouter tout ce que, non seulement les choses que vous voulez entendre. Non tout ce que vous voulez entendre peut être bénéfique et non tout ce que vous ne voulez pas peut être nocif. Parfois, les conseils les plus précieux sont précisément ceux que vous ne voulez pas entendre. La plupart du temps les gens vous diront que les choses que vous voulez entendre parce qu'ils ont peur de vous offenser.

Regardez-les dans les yeux et de hocher la tête souvent pour leur montrer que vous êtes particulièrement intéressé et souhaitez en savoir plus.

Laissez-les parler autant qu'ils ont besoin avant de commencer à les attaquer avec des questions. Avant de commencer à dire quelque chose, demander leur permission.

Soyez attentifs et considèrent ce qu'ils disent.

Ne soyez pas impoli, essayez votre plus difficile d'être aussi bon que possible.

Toujours essayer de prendre soin honnêtement sur ce que les autres disent, si vous trouvez le sujet ennuyeux alors au moins être poli et prétendre aux soins.

Même si vous ne vous souciez pas de ce que la personne ou les gens parlent, écoutez encore !!!

Alors que les gens parlent de vous, maintenir un contact visuel, afin qu'ils sachent que vous écoutez.

Avertissements

Si vous vous trouvez formuler une réponse avant que l'autre personne a fini de parler, vous n'êtes pas vraiment à l'écoute. Essayez d'attendre jusqu'à ce qu'ils soient fini de parler pour faire votre point / Etat un commentaire. Videz votre esprit: Blank et recommencer à zéro.

Établir un contact visuel. Si vous ne regardez pas la personne dans les yeux, ils peuvent se sentir que vous n'êtes pas à l'écoute.

Essayez de vider votre tête et de donner l'autre partie toute votre attention; vous faites cela en essayant de se concentrer comme si votre vie en dépendait

Même si l'histoire qu'il / elle partage est "trop ​​long" pour vous de rester intéressés, essayez de votre mieux pour secouer la tête hors de lui et d'écouter ce qu'ils disent. Vous ignorez peut-être, mais les chances sont que vous allez être beaucoup apprécié pour écouter ce qu'ils ont à dire. Il renforce le lien de la relation que vous avez à la fois.

Ne pas juste dire uh huh, oui, ou un signe que les gens vont penser que vous êtes trop distrait aux soins et ne pas écouter réellement.

Essayez de ne pas parler beaucoup quand la personne qui vous parle vous dit quelque chose qui est très important pour eux. Ils se sentent comme ils peuvent vous faire confiance assez pour vous dire quelque chose qui est précieux pour eux, et si vous leur manquer de respect en aucune façon ou agissez comme vous ne vous souciez pas (même si vous ne le faites pas sur le but), alors ils se sentiront comme ils ne peuvent pas vous dire plus rien et cela pourrait endommager votre amitié ou de minimiser vos chances de jamais devenir friends.If le sujet est très important pour eux, vous pouvez utiliser certains commentaires qui se rapportent à leurs émotions faciales et d'essayer de se mettre d'accord.

[Rédacteur: Admin]
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