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Comment écrire une lettre de démission ou de retraite retraite

Publié:2013-07-15Source: général
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Comment écrire une lettre de démission ou de retraite retraite

Si vous avez pris la décision difficile de renoncer à sa retraite lourde retraite ou, dans la plupart des cas, vous devriez mettre vos intentions par écrit. Outre le rapport de nouvelles, la lettre cite également les principales raisons de votre décision. Exprimez ces intentions est une courtoisie commune à l'employeur de donner à la compagnie le temps de préparer votre départ.

Niveau de difficulté:

Modéré

Instructions

1 Identifier votre intention de quitter l'entreprise immédiatement dans la première ligne de la lettre. Il définit si cela est une démission ou de retraite retraite. Par exemple, vous pouvez écrire un simple «Je vous envoie cette lettre pour vous informer de ma décision de quitter mon emploi comme un assistant de vente pour John Smith".

2 Entrez la date exacte de votre départ. Donner à l'entreprise une période d'au moins 2 semaines de préavis. Même si il est pas une condition de votre contrat de travail, si vous allez donner et planifier à chercher un emploi dans une autre entreprise, vous devriez laisser une impression positive sur votre ancienne société. Nouveaux employeurs communément appelé le vieux pour poser des questions sur votre travail et vos raisons pour avoir disparu.

3 Parlez dans la cause de votre jeu. Employez des raisons générales telles que «Je suis à la recherche d'une nouvelle carrière» ou «Je suis à la recherche de nouvelles opportunités." Évite de mentionner les problèmes de main-d'œuvre négatives qui pourraient vous ont amené à prendre cette décision, comme une mauvaise expérience avec le gestionnaire. Vous devez garder à l'esprit l'importance de laisser une impression positive sur les gestionnaires de l'entreprise dans le cas où vous avez besoin d'une référence à l'avenir.

4 Fermez la lettre parler de comment vous êtes reconnaissants pour le travail dans l'entreprise. Il est de votre décision si vous aussi vous voulez offrir pour aider à former votre remplaçant. Si vous voulez savoir sur HR vos plans futurs, vous pouvez entrer les détails dans la lettre.

5 fournit un numéro de téléphone et demander au gestionnaire RH contact avec vous pour discuter des questions finales, telles que la date de votre entrevue de départ. Si vous allez à la retraite, demander à la société de gestion des prestations de service pour communiquer avec vous au sujet de vos prestations de retraite.

[Rédacteur: Admin]
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