Recherche chaud: tendon détendu épaules comment desinstaller pckeeper alarme incendie se declenche insecte fallout4 控制台 angle tresse africaine pour adultes DNS DHCP Infrastructure Chaud homéopathie helicobacter pylori comment jouer au guess who
Index Loisirs Santé Technologie

Comment écrire une histoire de la rémunération

Publié:2012-05-04Source: général
Advertisement

Les employeurs demandent souvent des histoires de compensation avec un CV d'emploi ou dans le cadre du processus d'entrevue pour un nouveau poste. Parce que cette information est souvent considérée comme confidentielle, de nombreux candidats ont du mal à l'élaboration d'une histoire de salaire, ne sachant pas ce qu'il faut inclure et sous quelle forme. Les étapes ci-dessous vous donner des conseils sur ce qu'il faut inclure et quoi ne pas comprendre, et comment écrire une histoire de compensation pour améliorer vos chances de décrocher un emploi.

Étapes

Comment écrire une histoire de la rémunération


1

Évaluer la demande de l'employeur pour l'histoire de votre rémunération.

Souvent, la demande sera vague, demandant seulement des estimations approximatives des salaires précédents. Dans d'autres cas, toutefois, les employeurs voudront plus de détails sur tous les types de rémunération. Dans le premier cas, vous ne devez faire beaucoup de recherches; Dans ce dernier, vous aurez besoin de regarder de vieilles dossiers afin d'assurer que vos chiffres sont exacts.

Pour une histoire de salaire informel, vous pouvez inclure des détails sur votre rémunération précédente au sein de votre lettre de motivation, le salaire et les avantages de mentionner ainsi que d'autres détails sur vos responsabilités. Pour une histoire plus formelle, créer un nouveau document qui prend la forme d'un graphique ou un format balle point CV-style.

Comment écrire une histoire de la rémunération


2

Décider de la forme que vous devriez utiliser pour votre histoire de compensation.

Comment écrire une histoire de la rémunération


3

Déterminer quels aspects de votre expérience précédente sont pertinentes.

Certains employeurs voudront détails de rémunération pour chaque travail que vous avez jamais eu; le plus souvent, cependant, ils ne seront concernés par celles qui sont pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Comment écrire une histoire de la rémunération


4

Créer une entrée séparée pour chaque position passé (pour une lettre de motivation, commencer un nouveau paragraphe ou une phrase pour chaque emploi).

Comment écrire une histoire de la rémunération


5

Commencez par votre position la plus récente, se déplaçant dans le temps et la liste de salaire pour chaque tâche première, suivie par des primes et des avantages.

Utilisez le salaire le plus élevé que vous atteint à chaque emploi, à savoir la vitesse à laquelle vous avez été payé après toutes les relances. Soyez honnête au sujet de toutes les prestations reçues, sans entrer dans les détails spécifiques - par exemple, vous pouvez dire que vous avez reçu des soins de santé sans mentionner le niveau exact des soins fournis.

Comment écrire une histoire de la rémunération


6

Inclure votre historique de compensation avec votre CV de l'emploi dans le cadre de votre dossier de candidature.

Merci pour ton aide! S'il vous plaît nous dire ce que vous savez à propos de

...

Conseils

Les principaux employeurs de raison de solliciter histoires de rémunération est de vérifier si les attentes salariales d'un candidat sont en rapport avec ce que l'employeur est disposé à offrir.

Parce que vous ne voulez pas vous faire semblent trop exigeant, prendre toutes les possibilités que vous pouvez pour paraître accueillir - seulement fournir ces détails de l'indemnisation demandée par la société, et de fournir une gamme vague et faible pour une espérance de salaire.

Avertissements

Toujours être honnête et exacte sur vos salaires histoire et de compensation de détails. Les employeurs sont souvent en mesure de vérifier vos réclamations à l'aide de sources tierces, des déclarations mensongères ou si les tentatives de cacher des faits ne vous blesser dans le processus de demande.

Jamais incluent une histoire de salaire dans le corps d'un curriculum vitae d'emplois. Parce que l'information est confidentielle et peut affecter la perception d'un employeur d'un demandeur, il devrait toujours être dans un document séparé et présenté uniquement à la demande ou dans le cadre d'une lettre de motivation, si spécifié.

Choses que vous devez

Les détails de la rémunération environ positions antérieures

[Rédacteur: Admin]
Je vous imagine comme

Articles recommandés

Cliquez Top Ranking