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Comment écrire une entente de règlement

Publié:2013-12-13Source: général
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Quatre parties: Contempler votre règlement AgreementNegotiating le règlement AgreementWriting le règlement AgreementExecuting l'entente de règlement

Une entente de règlement est un contrat juridiquement contraignant destiné à régler un différend entre vous et un autre parti de sorte que vous ne devez pas passer par le processus judiciaire (ou d'étendre le processus judiciaire si vous êtes déjà dans la cour). Les ententes de règlement sont des documents puissants de sorte que vous devez être prudent de rédiger et de les exécuter avec soin et précision. Afin de créer un accord efficace de règlement, vous devrez comprendre le droit des contrats de votre état, contempler le contrat, écrire le contrat, puis d'exécuter le contrat. Suivez les étapes de cet article et d'adapter si nécessaire afin de créer la meilleure entente de règlement possible.

Étapes

Partie 1 de 4: Contempler Votre entente de règlement

1

Décidez si vous avez la nécessité d'une entente de règlement. Une entente de règlement est un contrat ayant force exécutoire. Ils peuvent être utilisés dans une variété de situations où deux parties sont en désaccord à propos de quelque chose et ils le souhaitent à faire des compromis sur la façon dont ce différend sera résolu. Une entente de règlement agira comme un "libération", ce qui signifie que, en échange de quelque acte (souvent le paiement de l'argent), une personne va abandonner leur action en justice contre une autre personne.

Par exemple, si votre garage est endommagé quand votre voisin soutient dedans avec leur voiture, vous pourriez convenir de régler ce différend et libérer votre voisin de toute responsabilité juridique si il ou elle accepte de payer pour les réparations de votre garage.

Certaines des situations les plus communes dans lesquelles une entente de règlement est utilisée comprennent: litiges sur les biens endommagés; les conflits du travail entre employeurs et employés; litiges de mariage; et faute médicale conteste.

2

Déterminez si vous avez la possibilité de conclure un accord de règlement. Vous devrez décider si vous avez la capacité juridique de conclure un contrat valable, qui consiste à savoir ce que vous vous embarquez par la conclusion du contrat. Une entente de règlement doit être faite par écrit. En outre, vous voulez savoir ce qui est nécessaire pour créer un contrat juridiquement contraignant. Ces exigences comprennent:

Une offre. Ceci est ce que l'une des parties se propose de faire, payer, etc.

Acceptation. Ceci est la volonté d'être lié par les termes de l'offre.

Considération valable. Ceci est quelque chose de valeur que le promettant reçoit de la promesse en échange de la promesse. Il peut être tangible ou tout type de prestation. Par exemple, si vous offrez de vendre votre voiture à votre frère pour 4000 $ et il accepte, le 4000 $ est la contrepartie. Pour être valide, il faut être raisonnable et convenu par les deux parties sans coercition.

Consentement mutuel. Les deux parties doivent accepter l'offre, sans être obligé de le faire par la contrainte ou par tout autre moyen. Par exemple, si vous avez accepté de donner un voleur tout votre argent de sorte qu'il ne vous tire pas, il n'y a pas consentement mutuel, même si il ya une offre et l'acceptation.

A des fins juridiques.

Une entente de règlement doit également ne pas être «déraisonnable». Cela signifie qu'il ne peut pas être illégale, frauduleuse ou criminelle. Par exemple, vous ne pouviez pas accepter de régler une poursuite en échange de six livres de cocaïne, parce que la vente de cocaïne est illégal aux États-Unis.

3

Assurer les conditions et les dispositions que vous voulez mettre dans votre contrat se conformer aux lois de votre état. Si vous êtes incapable de déterminer si vos dispositions contractuelles seront conformes à la loi de l'État, vous voudrez peut-être envisager l'embauche ou la consultation d'un avocat.

En général, un avocat de contrat ou avocat dans le domaine de votre différend surgit dans (par exemple, le droit de propriété, droit de la responsabilité, droit de la famille) sera en mesure de vous aider à déterminer si votre entente de règlement est susceptible d'être valide.

Partie 2 de 4: La négociation de l'entente de règlement

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1

Accord sur une déclaration du litige. Les deux parties sont susceptibles d'avoir un point de vue différent du différend. Avant de rédiger votre entente de règlement, vous devez venir à un accord des termes factuels du différend.

Un médiateur peut être utile pour déterminer cela.

2

Négocier considération. La contrepartie est que l'une des parties va recevoir en échange de l'abandon tout recours juridique possible. Vous voudrez aussi de déterminer comment la rémunération sera remis (c.-à-tout à la fois ou dans le temps).

Par exemple, les modalités de paiement et de la logistique devraient être martelé avant d'écrire l'entente de règlement.

3

Déterminer si l'une des parties devra admettre sa responsabilité. Ceci est susceptible d'être un point de discorde dans certains accords de règlement. Certaines parties seront disposés à se contenter uniquement si elles ne disposent pas d'admettre la responsabilité ou de méfait. Ceci est très fréquent dans les établissements de l'entreprise.

Par exemple, si vous vous engagez à régler avec une société dont les cheveux colorant transformé vos cheveux vert et a fait tomber, la société pourrait accepter l'entente de règlement, tant que le règlement ne soit pas interprétée comme aveu de faute ou de faute de leur part .

4

Négocier les conditions. Parfois, une entente de règlement avec sursis peut être souhaitable. Par exemple, cela est le cas où une action doit être effectuée afin de résoudre le problème, mais que l'action va prendre du temps pour terminer. Il est généralement pas souhaitable dans des situations où quelque chose ne peut être complété par une certaine date, comme le maintien d'un secret commercial confidentiel. Dans ce cas, vous devriez négocier un accord de règlement inconditionnelle, qui prend effet après un certain nombre de jours.

5

Négocier la portée de la presse. Vous devez négocier la portée de la libération dans l'accord afin de déterminer qui prétend sera résolu, et si des réclamations futures sommes également résolus par cette entente de règlement. Vous pouvez négocier une disposition stipulant que l'entente de règlement applique à toutes les réclamations résultant du différend, qu'ils soient en cours ou pas encore réalisé, ou le règlement peut résoudre qu'un aspect d'un costume ou une seule revendication. Cela dépendra de vos besoins.

Partie 3 de 4: Rédaction de la Convention de règlement

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1

Titre du document. Commencez votre entente de règlement en intitulant le document d'une manière qui informe le lecteur sur ce que l'accord est.

Selon le cas, il peut également exiger une légende ou le style de l'affaire à être ajoutés. Par exemple, si elle fait partie des litiges en cours, il peut avoir besoin d'inclure les noms ou les identificateurs de tous les demandeurs, et cette information pourrait changer selon le cas développe.

2

Identifier les parties. Vous devriez écrire un paragraphe qui introduit les parties à l'accord (qui est impliqué dedans) et définit leurs rôles. Vous devez inclure les noms et adresses, ainsi que la mention que les parties nommées ont la capacité et le pouvoir de conclure l'accord.

La déclaration peut aussi indiquer que les parties nommées ont la capacité de se lier à une société ou entité, si cela est applicable. Par exemple, si votre entente de règlement est avec une petite entreprise, le propriétaire de petite entreprise pourrait accepter de servir de liant pour son entreprise.

Par exemple, un paragraphe d'introduction commune ressemble à ceci: «Cette [Confidentiel] Entente de règlement et de sortie (le« Contrat ») est conclu à compter du [DATE] par et entre (a) [NOM DE LA PARTIE A] (" DEFINE PARTY A ") et (b) [NOM DE LA PARTIE B] (" DEFINE PARTIE B "). Collectivement, [FÊTE A] et [la Partie B] doit être considéré comme les" Parties "." Lorsque vous définissez les parties, vous décrire l'une des parties que celui d'être libéré de toute responsabilité juridique, et vous décrire l'autre partie comme un octroi de la libération.

3

Fournir une description du différend. Dans cette section, vous aurez besoin pour décrire le «qui», «quoi», «quand», «où» et «comment» du différend. Il est important de faire cela pour les deux parties sont d'accord sur ce acte spécifique est en cours de discussion dans l'accord et ce qui est réglé. Sans cette disposition, un tribunal aura un moment difficile maintien et l'application de votre entente de règlement dans le cas où elle est violée ou que vous avez à faire approuver.

Si vous réglez un conflit de faute professionnelle médicale, vous pouvez écrire un scénario qui explique: le patient qui était et qui le ou les médecins étaient; ce qui est arrivé qui a provoqué le différend, (par exemple, le médecin a laissé une éponge dans l'abdomen du patient après la chirurgie); lorsque le litige est survenu, (par exemple, le 5 Mars 2014, au environ 12:15 alors que le patient était en chirurgie); où le litige est survenu (par exemple, au bureau du médecin, situé à une certaine adresse); et comment le différend a eu lieu (par exemple, le médecin ne faisait pas attention et a oublié l'éponge et le patient découvert quand ils ont commencé à avoir des douleurs dans leur côté).

Soyez aussi précis que possible et inclure toute information que vous pouvez penser est pertinente à l'accord que vous créez.

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4

Inclure une déclaration à propos de ce que l'on parti va recevoir en échange de la libération de l'autre partie de toute responsabilité juridique. Cette section comprendra l'examen nécessaire, qui est nécessaire pour préciser afin d'avoir un contrat valide.

Le type de paiements qui peut être contractée par sont large et dépendra de ce que le différend était qui a mené à l'entente de règlement que vous créez. Compensation pourrait être sous la forme d'argent, de réparations, les remplacements, ou même des promesses. L'indemnité ne peut être rien d'illégal, frauduleux ou criminel.

Si vous concluez un accord de règlement à la suite de dommages à la propriété, votre disposition peut indiquer: "Partie A accepte de libérer la partie B de la responsabilité tant que Partie B compense Parti A sous la forme de 500 $ afin de réparer la clôture brisée ». Aussi, au lieu d'inclure un montant en dollars, la provision peut indiquer que la Partie B sera nécessaire pour réparer la clôture brisée son ou elle-même afin d'être libéré de toute responsabilité.

Si vous exécutez une entente de règlement à la suite de quelque chose comme les intrusions, vous pouvez inclure une disposition précisant la Partie A accepte de libérer la partie B de la responsabilité aussi longtemps que la Partie B ne transgresse à nouveau. Vous pouvez ensuite inclure une phrase indiquant que si la Partie B refait intrusion, l'entente de règlement sera nulle et non avenue et le Parti A sera libre de poursuivre une action en justice.

Lorsque vous rédigez cette disposition, être sûr que vous êtes confiant dans la considération que vous recevez ou abandonner. Les colonies sont des contrats juridiquement valables et vous seront probablement coincés avec la compensation vous avez accepté de, même si vous trouvez plus tard, il est tout à fait insuffisant ou très au-dessus. Par exemple, si vous acceptez d'indemniser quelqu'un de 500 $ pour les dommages que vous avez causés à leur véhicule, et ils découvrent plus tard le coût réel de la réparation a été de 5000 $, ils vont probablement être coincés avec les 500 $ que vous avez fournis et ils ne seront pas en mesure de recueillir Plus.

5

Inclure une déclaration concernant la portée des revendications d'être réglé. Au cours des négociations, vous devez avoir déterminé avec l'autre partie si l'entente de règlement permettra de résoudre toutes les réclamations, y compris inconnus et futurs, ou si elle ne couvrira qu'une certaine réclamation. En général, il est conseillé de résoudre toutes les réclamations, y compris inconnus et futurs, avec votre règlement à l'amiable.

Vous devriez chercher à inclure une disposition qui ressemble à quelque chose comme ceci: "le demandeur et l'employeur présente libérer mutuellement et décharger l'autre et chacun de leurs sociétés affiliées, filiales, sociétés mères et leurs agents respectifs, actuels et anciens administrateurs, dirigeants, cadres, employés à jamais , prédécesseurs et / ou ayants droit, des avocats, des héritiers et ayants droit, de toute et toutes les questions, réclamations, plaintes, frais, demandes, dommages, causes d'action, dettes, obligations, des controverses, des jugements et de poursuites de quelque nature que ce soit , découlant de la même matière ou l'occurrence que cette réclamation / cause d'action, à la date du présent Accord, prévus ou imprévus, connus ou inconnus, y compris, mais sans s'y limiter, celles qui découlent de l'emploi du demandeur avec l'employeur et, le cas échéant, la résiliation de cet emploi. " Cette clause spécifique est adapté à un conflit du travail, mais vous pouvez modifier le texte et les parties afin de l'adapter à vos besoins.

Pas toutes les colonies permettront de résoudre toutes les réclamations découlant de la contestation. Assurez-vous de négocier une déclaration claire de la portée.

6

État des conditions clairement. Parfois, une entente de règlement avec sursis peut être souhaitable. Par exemple, cela est le cas où une action doit être effectuée afin de résoudre le problème, mais que l'action va prendre du temps pour terminer. Il est généralement pas souhaitable dans des situations où quelque chose ne peut être complété par une certaine date, comme le maintien d'un secret commercial confidentiel. Dans ce cas, vous devriez négocier un accord de règlement inconditionnelle, qui prend effet après un certain nombre de jours.

Par exemple, si un entrepreneur vous avez embauché ruiné votre grenier à travers le renforcement défectueux, une entente de règlement pourrait négocier votre renonçant à votre droit de poursuivre conditionnelle à l'entrepreneur de remplacer le grenier sans frais et en passant une inspection du bâtiment dans un mois. Si la condition est pas respecté, l'entente de règlement est annulé.

Vous voudrez peut-être inclure un langage tel que le suivant:. «Toutes les Parties acceptent et comprennent que cet accord au nom de [la Partie A] est soumis à l'approbation des conditions stipulées aux présentes avant qu'il puisse être opposable à la [la Partie B] L'avocat de les parties conviennent que ils recommandent d'approuver cet accord et feront sa / son meilleur effort pour assurer que l'approbation et de garantir que l'approbation à la date raisonnable au plus tôt ". Ensuite, vous préciser les conditions exactes qui satisferont l'accord.

7

Épeler si la version comprendra les aveux de faute ou de responsabilité. Souvent, lorsque les parties sont d'accord pour régler un différend par un accord mutuel plutôt que de passer par le processus judiciaire, la partie qui assure le paiement de règlement sera veulent pas admettre toute responsabilité ou faute. Si vous avez déjà négocié cela, prévoir une clause, comme celui ci-dessous, qui permet à la partie dans la mauvaise pour compenser l'autre partie sans avoir à admettre tout acte répréhensible.

Si vous prévoyez d'inclure une disposition reconnaissant que le règlement ne comprendra pas les aveux de faute ou de responsabilité, vous pouvez utiliser le langage suivant: «Les Parties reconnaissent que le paiement de règlement a été convenu d'un compromis et le règlement final des réclamations contestées et que le paiement du paiement de règlement est pas, et ne peut être interprétée comme un aveu de responsabilité de [la Partie B] et ne doit pas être interprétée comme un aveu que [la Partie B] engagé dans une activité illicite, délictueux ou illégales. [la Partie B] décline expressément et nie (a) toute responsabilité [FETE A] et (b) participer à toute activité illicite, délictueux ou illégal ".

8

Indiquer si l'entente de règlement seront confidentielles. Faire votre accord de règlement confidentiel assure qu'aucune des parties ne peut discuter ou de révéler l'un des termes du règlement sur ​​le monde. Ce type de disposition revient le plus dans les colonies d'affaires où une entreprise est souvent impliqué dans des litiges et le règlement, et ne veut pas d'autres plaideurs potentiels de connaître les conditions habituelles de leurs accords. Il peut également arriver dans les établissements médicaux où un médecin veut restreindre la capacité du patient à révéler ce qui est arrivé et combien le médecin payé.

Si vous souhaitez inclure une disposition de confidentialité, il peut ressembler à ceci: "Les termes et conditions du présent Accord sont absolument confidentielles entre les parties et ne doivent pas être divulgués à quiconque, sauf dans la mesure doit être requis par la loi Toute divulgation en violation. de cette section doit être considérée comme une violation substantielle du présent accord ".

9

Inclure une disposition sur le licenciement de tout litige en cours. Si vous êtes au milieu d'un litige lorsque vous décidez d'installer et de créer une entente de règlement, assurez-vous d'inclure une disposition garantissant que les deux parties vont rejeter le contentieux et non aller de l'avant avec elle .

Si vous êtes dans cette situation, pensez à utiliser cette langue: "[la Partie A] et son / sa / son avocat doit prendre toutes les mesures nécessaires pour veiller à ce que le litige est rejeté dans son intégralité à tous les défendeurs qui y sont nommées, aux préjugés et à sans frais ou d'honoraires, dans les [NOMBRE] jours de son / sa / son / leur réception du paiement de règlement. [la Partie B] va coopérer avec [la Partie A] à obtenir la révocation du contentieux, le cas échéant ".

Il est fortement conseillé d'avoir votre entente de règlement approuvée par le tribunal. Ceci constitue une ordonnance de la cour, ce qui est beaucoup plus facile à appliquer que d'un simple contrat. Surtout si vous n'êtes pas certain si l'autre partie respectera les termes de votre contrat, vous devez présenter l'entente de règlement à l'approbation du tribunal.

10

Assurez-vous de l'accord de règlement comprend vos dispositions de base-partout. Vers la fin de votre contrat, vous pouvez inclure des dispositions standard qui se trouvent habituellement dans les contrats. La plupart de ces dispositions vous pouvez simplement prendre d'un contrat de formulaire que vous trouverez, mais assurez-vous de lire sur eux et assurer qu'ils disent ce que vous voulez. Certaines de ces dispositions peuvent inclure:

Dispositions divisibilité;

Dispositions de modification;

Dispositions d'indemnisation;

Choix de dispositions de droit; et

Dispositions de l'accord entier.

11

Fournir un espace pour les signatures. À la fin du contrat, vous faire de la place pour toutes les parties à signer le contrat. Cette zone doit avoir des espaces pour vos signatures et les dates.

Partie 4 de 4: Exécution de la Convention de règlement

1

Offrez à votre contrat à l'autre partie. Une fois que vous avez écrit votre entente de règlement que vous offrirez à l'autre partie. En supposant que votre processus de négociation est passé sans encombre, les deux parties devraient être satisfaits. Cependant, l'autre partie dispose de plusieurs options, une fois présentés avec l'accord:

L'autre partie peut accepter l'offre en totalité. Dans ce cas, vous serez alors signer le contrat et commencer à exécuter.

L'autre partie pourrait rejeter l'offre en totalité. Si tel est le cas, vous devrez écrire une entente de règlement plus acceptable ou aller au tribunal. Si vous avez déjà été par la négociation, il est peu probable.

L'autre partie pourrait essayer de négocier certains des termes de votre accord de règlement. Si cela se produit, vous négocier avec l'autre partie jusqu'à ce que vous atteignez le à un accord acceptable. Vous pourriez avoir à apporter des modifications mineures à la formulation ou des conditions à satisfaire les deux parties.

2

Présentez votre entente de règlement à un juge. Si votre entente de règlement fait partie d'un litige (soit, vous avez été dans la cour et peut-être le juge vous a demandé d'essayer de négocier un règlement), vous pourriez être tenu de présenter votre entente de règlement au juge afin de l'avoir ou elle signer sur elle. Même si vous n'êtes pas tenu d'obtenir l'approbation d'un tribunal, vous voudrez peut-être penser à le faire, si elle est une option possible, car une ordonnance du tribunal est beaucoup plus facile à appliquer que d'un contrat.

Cette option peut ne pas être possible si vous réglez un litige en dehors du processus judiciaire.

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3

Signez votre contrat et commencer à effectuer. Lorsque vous et l'autre partie êtes satisfait du document, vous serez tous deux signer et de commencer la performance de la manière que vous la fois convenu.

Merci pour ton aide! S'il vous plaît nous dire ce que vous savez à propos de

...

Conseils

Vous devriez toujours essayer de trouver un contrat de forme, puis l'adapter à vos besoins. Vous pouvez généralement trouver un contrat de formulaire sur Internet qui correspond généralement à vos besoins. Ceci permettra de réduire le temps de votre écriture et le formatage.

Regardez ici pour un grand exemple de contrat, vous pouvez travailler à partir. Cet échantillon comprend notamment des conseils de rédaction pour vous aider à adapter le document à vos besoins spécifiques.

Avertissements

Vous devez généralement consulter un avocat avant de signer un contrat, car il est susceptible d'affecter vos droits et obligations juridiques. Cela est particulièrement vrai lors de l'exécution d'une entente de règlement parce que vous êtes soit engagez à libérer une autre partie de toute responsabilité juridique qu'ils auraient peut-être, ou vous êtes libéré de toutes les obligations juridiques que vous pouvez autrement.

Rappelez-vous que le droit des contrats est régie par la loi de l'Etat et vous devriez toujours vous assurer que votre contrat est conforme à toutes les exigences de la loi de l'Etat.

[Rédacteur: Admin]
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