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Comment devenir un conseiller en carrière

Publié:2013-03-23Source: général
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Trois parties: Obtenir QualifiedSecuring EmploymentWorking avec les clients

Conseillers de carrière, ou conseillers d'orientation professionnelle, le travail avec les clients pour aider à préparer pour une recherche d'emploi par la préparation d'un curriculum vitae, l'enseignement des techniques d'entrevue et d'identifier les opportunités de carrière. Ils peuvent également procéder à des examens d'évaluation pour aider à identifier les carrières qui sera le mieux utiliser les compétences et les talents du client. Les conseillers doivent avoir les compétences, l'éducation et la formation pour réussir dans le domaine.

Étapes

Partie 1 de 3: Obtenir qualifié

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Diplôme d'études secondaires. Afin d'avoir tout type de carrière (en dehors de la télé-réalité et d'inventer l'ordinateur suivant), tu dois Baccalauréat. Aucun des grands gars va même vous regarder si vous ne l'avez pas. Obtenez votre diplôme et ensuite nous parlerons.

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Optez pour un baccalauréat en psychologie. Ce diplôme de premier cycle prépare l'étudiant à poursuivre la formation avancées requises pour les conseillers. Mais si pour quelque raison que ce est pas votre tasse o 'thé, travail social, sociologie, ou des personnes-étude similaire cours suffiront également.

Un diplôme en psychologie prépare l'étudiant à travailler avec les clients dans un cadre de consultation et est de bonne pratique pour le programme de maîtrise. Les cours comprennent des méthodes de recherche en psychologie, sciences sociales et comportementales et une introduction à la psychologie comme une carrière.

Les étudiants peuvent également effectuer un stage de crédit dans un programme de baccalauréat en psychologie. Le stage est une occasion pour les aspirants conseillers de carrière à travailler avec des professionnels dans le domaine.

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Obtenir de bonnes notes. Bien sûr, il y aura des classes de psych où vous vous réveillez, jetez sur le pantalon, marcher dans la classe, savoir que vous avez un test (une bonne chose que vous êtes allé à la classe ce jour-là!) Et faire amende. Il y aura d'autres qui font de vous le souhaitez vous venez spécialisé dans le gymnase. Donc, ne vous une faveur et ne pas prendre ce risque. Up Study. Votre avenir en dépend.

Obtenir de bonnes notes dès maintenant et vous serez à la recherche à quelques lettres de recommandation stellaires et les écoles supérieures stellaires. Avoir de mauvaises notes et vous serez coincé avec un BA en assurance de vente de la psychologie en face de votre école secondaire. Ton choix!

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Diplômé avec un oeil sur les programmes d'études supérieures. Lorsque vous êtes l'allaitement d'un cas particulièrement déplorable de senioritis, bonnes nouvelles! Vous êtes sur le point d'être un étudiant de première année à nouveau! Afin d'être un conseiller essayé-et-vrai, vous aurez besoin d'un maître. Ainsi, lorsque vous avez presque Cinched que BA, commencer à chercher dans les quelques prochaines années de votre avenir.

Il ya des écoles avec des programmes de maîtrise spécifiquement à l'orientation professionnelle. Alors que vous pourriez faire juste des conseils généraux ou la psychologie clinique, si vous êtes 110% ceci est votre avenir, vous pourriez aussi bien engager dans un programme qui a «carrière» dans le titre.

Pensez à l'emplacement, la taille du programme, le coût, et ce que le programme ressemble. Est-ce qu'ils offrent des stages? Quelle est leur position sur la recherche? Aident-ils avec le placement de l'emploi à la fin?

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Poursuivre un diplôme de master. Conseillers de carrière doivent avoir un diplôme de maîtrise en counselling avec une concentration en counseling de carrière à travailler dans le domaine. Si vous voulez être un "coach de carrière," qui est une autre histoire. Mais en général "entraîneurs de carrière" sont des gens qui ont donné de bons conseils à leur sœur nouvellement divorcé et a décidé de concocter un lot de cartes d'affaires.

Le programme de diplôme de maîtrise porte sur les techniques de counseling, l'évaluation, le développement de carrière, la recherche et la croissance humaine et le développement. Les élèves apprennent à évaluer les compétences d'un client, d'administrer des tests d'évaluation et d'enseigner aux clients de saisir les occasions de carrière. Toute entreprise ou à l'école légitime, il faudra que vous avez ces expériences.

  • Un programme de maîtrise en éducation peut également comprendre une étude clinique sous la supervision d'un conseiller agréé, qui peut être utile si vous voulez travailler dans un cadre scolaire.

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. Obtenir expérience clinique supervisée Donc voici l'affaire: certains endroits nécessitent une licence officielle, d'autres ne le font pas. Si vous avez votre propre pratique, vous devez généralement une licence indépendamment de votre emplacement. Afin de se qualifier pour cette (il est préférable d'en obtenir un, même si vous ne avez pas besoin), vous aurez besoin entre 2.000 et 3.000 heures supervisé cliniques. Encore une fois, tout dépend de l'endroit où vous êtes.

Votre premier emploi hors de votre programme de maîtrise sera présent. Vous travaillerez en tant que conseiller, mais plus comme un conseiller en formation. Vous ferez beaucoup de le même travail, juste regardé. Il est pour le bénéfice du client, oui, mais il est aussi le vôtre.

Une liste des exigences de l'Etat est disponible à l'Office national pour le site Web conseillers certifiés.

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Prenez l'examen national de conseiller. Cela est généralement le test utilisé pour l'état permis. Si vous le faites assez bien, vous pourriez être admissible à être un "national Certified conseiller." Il faut 4 heures et 200 questions de long.

L'examen évalue les connaissances du candidat des conseils techniques, les évaluations et les évaluations ainsi que les exigences légales et éthiques à travailler comme un conseiller en carrière.

Cette qualification CCN est généralement réservé à ceux qui ont été le fait pas pour tout. Alors prenez le RCE pour obtenir votre licence d'Etat en premier et ensuite vous soucier de devenir certifié à l'échelle nationale.

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Postuler pour une licence de l'Etat. Les exigences pour un permis pour travailler comme un conseiller en carrière varient selon les états. Mais si vous avez des milliers d'heures sous votre ceinture et avez pris le RCE, vous êtes probablement bon d'aller.

Les candidats doivent soumettre leurs relevés, le score de l'examen, les frais de demande et la preuve de l'expérience de travail clinique. L'expérience clinique fournit au candidat une occasion d'observer un conseiller en carrière professionnelle dans le domaine ainsi que sur l'expérience de travail à fournir des services aux clients.

Partie 2 de 3: Sécurisation de l'emploi

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Recherche pour un poste ou commencent une pratique privée. Conseillers d'orientation professionnels peuvent travailler comme un praticien indépendant ou avec une organisation à fournir des services d'orientation professionnelle aux clients. Mais si vous êtes débutant, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi avec une entreprise établie ou de l'équipe. Chercher du travail dans les écoles secondaires, les collèges, les bureaux des services sociaux, de l'emploi et les agences de dotation.

Joignez-vous à une organisation comme l'Association nationale de développement de carrière. L'adhésion à une organisation professionnelle peut aider à trouver des clients pour un privé conseiller en carrière de pratique. La participation à une association ou organisation pour les conseillers d'orientation professionnelle offre également des possibilités de poursuivre des activités de développement de carrière tels que des séminaires et des ateliers.

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Obtenez un mentor. Tout le monde a besoin d'un. Lorsque vous êtes débutant, votre niveau de stress sera sérieusement réduite si vous pouvez compter sur quelqu'un pour vous montrer les ficelles du métier et de répondre à toutes vos questions. Ils vous permettent de savoir quand vous frappez le clou sur la tête et vous orienter dans la bonne direction lorsque vous n'êtes pas.

Les chances sont que vous connaissez sans doute quelqu'un de votre scolarité, de votre expérience supervisée, ou à partir de ce premier travail que vous avez. Passez par les gens qui vous ont aidé dans le domaine et de réfléchir à qui vous aviez un lien réel avec. Ce sera cette personne.

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Construisez votre base de clients si vous envisagez de voler en solo. Tout comme trouver des amis dans une nouvelle ville, lorsque vous démarrez dans une carrière, tu dois trouver des clients. Certains de ces va impliquer sans vergogne auto-promotion - Laissez vos amis, famille, voisins, à peine-même-connaissances, et même le gars en feuilletant votre hamburger que vous êtes un conseiller en carrière. Et hey! Puisque vous êtes si proche (ou le hamburger était tellement bon), vous pouvez leur donner un rabais, aussi.

Bien que ce ne sont pas tellement nécessaire si vous travaillez pour une école ou un autre organisme établi, si vous voulez passer au privé, vous aurez besoin de fouetter vos compétences en marketing. Donc, arriver à faire des cartes d'affaires, en prenant des annonces, et la création de brouhaha à propos de votre nouveau bureau.

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Trouver une niche. Tout comme avec tout conseiller (ou tout travail, vraiment), il y aura des types spécifiques de personnes que vous préférez travailler avec, travail spécifique que vous préférez faire. Préférez-vous travailler avec les adolescents (si oui, de quel type? Gifted Troubled?)? Étudiants? Ceux qui ont vécu une transition de la vie? Chef de la direction de grand-temps? Qu'est-ce que vous êtes au mieux?

Ce ne sont pas un gros problème si vous travaillez pour une entreprise qui vous tend un type de client. Mais si vous ne voulez démarrer votre propre pratique, il est quelque chose à garder à l'esprit. Il est également quelque chose à garder à l'esprit si vous vous trouvez pas vraiment jiving avec votre emploi actuel. Peut-être pas le type de client que vous êtes au mieux!

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Obtenez vos crédits de formation continue. Chaque année, il vous sera nécessaire de prendre des crédits de formation continue. Ceux-ci seront sous la forme de classes, des séminaires, et des lectures que vous devez remplir. Ce sera rien comparé à ce que vous avez déjà eu à faire!

Les exigences pour les CCN sont un peu différentes. En plus de payer des frais de certification annuelle, ils doivent prouver qu'ils ont cadencés dans 100 heures de formation permanente cette année ou ils doivent reprendre le test.

Partie 3 de 3: Travailler avec les clients

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Évaluer les soigneusement. En fonction de votre environnement de travail, vos tâches au jour le jour seront évidemment différentes. Mais généralement, vous ferez une consultation initiale et la main sur certains tests - ceux qui comme le Code Hollande, le test MBTI, et l'évaluation de la personnalité Birkman. Mais ne vous contentez pas de les évaluer sur le papier! Avoir une idée pour eux dans la vie réelle, aussi.

Si vous travaillez avec des enfants, cela est particulièrement important. Quel est leur vie à la maison comme? Leur situation financière? Alors que les adultes ont généralement le contrôle de leurs circonstances (en général), ne sont pas des enfants. Ils peuvent être confrontés à des obstacles qui ne peuvent pas être évalués sur un test.

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Faire preuve de compassion à tous les horizons de la vie. Vous allez travailler avec toutes les couleurs, sexes, orientations, dénominations, tailles, formes, et de tout autre descripteur que vous pouvez penser. Ils méritent tous la meilleure aide que vous pouvez eux et le meilleur travail qu'ils peuvent obtenir donner. Tout le monde se bat leurs propres batailles et ils viennent à vous pour vous aider. Ils méritent chacune la même quantité d'attention.

En d'autres termes, il n'y a pas de place pour le sectarisme dans ce milieu de travail. Le mâle blanc protestant succès est tout aussi valable pour la société que l'immigrant de travail pour compléter son GED. Tout le monde mérite votre compassion.

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Être un bon auditeur. Tout d'abord, vous êtes un conseiller. Cela signifie que ceux qui viennent de vous ont généralement un problème. Il pourrait être énorme, il pourrait être minuscule, mais il est toujours là. Pour envelopper votre cerveau autour de ce qu'ils font face, vous aurez besoin d'écouter ce qu'ils sont réellement dire. Ne vous arrêtez pas au "je veux un nouveau travail," quand ils sont vraiment dire: «Je veux un nouvel emploi parce que je ne peux pas supporter les pressions et les exigences physiques de mon actuel."

Certaines de ces personnes seront également vous viennent à leur donner espoir. Ils ont besoin de quelque chose qu'ils ne peuvent pas faire pour eux-mêmes. Ils vont à pied à votre fronçant les sourcils de bureau, concernés ils vont nulle part - et au moment où ils partent, ils vont être en secouant la main avec le plus grand sourire que vous avez jamais vu.

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Connaître le marché du travail comme le dos de votre main. La dernière chose que vous voulez faire est de donner de mauvais conseils. Dire à quelqu'un de viser ce cheminement de carrière quand il est sur le point de mourir dans un délai de quelques années est pas une bonne idée. Dire à quelqu'un de viser un cheminement de carrière qui exige journées de travail de 18 heures quand ils ont 3 jeunes enfants à l'arrière est également pas une bonne idée. Connaître le marché, savent ce emplois entraînent, et de connaître quelqu'un, vous pouvez vous demander si vous ne savez pas vous-même.

Connaître la région, aussi. Les entreprises sont spécifiques d'embauche? Sont quelques-uns dans un gel? Est une nouvelle entreprise énorme vient à la ville qui a besoin de centaines d'employés dans les années à venir? Ou souhaitez-vous client-être mieux, ainsi, d'ailleurs? Toutes les choses à considérer!

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Pensez objectivement. Il est facile de se laisser influencer par l'émotion avec les histoires que vous allez entendre chaque jour. Vous ne pouvez pas faire ça! Si vous laissez vos émotions troubler votre jugement, votre client ou de leur employeur potentiel peut être dans un réveil brutal. Vous voudrez peut-être à portée de main que mère célibataire d'un revenu à six chiffres le travail à domicile, mais il ne peut être destiné à être. Faites ce que vous pouvez dans la raison pour chaque client, il vous déplace indépendamment de leur situation et comment.

L'honnêteté est la meilleure politique. Occasionnellement, vous aurez l'individu qui veut être un astronaute quand ils seraient mieux être un parajuriste. Non seulement vous ne voulez pas d'obtenir leurs espoirs, mais vous ne voulez pas remettre NASA quelqu'un qui a pas qualifié. Si quelqu'un ne convient pas pour un emploi, le reconnaître. Il est pour l'amélioration de la société, vraiment.

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Offrir toutes sortes de services. Vous êtes non seulement des tests d'aptitude et une épaule sur laquelle appuyer. Vous êtes en réseau, CV et lettre de couverture des services, les conseils d'emploi, et tout le reste. Si elle est même légèrement lié au sujet à portée de main, vous devriez être en mesure d'aider. Heck, vous avez un ami, vous pouvez appeler pour parler à votre client? Excellente.

Il ya une ligne fine quand il vient à l'éthique ici. Alors que vous voulez créer le meilleur CV pour votre client, vous ne voulez pas donner de fausses impressions employeurs. Essayez de faire le travail avec eux, et non pas exclusivement pour eux. Si ils ne peuvent pas aligner deux phrases ensemble, ne pas écrire pour eux. Enseignez-leur comment faire en sorte qu'ils peuvent le faire pour eux-mêmes.

[Rédacteur: Admin]
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