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Comment démissionner Gracieusement

Publié:2012-05-20Source: général
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Quatre parties: Choisir le bon moment pour ResignWriting votre démission LetterMeeting avec votre Démissions BossSample

Il est temps pour vous de faire un changement, que ce soit un nouveau cheminement de carrière ou simplement un nouveau défi. La procédure de démission est assez simple: donner un avis, de préférence à l'avance. Mais si vous ne voulez pas brûler les ponts et créer des obstacles aux possibilités futures, vous devez être particulièrement prudent et attentionné. Démissionner est facile, mais démissionner gracieusement l'est pas. Cet article traite spécifiquement de plusieurs façons une personne peut rendre leur démission comme lisse et autant que possible sans rancune.

Étapes

Partie 1 de 3: Choisir le bon moment pour démissionner

Comment démissionner Gracieusement


1

Essayez de laisser sur une bonne note. La plupart des gens la main dans leur démission quand ils sont brûlés et se sentir comme ils ne peuvent pas travailler à leur emploi plus. Ce sentiment brûlé inspire souvent un manque de productivité. Bien que ce soit un sentiment compréhensible, vous devez faire tout votre possible pour faire le meilleur travail que vous pouvez sur votre dernier projet. Vous pouvez finir par vouloir une recommandation de votre patron à l'avenir (ou vous pouvez même travailler avec lui à nouveau.) Son meilleur si vous êtes souvenu comme étant un travailleur acharné qui ont tout donné pour la durée de leur emploi.

Soyez conscient de tous les types de prestations que vous pourriez être admissible. Si vous êtes sur le point d'être mis à pied, vous pouvez avoir une indemnité de départ, ou la possibilité de percevoir des prestations de chômage. Ceux-ci peuvent être très pratique si vous ne l'avez pas obtenu un nouvel emploi. Démissionner d'un poste peut vous disqualifier de recevoir quoi que ce soit. Il peut être préférable dans certains cas, de recevoir ces prestations tout en regardant pour votre prochain poste.

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2

Planifiez de donner un avis. Si vous voulez laisser dans les meilleures conditions possibles, ne laissez pas votre employeur haut et sec, de brouillage pour couvrir votre position. Donnez au moins deux semaines de préavis (ou le préavis minimum spécifié dans votre contrat de travail le cas échéant) afin que votre patron peut se préparer à en avoir d'autres pour vous couvrir, ou avoir le temps de toiletter un remplacement.

Même si votre contrat ne spécifie pas un avis timeline, vous voulez tirer pendant 2-3 semaines à titre de courtoisie à votre employeur. Moins de deux semaines et votre employeur n'a probablement pas un remplacement adéquat; plus de trois semaines et votre employeur va se demander pourquoi vous êtes toujours là.

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3

Gardez-le pour vous. Une fois que vous avez pris la décision, ne pas aller bavarder tout sur ​​la société colline jusqu'à mot sort à votre superviseur immédiat. Pensez à l'avance, comme un général, et de savoir que la connaissance est le pouvoir.

Donnez votre patron ou le superviseur de temps pour absorber et traiter l'information. Si l'entreprise fait une contre-offre intéressante, il sera gênant si vous avez déjà annoncé des plans pour vos collègues.

Découvrez comment votre départ devrait être communiquée au reste du personnel une fois que vous avez parlé avec votre patron. Vous patron peut envoyer un email échelle de l'entreprise, ou il / elle peut vous demander d'envoyer votre propre avis personnel. Ne parlez pas de votre départ à quiconque avant d'avoir discuté de ces détails avec votre patron.

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4

Attachez toute Loose Ends vous pourriez avoir. Cela est à la fois une chose respectueux et attentionnés à faire et votre patron et vos collègues êtes sûr d'apprécier. Terminez les projets que vous avez et préparer des lignes directrices pour la personne qui remplira votre position. Envisager la création d'un fichier qui explique où vous l'avez laissé sur les projets à long-course, et d'autres éléments essentiels de votre remplacement pourraient avoir besoin de connaître les choses que vous avez travaillé sur. Assurez-vous que tous vos fichiers sont dans l'ordre, étiqueté, et facilement situé - vous ne voulez pas avoir collègues frénétiques qui vous appelle après avoir quitté l'entreprise parce qu'ils ne peuvent pas trouver un de vos fichiers.

Ceci est particulièrement important si vous travaillez dans une équipe. Une fois que vous avez donné votre préavis de deux semaines, discutez avec votre équipe dont les individus auront sur lesquelles des droits jusqu'à ce qu'un remplaçant soit trouvé pour vous.

Partie 2 de 3: Rédaction votre lettre de démission

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Savoir ce que pour ne pas écrire dans une lettre de démission. Ne jamais rien écrire grossier, dérogatoire, ou simplement signifier. Vous pouvez avoir besoin d'être en contact avec votre patron plus tard (vous pouvez même finir par travailler avec lui / elle de nouveau) il est donc préférable d'être respectueux dans votre lettre. Sinon, vos mots laids, laconiques peuvent revenir vous hanter.

Exemple de ce pas à écrire: «M. Anderson: Je quitte. Je détestais travailler ici. Vous êtes laid et stupide. Vous me devez également 3000 $ en vacances et les congés de maladie. Vous sucez. -Bob. "

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Ecrire une lettre de démission bien écrit. Il ya quelques détails qui peuvent séparer les bonnes lettres de grandes lettres. Dans votre lettre, suivez les instructions ci-dessous.

Une lettre type de démission serait lu quelque chose comme ceci: "Cher M. Spacely: Il a été pour moi un honneur de travailler pour Spacely Pignons, Inc. Cette lettre est de vous informer que je vais quitter pour accepter un nouveau poste avec une autre compagnie que de [une date qui est au moins deux semaines à partir de la date de votre conversation et la lettre]. S'il vous plaît accepter mes remerciements pour notre association, et meilleures salutations à vous et à l'ensemble de l'entreprise pour l'avenir. Sincèrement, George Jetson. "

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3

Soyez amical et respectueux. Si vous étiez sur une base prénom avec votre patron, adresser la lettre en tant que telle. Il n'y a pas besoin de sonner raide si vous et votre patron a appelé l'autre par vos prénoms. De plus, en utilisant leur prénom ajoute une touche sympathique à la lettre qui peut diminuer un peu de la piqûre.

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Faites bien comprendre que vous êtes démissionnaire pour de bon. Parfois, les entreprises devront offrir de contre à la démission d'un employé. Si vous êtes sûr de vouloir quitter l'entreprise, assurez-vous que vous faites votre sentiment parfaitement clair.

Écrire quelque chose comme "Je soumets ma démission en tant que [votre titre] en vigueur le [date vous prévoyez d'être votre dernier.]"

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Montrez combien vous apprécié travailler là. Même si vous avez détesté chaque seconde de votre travail, essayez de trouver quelque chose à dire gratuit. Quelque chose le long des lignes de "je me sens comme je l'ai beaucoup appris à propos de la galerie monde de l'art" est gratuit (même si vous voulez vraiment dire, je l'ai beaucoup appris sur la galerie d'art monde et je ne suis jamais, jamais à être un partie de nouveau.)

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Réfléchissez à vos réalisations. Ne vous vantez pas, mais ne mentionner quelques-uns des projets que vous avez travaillé, et comment fiers d'eux vous êtes. Il est important de le faire parce que votre lettre de démission sera classé sans suite, avec toutes les remarques négatives les plus-ups peuvent ajouter à votre fichier. Mettre vos réalisations bas va vous aider si jamais vous appliquez à un emploi qui traverse le même département des ressources humaines, en tant que votre fichier sera accessible et vos réalisations sera l'une des premières choses noté.

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Terminer sur une note chaleureuse. Mentionner comment vous êtes reconnaissants que vous avez eu l'occasion de travailler dans cette entreprise, et que vous appréciez vraiment les gens qui y travaillent (y compris votre patron.)

Dire quelque chose comme "Je ne l'aurais jamais pu poursuivre mon rêve de devenir un auteur prolifique, sans la perspicacité je ai gagné dans l'industrie de l'édition en travaillant à cette formidable entreprise." Vous pouvez remercier votre patron directement et ajouter des noms de personnes qui vous appréciez en particulier.

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Avoir une copie de votre lettre de démission à la main lorsque vous devez en parler à votre patron. Vous ne devez pas envoyer votre lettre, qui est considéré comme très professionnel. Imprimez-le et remettez-le à votre patron lorsque vous rencontrez avec lui pour discuter de votre démission.

Partie 3 de 3: réunion avec votre patron

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1

Demandez à votre patron pour une réunion pour discuter d'une question importante Piquer votre tête et demandant un moment de son temps fera -. Juste être respectueux du fait que votre superviseur a un travail à faire, et peut ne pas être en mesure de tout laisser tomber au moment précis que vous êtes prêt à bondir ces nouvelles sur lui ou elle. Une autre option est de demander à votre patron si il ou elle aura le temps pour une réunion le lendemain. Faire cela donne lui / elle une chance pour effacer un peu de temps désigné de se concentrer sur vos nouvelles.

Si il ya trop de choses à faire, vous aurez seulement ajouter à votre ses tracas, donc si elle est possible, attendre un moment où votre patron aura un peu de temps pour vous concentrer sur vos nouvelles.

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Soyez prêt, directe, et poli. Répétition privé va vous aider à être prêt quand votre superviseur vous a dans de parler. La plupart des gestionnaires sont extrêmement occupés et ils apprécieront votre approche directe, renonçant à la tentation de «amortir le choc», «battu trouver la bonne façon de le dire," ou autrement autour du pot. Vous pourriez dire quelque chose comme:

«Je considérais mes options ici pour un certain temps, et je l'ai décidé qu'il était temps pour moi de passer à autre chose. Je suis reconnaissant pour les opportunités que je l'ai trouvé ici, mais je dois donner un préavis de mes deux semaines."

OU ... «Je dois vous dire que je suis offert un nouveau poste dans une autre entreprise. Je l'ai vraiment apprécié de travailler ici, mais je dois vous donner un préavis de mes deux semaines à compter d'aujourd'hui. Est-ce que ça marche pour vous si mon dernier jour est [quelque deux semaines à partir de là est]? "

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3

Soyez prêt à discuter de vos raisons de quitter. Il ya des chances que vous avez travaillé avec ce patron pour un certain temps, et quels que soient vos raisons sont pour partir, il ou elle peut avoir quelques questions. Préparer une réponse qui est concise et compréhensible. Si vous cessez de fumer parce que vous détestez votre travail, essayez de cadrer vos réponses de façon inoffensive. Au lieu de "je déteste travailler ici», vous pourriez dire: «Je pense qu'il est temps que je dirige dans une direction différente de ma carrière."

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Envisager la possibilité d'une contre-offre. Votre patron peut vous appréciez beaucoup plus que vous avez réalisé, et de faire une contre-offre. Être poli et digne de votre démission pourrait rendre cela possible. Vous aurez besoin d'examiner à l'avance si vous souhaitez rester pour une augmentation de salaire, des avantages accrus, une promotion, ou d'autres incitations.

Votre rencontre avec votre patron serait un premier possibilité de négociation, alors soyez prêt pour cela, et de connaître votre propre ligne de fond. Si vous séjournez est une option, ce qui vous ferait ouverts? Vérifiez les avertissements ci-dessous, cependant, parce que des contre peuvent avoir quelques inconvénients graves.

Si vous êtes donné une contre-offre, assurez-vous de demander pour toute contre-offre pour être mis par écrit et signé. Ces signatures seront de préférence votre patron, surveillant, et les ressources humaines.

Lors de l'examen d'une contre-offre, d'évaluer honnêtement pourquoi vous voulez quitter - et vous protéger. Alors qu'une augmentation pourrait être agréable, il pourrait ne pas résoudre d'autres questions qui nécessitent soit une promotion (si votre avancement professionnel est au point mort) ou d'un transfert à un autre groupe (si vous avez conflits de personnalité avec votre patron).

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Mettre l'accent sur ​​le positif. Soyez honnête, mais poli. Si le patron vous demande si il ou elle avait quelque chose à voir avec votre décision, et ils étaient un facteur, il est préférable de compter sur tact et de diplomatie pour faire une réponse honnête acceptable.

En d'autres termes, vous ne serez pas vous aider en disant: «Oui, vous êtes un superviseur moche et je (ou l'un quelconque) aurait été beaucoup mieux sans toi," (même si cela est vrai). Vous pouvez être véridique sans être cruelle: "Il a été un facteur, mais pas toute la raison pour laquelle je senti nos styles de travail et les approches étaient tout simplement pas un grand ajustement, et que nous ne maillé ainsi que je voulais que nous avions encore,.. l'expérience globale ici a été positive, et avec cette occasion, je me sens heureux d'avoir de nouveaux défis ".

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6

Pensez à l'avenir. Rappelez-vous, l'objet de démissionner gracieusement est de toujours vous mettre dans une bonne position avec les personnes que vous forgé une relation avec tout au travail. Si vous souffler tout le monde à votre bientôt-à-être ancien lieu de travail, ils ne seront probablement pas vous écrire une très belle lettre de recommandation, ou peut-être pas vous dire à propos de ce travail de vente qu'ils avaient entendu parler par un ami. Être discret, courtois et intelligent sur votre départ veillera à ce que vous avez donné vous-même le meilleur coup possible à succès dans l'avenir.

Soyez conscient que certains patrons ne prennent pas de bien vouloir vous étant "le décideur." Soyez sûr que vous pouvez vraiment se permettre de marcher loin de votre travail ce jour-là, parce que parfois, le superviseur prend très personnellement que vous partez, vous dire qu'il n'y a pas besoin de donner un avis, et vous demander de quitter les lieux immédiatement. Vous serez le meilleur juge de cela, alors faites de votre mieux pour évaluer si votre patron est une de ces personnes - mais sachez, parfois, vous ne pouvez pas prédire ce que quelqu'un va le faire. Relisez votre contrat de travail - vous devez être conscient de tous les vos propres options de terminaison de la société et. Si il n'y a pas de contrat formel de l'emploi, de vous familiariser avec les dispositions par défaut de votre état / une loi provinciale.

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Serrer la main, le sourire et remercier votre patron. Que votre départ est de déménager, de prendre un meilleur emploi, ou tout simplement de sortir de ce gars-là, montrer une certaine classe lorsque vous êtes à pied à la porte.

Serrer la main, remercier votre bientôt-à-être-ancien superviseur (yay!) Pour «tout» et de partir.

. Allez à votre poste de travail et y rester pendant au moins 10 minutes Maintenant, vous pouvez aller raconter à tout le monde, mais ne pas frotter dans le nez de votre patron - Soyez chic et tout simplement confirmer que vous quittez.

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8

Donner avis à tout le monde touchés par votre départ. Après avoir informé votre superviseur, soyez sûr de dire personnellement d'autres gestionnaires ou employés clés avec qui vous avez travaillé que vous avez démissionné. Dites-le d'une manière qui "merci" la personne pour vous aider à développer votre carrière.

Par exemple, "Je ne sais pas si vous avez entendu parler, mais je démissionne pour prendre un poste dans une autre entreprise. Avant de partir, je voulais être sûr que vous sachiez combien je l'ai aimé travailler avec vous." Ces personnes peuvent quitter pour d'autres emplois dans l'avenir et que vous voulez qu'ils aient des souvenirs positifs de vous. Qui sait quand ils peuvent influer sur votre prochain choix de carrière.

Démissions exemples

Comment démissionner Gracieusement

Exemple de lettre de démission Template

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Echantillon Démission Email

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Lettre de démission échantillon pour la retraite

Comment démissionner Gracieusement

Exemple de lettre de démission politique

Conseils

La secousse vous laissez derrière vous aujourd'hui pourrait bien finir par être à nouveau votre patron - ou peut-être pire encore, votre sous-fifre - à l'avenir. Et rappelez-vous, aussi, que, parfois, ces secousses sont inconscients du fait qu'ils ne sont pas bien aimé. Si vous êtes souvenu que quelqu'un qui a été positif et généreux dans le passé, vous pourriez bien être graisser les roues à un grand avenir comme cet ancien patron de la vôtre qui est maintenant votre nouveau patron vous met (le visage amical, il se souvient d'avant) avant des étrangers dans la nouvelle position. Cela peut faciliter les transferts vers d'autres succursales, de meilleures missions, et plus encore.

Rappelez-vous que il ya très peu qui sont aussi libre que celui qui n'a rien à perdre - mais il ne sera pas bien vous servir à l'avenir si vous allez le tournage de votre gueule juste parce que vous êtes sur votre chemin. Il ne tuera pas vous faire belle pour deux semaines, parce que vous êtes sortir, et bientôt toute l'expérience sera derrière vous.

Avertissements

Être physiquement prêt à marcher loin ce jour-là: avant de démissionner, enregistrer sur le disque ou par courriel à un compte privé tout ce dont vous avez besoin et ont le droit de prendre de telles que des informations de contact pour les clients, les fournisseurs ou d'autres références; échantillons de travail; une liste de projets que vous avez travaillé sur, etc. [Gardez à l'esprit, une grande partie de l'information et d'autres articles vous aviez accès à tout employé sont souvent propriétaires et appartenant à la société. Assurez-vous qu'il est dans les limites de votre contrat et de la loi avant de prendre ce conseil].

[Rédacteur: Admin]
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