Recherche chaud: cheveux poreux et fatigue hygrale tissage de feuille palmier technique naruto signe main symbole de glucose COMMENT APPRENDRE LES CAPITALES comment organiser un plateau basket espagne produits cultivés larchitecture en equateur
Index Loisirs Santé Technologie

Comment demander une promotion

Publié:2014-10-24Source: général
Advertisement

Trois méthodes: Préparez-vous à demander une PromotionKnow What Not to DoAsk pour une promotion

Si vous avez fait un bon travail pour une longue période de temps, alors vous pouvez être prêt à demander une promotion. Mais si vous voulez demander une promotion avec succès, alors vous devez faire vos devoirs, planifier une réunion, et de savoir exactement quoi dire - et quoi ne pas dire. Si vous voulez savoir comment demander une promotion et être récompensé pour votre travail acharné et le dévouement au travail, alors vous avez juste à suivre ces étapes.

Étapes

Méthode 1 de 3: Préparez-vous à demander une promotion

Comment demander une promotion


1

Faire une affaire pour vous-même. Lorsque vous demandez une promotion, vous devez être préparé avec des détails précis sur vos contributions à la société ainsi que d'une explication de ce que vous demandez. Si vous allez dans une réunion et dire simplement: «Je veux une promotion," il est probable que votre demande ne sera pas prise au sérieux. Si vous voulez planifier à l'avance, alors vous devriez être prêt à expliquer les points suivants:

Faites une liste de toutes vos réalisations. Pensez à toutes les choses que vous avez fait pour la société dans les six derniers mois, l'année, ou même les cinq dernières années, en fonction de combien de temps vous avez été à la même position. Écrivez tous les projets que vous avez travaillé sur, des objectifs de vente que vous avez dépassé, ou des idées novatrices que vous avez eues qui ont contribué à faire progresser l'entreprise.

Il est important d'être aussi précis que possible. Si vous ne pouvez quantifier exactement combien vos projets, les ventes, ou de travail général a permis à l'entreprise, ce qui rendra votre cas beaucoup plus forte.

Préparez-vous à montrer que vous avez été exceptionnelle. Vous ne voulez pas juste de dire que vous avez fait un bon travail, mais de prouver que vous êtes allé au-delà des attentes.

Comment demander une promotion


2

Identifier la position que vous voulez. Beaucoup de gens veulent avancer dans l'entreprise et d'obtenir une grande promotion, mais ils trouvent qu'il n'y a nulle part où aller en raison de la structure de l'entreprise. Si il ya un poste spécifique, cette partie est facile, parce que vous pouvez en faire la demande. Cependant, si il n'y a pas, de déterminer la nécessité d'une position où vous pouvez améliorer les opérations de la société au jour le jour d'affaires en étant efficace dans ce nouveau rôle.

Une fois que vous avez trouvé la position - ou créé un nouveau poste - vous aurez besoin de trouver des exemples pour prouver que vous êtes la personne idéale pour le poste. Si vous voulez être un chef d'équipe, montrer votre patron comment vous avez fait quand on dirige des projets plus petits.

Comment demander une promotion


3

Obtenez le bon timing. Beaucoup de gens ont peur de demander une promotion, car ils ne semblent pas pouvoir trouver le "moment idéal" pour le faire. Eh bien, il n'y a pas de moment idéal pour demander une promotion, mais il ya certainement des moments qui sont mieux que d'autres. Le meilleur moment pour le faire est lors de votre examen annuel ou semi-annuel, qui est l'occasion idéale pour discuter de vos réalisations et le potentiel futur. Mais si vous ne voulez pas attendre, voici quelques autres points à considérer:

Considérez la situation dans votre département ou de l'équipe. Votre ministère a récemment fusionné avec un autre, et est-il beaucoup de changement global dans la société? Si oui, alors vous pouvez utiliser cela comme une occasion de faire partie de ce changement. Cependant, si votre ministère est de mettre à pied une tonne de personnes en raison de la fusion et de l'environnement est très stressant, alors vous voudrez peut-être d'attendre que les choses calme.

Si votre entreprise a du mal et de perdre beaucoup d'argent, ou vous et vos collègues de travail ont du mal à faire un délai de travail importante, alors vous devriez attendre jusqu'à ce que les choses se calment un peu.

Comprendre qui est votre patron ou supérieurs sont avant de demander. Beaucoup de gens ont un "chemin" ils aiment à converser et faire des affaires. De cette façon, est différente pour chaque individu. Déterminer quand le moment est de demander au patron au sujet de votre promotion. Par exemple, si elle est sur le point de prendre des vacances de deux semaines, elle pourrait être de bonne humeur. Si elle vient de perdre un grand compte, cherchent à promouvoir vous peut-être pas sage à ce stade.

Ne pas attendre le moment parfait pour trop longtemps. Si vous avez eu envie d'avoir la conversation pendant des mois, mais il ya toujours une "bonne" raison d'attendre, alors il est temps d'être moins pointilleux et de commencer à aller de l'avant.

Comment demander une promotion


4

Demandez une réunion. Une fois que vous avez compris ce que vous allez dire au sujet de vos réalisations, de savoir quelle est la position que vous voulez, et d'avoir une idée du moment pour avoir la conversation, il est temps de faire rouler la balle. Ne pas faire irruption dans le bureau de votre gestionnaire dans le milieu de la journée et de demander à ce que le discours. Au lieu de cela, avoir une conversation avec votre gestionnaire ou d'envoyer un e-mail rapide disant que vous souhaitez discuter de votre performance et le potentiel.

Une fois que vous parlez à votre gestionnaire, il aura une idée sur ce que vous voulez dire, alors il ne sera pas pris au dépourvu lors de la réunion.

Comment demander une promotion


5

Faites vos recherches. Bien que vous ne devez pas dire exactement combien d'argent vous voulez faire quand vous demandez une promotion, vous devez être prêt à en parler si elle arrive. Découvrez exactement combien vous valez, à la fois dans votre entreprise et le monde en général. Regardez Salary.com et PayScale.com et comprendre ce que vous devriez vous attendre à votre entreprise ainsi que la concurrence.

Méthode 2 de 3: Know What Not to Do

Comment demander une promotion


1

Ne pensez pas que vous avez droit à une promotion. La pire chose que vous pouvez faire quand vous allez dans le bureau de votre gestionnaire de demander une promotion est d'être convaincu à 100% que vous le méritez. Juste parce que vous avez travaillé dans l'entreprise pendant un certain laps de temps ne signifie pas qu'il est temps pour vous d'obtenir une augmentation de salaire et une promotion. Allez dans la conversation préparé et avec un esprit ouvert. Si vous paraître trop sûr de soi, votre patron ou gestionnaire peuvent penser que vous êtes d'être arrogant ou déraisonnable.

Comment demander une promotion


2

Ne pensez pas que vous et votre patron voyez les yeux dans les yeux. Dans un monde idéal, votre patron sera au courant de toutes vos réalisations et sera sur la même page quand il est temps pour vous de gravir les échelons de l'entreprise . Cependant, même si vos réalisations ont été impressionnants, votre patron peut toujours crois pas qu'il soit assez pour vous de passer au niveau suivant.

Il peut accepter que vous avez été accomplissez comme beaucoup, mais il peut également avoir une meilleure idée du nombre de compétences et de l'expérience que vous aurez besoin d'acquérir avant de pouvoir passer.

Soyez ouvert d'esprit. Si il pense que vous n'êtes pas prêt, demandez ce que vous pouvez faire et même écrire. Montrez que vous êtes déterminé à continuer le bon travail et ferez tout ce qu'il faut.

Comment demander une promotion


3

Ne vous comparez pas aux autres employés. Bien que vous pouvez sentir que votre collègue, Jim, n'a pas autant d'expérience ou l'éducation que vous, mais a été promu plus rapidement, la pire chose que vous pouvez faire est de se plaindre d'autres collègues qui ont été promus et disent qu'ils ne le méritent pas, ou que vous êtes un travailleur plus difficile que ce qu'ils sont. Cette vous fera paraître mesquin, geignard, et surtout, pas assez matures pour gravir les échelons de l'entreprise.

Avouons-le - peut-être vous sentez que vous ne méritez vraiment une promotion plus vieux Jim. Cela ne signifie pas que vous devez parler. Concentrez-vous sur vous-même, et non pas les gens autour de vous.

Promotions se produisent pour un certain nombre de raisons qui peuvent ne pas être clair pour vous. Ne pas essayer de deviner pourquoi tant et tel a été promu au lieu de vous ou vous vous conduisez fou.

Comment demander une promotion


4

Ne faites pas une affaire fondée autour de votre vie personnelle. Bien que des circonstances personnelles pourraient vous amener à avoir besoin de plus d'argent, et donc, une promotion, dès que possible, vous devriez éviter de parler de votre vie personnelle lorsque vous demandez une promotion. Au lieu de cela, se concentrer sur tout ce que vous avez contribué à la société ainsi que les contributions que vous prévoyez de faire au sein de votre nouvelle position.

Ne pas mentionner le fait que vous avez besoin d'argent pour payer une nouvelle maison, pour soutenir un nouveau bébé, ou de payer pour un divorce cher - ceux-ci peuvent être des points pertinents pour vous, mais ils vont faire de votre patron vous pense ' re ne pas se focaliser sur la société.

Comment demander une promotion


5

Ne soyez pas frustrés ou en colère si vous ne recevez pas une promotion. Si vous ne recevez pas la promotion que vous voulez, ne boude pas, se plaindre, ou même dire à d'autres collègues à propos de comment mal votre réunion est allé, comment votre patron est là pour vous attraper, ou comment rien ne vous sera jamais assez. Ce genre de mot va se répandre, et vous ne se détache pas sous un jour favorable.

Soyez poli et calme à votre patron et demandez ce que vous pouvez faire pour être un meilleur employé - vous pouvez être frustrés, mais vous ne devriez pas faire vos sentiments public ou vous ne serez pas pris en considération pour une promotion à l'avenir, que ce soit.

Méthode 3 de 3: demander une promotion

Comment demander une promotion


1

Commencez par indiquant vos réalisations. Cette liste de réalisations personnelles vous sera utile une fois que vous êtes prêt à avoir cette réunion. Vous devriez ouvrir la réunion en remerciant votre patron pour prendre le temps de parler avec vous et ensuite discuter de tout le succès que vous avez apporté à la société, étant aussi précis que possible en termes de revenus, une croissance accrue, et tous les facteurs qui vraiment vous démarquer en tant que salarié.

Comment demander une promotion


2

Montrez que vous êtes prêt pour plus de responsabilité. Une fois que vous avez déclaré vos réalisations, vous pouvez discuter de la position que vous souhaitez obtenir, que ce soit une position qui vient d'être ouvert ou celui que vous souhaitez créer. Vous devez être prêt avec une liste d'objectifs que vous souhaitez atteindre dans cette nouvelle position, et un plan de match pour les atteindre. Pendant que vous faites cela, penser à ce qui pourrait intéresser votre patron le plus, et de prioriser vos objectifs en conséquence.

Comment demander une promotion


3

Demandez des commentaires Ne pas le faire tout de la conversation -. Laissez votre patron vous aider à trouver les moyens de se développer et d'offrir son point de vue sur l'opportunité ou non vous êtes prêt pour une promotion. Bien que vous devriez préparer quelques points de discussion, vous devriez regarder à la réunion comme une conversation, pas seulement une occasion pour vous de faire un discours sur la façon dont vous êtes extraordinaire.

Comment demander une promotion


4

Ne soyez pas déçu si votre patron pense que vous avez besoin de plus de temps. Si votre patron vous dit que vous n'êtes pas prêt pour une promotion, ne vous énervez pas ou mal. Au lieu de cela, demandez-lui de vous aider à construire une feuille de route pour le succès futur. Cela peut vous aider à avoir une meilleure vision pour votre avenir, et se sentir comme vous avez un plan concret pour atteindre vos objectifs.

Soyez fiers de vous-même pour commencer la conversation, et de savoir que la réunion aura votre patron en pensant à vous pour de futures promotions, même si elle ne sortait pas la façon dont vous l'aviez prévu.

Comment demander une promotion


5

Suivi. Si vous ne recevez pas une promotion, ne vous dites pas que votre patron vous allez essayer de répondre à vos objectifs et de nouvelles espérer pour le mieux. Au lieu de cela, le suivi de temps à autre et demandez à votre patron au sujet de vos progrès et de voir si vous êtes à répondre à ses besoins. Si vous cochez une fois de temps en temps sans être trop insistante, alors votre patron sera plus attention à vous et saura que vous êtes sérieux au sujet d'accepter plus de responsabilités.

Et si vous avez reçu la promotion, puis sortir et célébrer! Vous méritez une pause après tout le dur travail que vous avez fait.

Conseils

Comme vous apprendre à demander une promotion, rappelez-vous que si vous obtenez un «non» qui est un «non» pour le moment. Il pourrait y avoir un million de facteurs pour expliquer pourquoi vous ne recevez pas la promotion. Cependant, une fois que vous avez demandé, vous avez fait vos intentions claires. Il est correct de revoir l'idée d'une promotion sur la ligne que vous continuez à vous prouver.

Assurer quand vous êtes dans la rencontre avec votre patron vous restez confiants peu importe le résultat, car cela peut être un test de vous surmonter un négatif.

[Rédacteur: Admin]
Je vous imagine comme

Articles recommandés

Cliquez Top Ranking