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Comment demander une lettre de recommandation

Publié:2013-05-29Source: général
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Méthodes: Quatre exemples RequestFinding RecommendersAsking Potentiel de LettersAsking universitaire de lettres en milieu de travail

Que vous postulez à un programme d'études, vous êtes un diplômé récent qui cherchent un emploi dans votre domaine de prédilection, ou si vous êtes un professionnel expérimenté avec un CV solide recherche d'un poste dans le milieu universitaire ou des affaires, savoir qui et comment demander une lettre de recommandation peut vous aider à atteindre vos objectifs.

Étapes

Demande d'échantillon

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Email échantillon Demander une lettre de recommandation

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Modèle de demande de lettre d'Rec pour Job

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Modèle de demande de lettre d'Rec pour Grad école

Méthode 1 de 3: Trouver Potentiel Recommenders

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Rédigez une liste complète de possibilités. Essayez de penser à tous ceux qui pourraient être disposés à vous écrire une lettre de recommandation positif dans votre domaine particulier. Généralement, les lieux demandant des lettres de recommandation devront demander au moins deux et pas plus de trois, mais il est une bonne idée de penser à une liste plus large, dans le cas où l'un de vos candidats idéaux ne fonctionnent pas.

Essayez de venir avec au moins 5-7 possibilités.

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Commandez la liste. Comment vous choisissez d'affecter "la force" pour les candidats sera relative, mais en général, vous voulez trouver un équilibre entre la familiarité de l'auteur de la lettre avec vous et votre travail, et la réputation de cette lettre écrivain dans le domaine. Alors que vous auriez pu avoir une meilleure relation avec un collègue de travail ou d'une assistance technique pour une de vos classes, une lettre d'eux peut être moins désirable que d'un superviseur ou d'un professeur qui sait aussi votre travail, mais peut avoir besoin d'rappelant.

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Visez haut. Envisager de recueillir des profils ou des portefeuilles de votre travail à partager avec prescripteurs potentiels qui peuvent être moins familiers avec vous et ce que vous faites. Ceci est une bonne façon de prendre contact avec une personne qui a réussi dans votre domaine et spectacles initiative. Le plus facile que vous faites leur travail, plus il est probable que le candidat sera de vous faire le plaisir.

Méthode 2 de 3: Demander de Lettres académiques

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Recueillir toutes les informations à propos de l'institution et l'application de fournir à vos auteurs de la lettre. Cela signifie que vous devriez être presque complète avec l'application et être en mesure de fournir les documents complémentaires à l'auteur de la lettre de référence. Cela peut inclure:

Copie de votre relevé de notes

Échantillon d'écriture ou d'un portefeuille de travail

Déclaration d'intention ou une lettre de motivation

Curriculum vitae

Nom de l'institution

Diplôme ou programme de bourses pour l'application

Nom du contact à l'institution qui reçoit la lettre

Adresse et dates pour l'envoi de la lettre

Tous les formulaires de lettre nécessaires, y invite, ou l'URL de compléter et de télécharger la lettre

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Prenez contact. Dites aux candidats les plus souhaitables sur votre liste que vous espérez de les utiliser comme une référence, en personne, si possible. Les informer des orientations générales, les dates d'échéance, et de leur fournir les ressources nécessaires à l'heure actuelle.

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Évaluer leur volonté. Demandez directement ou non ils sont prêts à vous écrire une lettre positive de recommandation. Si non, ou qu'ils sont incertains de si oui ou non ils vont avoir le temps de terminer, se déplacent à d'autres candidats sur la liste.

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Être rapide. Les professeurs et les conseillers pédagogiques sont généralement heureux de fournir des recommandations et envisager de le faire une partie de leurs responsabilités professionnelles. Toutefois, en raison du volume considérable de demandes qu'ils reçoivent, vous devez être sûr de demander la lettre de recommandation à l'avance de toute demande d'admission ou d'autres échéances.

Une bonne règle de base est fait le premier contact d'un semestre à l'avance afin d'évaluer leur volonté d'écrire une lettre, puis de faire en sorte qu'ils aient tous les matériaux au moins un mois ou deux avant la date limite.

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Suivi et rester en contact. Remerciez vos références pour fournir des lettres avec une note ou un appel téléphonique. En outre, il est une bonne idée pour les garder à jour sur vos progrès. Ils ont un intérêt dans votre réussite, afin de leur faire savoir si vous avez été offert une place à l'université ou à un programme. Cela permettra également de garder la porte ouverte si vous avez besoin de plusieurs lettres, quelque part sur la route.

Méthode 3 de 3: Demander de lettres en milieu de travail

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Fournir uniquement les noms des références professionnelles à des employeurs potentiels. Ceci peut inclure d'anciens superviseurs, collègues ou subordonnés, le cas échéant.

Les employeurs potentiels ne veulent pas de références personnelles, telles que des amis ou en famille.

Si vous êtes un diplômé récent avec peu d'expérience professionnelle connexe dans votre domaine, des lettres de recommandation d'anciens professeurs et conseillers pédagogiques aura plus de poids que les lettres d'anciens superviseurs ou des collègues dans les emplois que vous avez peut-être détenus qui sont sans rapport avec le poste que vous cherchez .

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Donnez votre référence les informations dont ils auront besoin pour préparer une lettre bien organisé de référence. Assurez-vous que votre référence a le nom, le titre et l'adresse complète de la personne à qui la lettre de référence sera dirigé. Vous pouvez également fournir votre lettre écrivain avec un échantillon de travail ou de portefeuille, si nécessaire.

Donnez votre référence une description de l'emploi pour lequel vous avez interviewé afin qu'il ou elle peut adapter la lettre de recommandation d'aborder les qualifications et les compétences nécessaires pour le poste.

Si une copie papier d'une lettre de recommandation sera soumise plutôt que d'une version électronique, fournir votre référence avec une enveloppe pré-adressée et pré-affranchie par courtoisie et pour accélérer l'envoi de votre lettre de recommandation.

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Gardez références conscients des appels potentiels. Si le gestionnaire d'embauche pour le poste pour lequel vous postulez sera appeler vos références plutôt que de demander une lettre de recommandation, puis donnez votre référence une tête d'attendre d'un tel appel, y compris le nom de la personne qui fera appel.

Si vous avez déjà interviewé pour le poste, laissez vos références savent quels types de questions ont été posées de vous, de sorte qu'ils pourraient savoir ce qu'il faut attendre de l'appel.

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Soyez sûr de donner votre référence délai suffisant pour préparer une lettre bien conçu de recommandation. Même si vous êtes juste de commencer à réfléchir à l'application d'un nouvel emploi, vous savez d'avance que ce sera une étape nécessaire dans le processus d'embauche. Prenez contact dès que possible et rentrer en contact quand vous avez des dates fermes.

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Suivi. Merci de votre recommender pour vous donner une bonne référence avec une date de déjeuner ou petit cadeau. Les tenant au courant de vos succès garantit également que vous avez un bon contact de l'entreprise dans votre domaine, quelqu'un qui a un intérêt dans votre réussite.

Conseils

Ne présumez pas que quelqu'un que vous souhaitez utiliser comme référence lors de votre recherche d'emploi vous donnera une lettre positive de recommandation. Demandez à la personne si elle sera en mesure de vous donner une lettre positive. Si elle ne peut pas, ou si vous avez le sentiment qu'elle peut fournir une lettre de recommandation tiède, alors ne pas utiliser cet individu comme une référence.

[Rédacteur: Admin]
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