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Comment construire une bonne relation avec votre manager

Publié:2012-08-18Source: général
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«Gestion up" consiste à prendre une approche proactive de la relation pour assurer que vous obtenez ce que vous avez besoin pour réussir et l'organisation progresse le plus efficacement possible.

Étapes

Comment construire une bonne relation avec votre manager


1

Comprendre votre gestionnaire. Apprenez ce qui est important pour votre gestionnaire, y compris leurs préférences et leurs attentes. Observer et poser des questions pour découvrir ces informations.

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2

Faire sa / son travail plus facile. Ne pas faire plus de travail pour votre gestionnaire, comme la création de re-travail ou drame en milieu de travail. Faites ce que vous pouvez pour offrir de façon proactive l'aide ou alléger leur fardeau.

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3

Aligner sur les priorités. Reliez les points pour montrer précisément comment votre travail avance les priorités de l'organisation. Si vous n'êtes pas sûr des priorités, savoir.

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4

Démontrez votre valeur. Fiable livrer ce qui est attendu de votre rôle, se concentrer sur le travail de la plus haute priorité. Assurez-vous que votre contribution à l'organisation dépasse le coût. Réfléchissent régulièrement sur la façon dont vous pouvez améliorer votre valeur et améliorer vos performances.

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5

Merci de votre gestionnaire quand ils vous fournissent des ressources ou des suggestions.

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6

La pratique régulière, une communication proactive axée sur le niveau de détail de votre gestionnaire préfère. Inclure les solutions proposées pour résoudre les problèmes que vous soulevez la mesure du possible.

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7

Aborder les questions directement à éviter d'aller jusqu'à un niveau sans en discuter d'abord avec votre gestionnaire. Si il ya des activités illégales, la toxicomanie ou une maladie mentale, vous pouvez avoir besoin «d'aller sur leur tête" immédiatement, mais de telles circonstances doivent être très rares.

[Rédacteur: Admin]
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