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Comment choisir l'assurance invalidité à court terme pour une petite entreprise

Publié:2012-01-18Source: général
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Invalidité de courte durée (STD) l'assurance peut être une vie économique économiseur critique si vous ou un de vos employés étaient à devenir temporairement blessés ou handicapés à l'origine que cette personne soit incapable de travailler pendant un certain laps de temps. Savoir choisir l'assurance-invalidité de courte durée pour une petite entreprise peut être une tâche ardue, même si, avec toutes les nombreuses options disponibles. Familiarisez-vous avec les étapes avant de faire l'investissement sur la couverture.

Étapes

Comment choisir l'assurance invalidité à court terme pour une petite entreprise


1

Renseignez-vous sur vos options d'assurance-invalidité de courte durée et les bases. Familiarisez-vous avec l'information générale entourant invalidité de courte durée vous aidera à être mieux préparés quand vous allez rencontrer avec votre agent d'assurance.

Court assurance invalidité de longue durée est destiné à payer le prestataire au cours d'une courte période de temps hors travail au cours d'une maladie ou de blessure. Habituellement, il est d'environ 40 à 65 pour cent de votre pré-invalidité salaire de base. La plupart des gens utilisent généralement leur politique pour environ trois à six mois, et la plupart des politiques ont une limite de temps de jeu, par exemple deux ans, combien de temps un demandeur peut soutirer la politique.

Court assurance invalidité de longue durée est plus rentable si acheté dans le cadre d'une stratégie de groupe. Selon l'emplacement de l'emploi, soit l'employeur ou l'employé ramasse le coût de l'assurance, et parce qu'il est une stratégie de groupe, vous ne devrez pas passer un examen d'acheter l'assurance.

Comment choisir l'assurance invalidité à court terme pour une petite entreprise


2

Soyez informés sur combien votre entreprise peut payer des primes. Le choix d'avoir un pay-in employé aidera à réduire le coût global.

Pensez à la période de combien de temps vous voulez la politique activé pour durer. Durée des prestations influencera grandement combien vous payez des primes.

Regardez la date d'attente période. La plus sur la période d'attente sur une politique, le meilleur prix que vous paierez. Par exemple, une politique qui rend le demandeur d'attendre 15 jours pour commencer à recueillir, par opposition à sept jours devrait théoriquement être moins cher.

Comment choisir l'assurance invalidité à court terme pour une petite entreprise


3

Parlez-en à votre compagnie d'assurance de l'entreprise actuelle et de l'agent quant aux politiques dont ils disposent.

Discutez de votre société composition et les besoins, et ne pas avoir peur de discuter de différentes options de tarification. Jouez avec la période d'attente, le délai de remboursement, et d'autres facteurs pour voir si vous pouvez venir au sein de votre budget.

Comment choisir l'assurance invalidité à court terme pour une petite entreprise


4

Ne pas hésiter à magasiner pour les prix, mais sachez que votre agent d'assurance actuel est probablement déjà bien informé sur votre entreprise et ses besoins. Parfois, la familiarité et la confiance peuvent emportent sur ​​les prix moins chers parce que vous pourriez être à la fois familier et heureux avec votre fournisseur d'assurance actuelle.

Conseils

Court assurance invalidité de longue durée ne couvre pas les blessures sur le lieu de travail. Au lieu de cela, ceux qui devraient être couverts par la politique de rémunération de votre ouvrier.

[Rédacteur: Admin]
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