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Comment calculer les minutes pour une masse salariale?

Publié:2014-02-25Source: général
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Comment calculer les minutes pour une masse salariale?

Selon les critères de la Fair Labor Standards Act (LSF), l'employeur peut recourir à toute méthode de chronométrage vous choisissez, dans la mesure exacte et complète. La plupart des employeurs exigent de leurs employés à travailler pendant des heures pour compléter hebdomadaires feuilles d'enregistrement d'horaire à la main ou par le biais de l'activation d'une horloge en temps. En général, l'horloge ou l'employé doit identifier les heures et les minutes exactes travaillées. Afin de payer correctement l'employé, l'employeur doit convertir minutes.

Niveau de difficulté:

Modéré

Instructions

1 calcule les minutes lorsque le temps plein quart d'heure. Par exemple, si l'employé a travaillé 08 heures 15-à-17h15 avec un repas non payée de l'heure, du lundi au vendredi, de rembourser lui pour huit heures par jour, l'équivalent de 40 heures par semaine. Lorsque la feuille de temps indique employé à temps basé à quinze minutes, il est facile de calculer les minutes parce qu'il est pas nécessaire de l'arrondissement.

2 Arrondi au trimestre d'heure près minutes. Par exemple, si la carte d'employé fournit une gamme de 8h05-17h09 avec une heure pour le déjeuner sans solde, du lundi au vendredi, arrondi à partir 8:05 à 8:00 heures et arrondi à 17: 09 à 17h15. Par conséquent, vous devez payer des heures régulières de 40 heures et 15 minutes de temps supplémentaire. Si l'arrondi provoque le séjour de temps des employés avec des heures supplémentaires, du temps supplémentaire doit être payé en fonction du taux de rémunération des heures supplémentaires.

3 convertit minutes décimales d'heure. Devient comme suit: 15 minutes = 0,25; 30 minutes = 0,50; 0,75 = 45 minutes et 60 minutes = 1 heure. Par exemple, si l'employé travaille 7 heures 30-midi 45, le total des heures travaillées est de 5 heures et 15 minutes. Après la conversion, ses heures peut être exprimé que 5,25 heures.

4 Le paiement peut être calculée en multipliant les heures travaillées, exprimé sous forme décimale, le taux de rémunération par heure. Multipliez toutes les heures (exprimées en décimal), qui étaient des heures supplémentaires (heures travaillées au-delà de 40 heures), le taux de rémunération des heures supplémentaires et ajouter ce montant au montant gagné en travaillant 40 heures.

Lire cet article en Inglés: Comment calculer Minutes pour la paie

[Rédacteur: Admin]
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