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Comment calculer les heures travaillées et les heures supplémentaires

Publié:2012-01-20Source: général
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Les employeurs et les employés ont besoin de savoir comment calculer les heures travaillées et les heures supplémentaires. Strictement parlant, vous ne calculez pas ces numéros sont indiqués sur une feuille de temps ou de la carte et de tout ce que vous avez à faire est d'ajouter eux. La partie importante est d'utiliser ces informations pour calculer les salaires. Cela peut être un peu déroutant, dans certains cas parce que la loi fédérale exige que toutes les heures supplémentaires doit être payé 1 1/2 fois le prix normal d'un salaire horaire. Il est en fait un calcul difficile une fois que vous connaissez la procédure.

Niveau de difficulté:

Aisé

Vous avez besoin

Feuilles de temps ou calculateur tarjetasUna

Instructions

1 Comptez le nombre total d'heures travaillées dans une semaine. Les heures supplémentaires doivent se présenter chaque semaine, même si la période de paie est de deux semaines ou une autre période de temps différente. Toutes les heures jusqu'à 40 heures par semaine sont considérées comme du temps normal et qui dépassent 40 heures par semaine sont comptés comme des heures supplémentaires, vous devez calculer les heures supplémentaires séparément.

2 Multiplier les heures normales travaillées (jusqu'à 40) pour le prix d'une heure. Après des heures supplémentaires multiplié par 1 et 1/2 fois le prix pour le moment et ajoute les deux chiffres pour déterminer le salaire de la semaine. Par exemple, si un employé est payé 10 $ l'heure et travaille 45 heures, votre paiement sera de 40 heures pour 10 $ (équivalant à 400 $) plus de cinq heures pour 15 $ (seulement 75 $) pour un total de 475 $.

3 Trouver le paiement des heures travaillées et les heures supplémentaires pour un employé qui reçoit un crédit de pointe. Les employeurs peuvent prendre sur la base de l'hypothèse selon laquelle un employé de tipped a déjà une différence avec ces conseils de crédit. Les chiffres exacts et les pourcentages sont sujets à changement, il vient dans IRS Publication 15, la circulaire E ou le département de l'information en ligne travailler règles supplémentaires pour les numéros actuels (voir Ressources). Pour les heures régulières, se reposer la pointe du salaire et multiplier par le nombre d'heures travaillées. Pour les heures supplémentaires, le salaire multiplié par 1 et 1/2 et seulement alors soustrait la pointe. Par exemple, si un serveur paie 7 $ l'heure avec une pointe de 3 $ de l'heure, d'être payé 4 $ l'heure pour les 40 premières heures (ou 160 $). Si vous travaillez 48 heures, multiplier les huit heures supplémentaires par 7,50 $ (1 et 1/2 fois moins pointe 7 $ 3 $ de l'heure) pour le paiement des heures supplémentaires de 60 $ et le paiement complet est de 220 $ .

Conseils et avertissements

Il existe d'autres formes de compensation (tels que les commissions et conseils que les travailleurs ne) qui ne sont pas affectés par les règles des heures supplémentaires. Pour les employés qui reçoivent une telle compensation, vous devez ajouter à la durée et le paiement des heures supplémentaires pour le calcul de la rémunération brute pour calculer les charges sociales.

Lire cet article en Inglés: Comment calculer les heures de travail et heures supplémentaires

[Rédacteur: Admin]
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