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Comment calculer Chiffre d'affaires du Travail

Publié:2013-04-14Source: général
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Le chiffre d'affaires du travail est une statistique importante à toute organisation de l'emploi car elle affecte l'efficacité et les coûts de main-d'œuvre fortement. Le coût du travail est le pourcentage d'employés qui quittent leur emploi pour une période de temps.

Étapes

1

Savoir ce délai vous souhaitez calculer le chiffre d'affaires du travail.

Voyant que le chiffre d'affaires du travail est une statistique applicable pour une longueur de temps choisi, cette étape est nécessaire. Par exemple, à partir des années 2012-2013.

2

Établir le montant moyen et moyen total de personnes employées au cours de cette période. Cela ne veut pas, cependant, se référer à la quantité de postes disponibles.

A titre d'exemple, disent 55 personnes étaient employées en moyenne et 80 ont été employés au total dans l'ensemble du calendrier choisi de 2012-2013.

3

Pensez à quel type de rotation de la main que vous souhaitez calculer. Catégorisation en raison du chômage peut également fournir une plus grande perspicacité.

Vous pouvez utiliser des catégories telles que «volontaire» ou «involontaire», par exemple. Ces catégories peuvent être arbitraires, mais ils peuvent aider à prévoir les tendances futures. Par exemple, disent que vous souhaitez calculer le chiffre d'affaires du travail volontaire pour les années 2012-2013.

4

Calculer le chiffre d'affaires du travail Afin de calculer le chiffre d'affaires du travail correctement, la formule suivante est utilisée:. La moyenne Nombre de chômage pendant une période ÷ Nombre d'employés de cette période donnée x 100.

Donc, si les exemples précédents sont utilisés, l'entreprise avec 55 employés en moyenne et 80 employés au total, le chiffre d'affaires du travail serait: 55 ÷ 80x100 = 68,75% (rappelez-vous que le chiffre d'affaires du travail est le calcul de pourcentage).

  • Vous pouvez ensuite calculer en outre le chiffre d'affaires du travail dans vos catégories choisies et comparer les pourcentages.

Conseils

Calcul de chiffre d'affaires du travail régulièrement peut aider à trouver la cause du problème plus rapidement.

Le maintien d'un faible taux de roulement de la main-d'œuvre augmente compétences des employés par l'intermédiaire de la tenure.

Avertissements

Catégories choisies peuvent porter peu serviabilité lors de l'analyse de cette statistique (par exemple, les employés perdus par maladie / mort comme cela est guère un facteur contrôlable).

Ayant un faible taux de rotation du travail peut entraîner des coûts plus élevés dans la formation des employés, la production générale et également une diminution de l'efficacité tout rond.

[Rédacteur: Admin]
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