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Cinq grandes questions d'éthique et de responsabilité sociale dans le processus de planification stratégique

Publié:2015-01-10Source: général
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Cinq grandes questions d'éthique et de responsabilité sociale dans le processus de planification stratégique

L'éthique se réfère aux principes fondamentaux d'un individu ou un groupe. La responsabilité sociale est la façon dont une entreprise mène ses affaires de remplir ses principales obligations envers la société et l'environnement, comme éviter les activités qui peuvent être nocifs. La planification stratégique est une première étape essentielle dans le monde de l'entreprise dans laquelle la haute direction définit la stratégie de l'organisation, la gestion et la prise de décision. Valeurs de responsabilité éthique et sociale jouent un rôle important dans le processus de planification stratégique.

La responsabilité sociale avec les parties prenantes

La direction doit veiller à ce que les décisions stratégiques sont prises en tenant compte de l'impact possible sur les parties prenantes. Les intervenants comprennent fournisseurs, les clients, les entreprises et tous ceux qui sont touchés par les activités de la société. Une entreprise socialement responsable traite également parties prenantes. Les perspectives plus larges doivent également être considérées en termes d'impact environnemental et social des activités prévues.

Transparence

Les membres du conseil doivent fournir des informations d'une manière transparente et honnête pour aider toutes les parties concernées pour discuter, débattre et arriver à une meilleure prise de décision. Cela permet à l'équipe d'identifier et de maîtriser les risques potentiels qui peuvent survenir et trouver une solution alternative. En termes de responsabilité sociale, la transparence augmente également la crédibilité de l'entreprise à ses intervenants externes.

Indépendance

Une réunion de gestion fournit une occasion pour les membres de l'équipe de gestion soulèvent des préoccupations et viennent avec de nouvelles idées. Il doit être mené de manière professionnelle et cohérente et chacun devrait être indépendant et fournir des idées sans crainte ni hésitation, car il contribue à améliorer la qualité des discussions et des décisions.

Respect

Les membres doivent respecter les opinions des autres, en leur donnant l'occasion de parler et d'écouter leurs idées. Les commentaires constructifs à développer une analyse plus intellectuel, mais doivent être traités d'une manière qui ne blesse pas les sentiments des autres membres. La discussion dans un environnement convivial améliore la relation entre les membres, renforce le processus et les résultats à prendre de meilleures décisions de planification stratégique.

Justice et vérité

Au cours du processus de planification, l'équipe devrait avoir une vue juste et précise concernant les risques potentiels et les conséquences des décisions prises. Ils doivent être examinés avec soin pour maintenir le bien-être des parties prenantes telles que les employés et la société en général. Les membres devraient être honnête et sincère à fournir des idées et des commentaires.

Lire cet article en Inglés: Cinq questions importantes de l'éthique et la responsabilité sociale dans le processus de planification stratégique

[Rédacteur: Admin]
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